公司内部选拔方案
关于选聘行政文员、品质专员的通知
为满足公司发展需要，达到人尽其才、各尽其能的目的，公司将面向内部员工公开选拔行政文员、品质专员工作人员。现将有关事项公告如下：
一、内部选拔计划
计划选拔2人，其中行政文员1人、品质专员1人。
二、选拔范围和资格条件
（一）选拔范围：公司在册员工（不含部门经理以上人员）
（二）资格条件
1、行政文员(1人):
(1)大专及以上学历，文字功底扎实，能起草公司内、外重要文件、报告、综合事务性公文，能及时做好会议纪要的编写工作。
（2）沟通能力强，能够做好公司政策方针的上传下达工作。
（3）综合素质较高，熟练使用word、Excel等办公软件。
（4）年龄40周岁以下，男女不限，行政工作经验丰富者年龄可适当放宽。
2、品质专员(1人):
(1)大专及以上学历，为人正直诚实；有较好的文字功底，工作积极主动，原则性强。
（2）能够监督ISO9001质量管理体系文件的运行和存档工作。
(3)能够对月度检查、临时检查出现的问题进行归纳汇总，并编制检查报告。
(4)年龄40周岁以下，有品质管理、物业服务相关工作经验者优先考虑。
三、报名
1、报名时间：2012年4月5日至4月6日。
2、联系方式：QQ:1011844946邮箱
四、统一考试
1、考试分公文笔试和微机考试，实行百分制。
2、公文笔试时间4月7日上午8:30-11:00，微机考试时间4月7日下午13:30-15:00分。
3、考试地点：瀚林苑二楼会议室。
五、结构化面试及组织考核
1、根据考试成绩确定参加结构化面试人员。
2、组织考核：结构化面试结束后，依笔试成绩占50%、结构化面试成绩占50%，按照拟选职位1：3的比例，以考试成绩从高分到低分确定考核对象。公司考核组将按照有关考核评价办法，采取定量与定性相结合，综合运用民主测评、员工调查、资历量化、综合评价等方法对考核对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考核。
六、决定任用
经组织考核任用人员，试用期为三个月，试用期满考核合格者，享受相关待遇。对经过考核符合条件但未能任用的，按照公司相关规定纳入重点轮岗队伍进行培养。
七、组织考核小组和工作纪律
1、组织考核小组
组长 毕永忠
副组长 崔毅
成员 韩兴军 钟光辉 王仁凯
2、工作纪律
（1）内部选拔管理人员工作，在组织考核小组的统一领导下，由公司总经办组织实施。
（2）参加内部选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。
（3）参选人员有弄虚作假、拉关系、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消参选资格，并严肃处理。
吉林建龙物业服务有限责任公司
二○一二年四月二日