当前位置:首页 >> 范文 >> 实行助审制度推进乡案县审工作的调研报告

    与《实行助审制度推进乡案县审工作的调研报告》相关的范文

  • 04-02 关于事业单位人事制度改革情况的调研报告
  • 关于事业单位人事制度改革情况的调研报告 XX市人事局副局长 XXX 我市事业单位人事制度改革自20xx年下半年启动以来,经过三年试点先行.三年全面推进,普遍实行了以人员聘用制为主要内容的新型人事管理制度.我市事业单位人事制度改革的进展顺利,有的工作还走在了全省的前列,但规范管理.创新机制的任务还很重,必须继续努力,把改革不断推向深入. 一.我市事业单位人事制度改革的总体情况 到去年底,我市事业单位

  • 03-05 控辍保学责任书
  • 丁里镇中小学控辍保学责任书 为了进一步宣传贯彻党的教育方针,确保适龄青少年更好地接受九年义务教育,使学生进得来,留得住,学得好,不流失,学校特与各班主任签订以下工作责任状: 1.建立控辍保学承包责任制:学校――班主任――科任教师,层层落实,责任到人. 2.坚持依法控辍,做好走访动员工作,组织全体采取电话.上门等形式进行走访,保证每学期对每个学生普访一次,对于重点学生争取家访二到三次. 3.关心后进 ...

  • 05-28 食药监局2015年上半年履职总结报告
  • 本篇<食药监局2015年上半年履职总结报告>是由本站工作总结频道为大家提供的,本站还为大家提供优质的个人总结.年度总结.年终总结,包括班主任工作总结.财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情>>> 相关推荐:年度总结|个人总结|年终总结|试用期转正工作总结|销售工作总结|班主任工作总结 XX年来,在上级局和县委.县政府的正确领导 ...

  • 05-29 市人社局2012年党风廉政建设情况工作总结
  • xx年,市人力资源社会保障局深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神,按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。 一、加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围 ( ...

  • 06-18 发扬改革创新精神,推进基层党建工作
  •   党的十七大的召开,是全党全国各族人民的一次历史性盛会,是我们党发展史上又一个新的里程碑。胡锦涛同志在十七大报告中强调指出:“全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设”、“优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式”、“积极推进党内民主建设,着力增强党的团结统一”等重要报告内容,报告就进一步加强基层党的建设作了深刻的理论阐述和全面的战略部署,为我们开展党建工作指明了方向,明确了目标。 ...

  • 04-04 事业单位人事制度改革的考察报告
  • 重庆市地处我国西南地区东北部、长江上游,1997年3月设中央直辖市,现辖14个市辖区、4个县级市、17个县、4个自治县,面积8.23万平方公里,人口3107万。现有事业单位2.5万多个,实有人员达49.5万多人,覆盖科研、教育、文化、卫生、体育、农业等各行各业,其人员总量大概相当于党政机关机构改革人员总量的5倍。其中事业单位专业技术人员约33.4万人,占67.5%,且大多数是高学历的知识分子。重庆 ...

  • 11-09 十八届三中全会工作报告:加快完善现代市场体
  • 本站工作总结频道为大家整理的十八届三中全会工作报告:加快完善现代市场体系,供大家阅读参考. 三.加快完善现代市场体系 建设统一开放.竞争有序的市场体系,是使市场在资源配置中起决定性作用的基础.必须加快形成企业自主经营.公平竞争,消费者自由选择.自主消费,商品和要素自由流动.平等交换的现代市场体系,着力清除市场壁垒,提高资源配置效率和公平性. (9)建立公平开放透明的市场规则.实行统一的市场准入制度 ...

  • 01-16 市食品药品监管系统全面推进依法行政五年规划
  •   为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)精神,进一步推进食品药品监管系统依法行政进程,根据国家局《全面推进依法行政实施意见》和市政府《全面推进依法行政五年规划》,结合本系统工作实际,制定本规划。   一、指导思想、总体目标和基本要求   1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,坚持科学执政、依法执政、民主执政,落实以人为本、全面协 ...

  • 03-18 围绕建立"六个机制" 扎实推进干部人事制度改革
  • 我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高。  第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法。区党委坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对 ...