当前位置:首页 >> 范文 >> 公司校园招聘方案

    与《公司校园招聘方案》相关的范文

  • 08-07 人力资源专业任职资格行为标准
  • 人力资源专业任职资格行为标准(试行) 第一部分 概 述 一.目的 1.牵引.规范人力资源专业人员工作行为,提升专业人员工作水准 2.为人力资源专业人员提供职业发展通道 3.为人力资源管理决策提供依据 二.整体框架 人力资源专业分成为四个等级:助理.专员.高级专员.主任专员等四个等级.对每一个等级,从知能.影响性质.影响范围三方面作出概括性的定义. 人力资源专业资格认证从三个方面来考察即基础知识.行 ...

  • 12-13 校园招聘策划方案(HR必备)
  • 校园招聘大礼包这一步校园招聘网校园招聘策划方案(HR 必备)这一步网专注校园招聘这一步企业校园招聘http://enterprise.zheyibu.com/Account/Login?ReturnUrl=%2fprofile%2findex&adid=baidu-wenku校园招聘大礼包这一步校园招聘网校园招聘策划方案(HR 必备) 目录一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 1) 2 ...

  • 03-04 某公司2010年度招聘方案
  • 2010年度招聘方案(草稿) 一.目的 确定2010年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据&l ...

  • 09-09 2011年度招聘方案(模板)
  • 2011年度招聘方案 一.目的 确定2011年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据<公司 ...

  • 03-23 XX公司招聘方案
  • XX公司招聘方案 XX公司是一家规模较大的股份有限公司,随着公司的不断发展壮大,求贤若渴.目前,该公司正在招聘一位合适的人力资源经理.以下是AA公司具体的招聘情况. 一.公司简介: 公司名称:XX软件技术股份有限公司 公司简介:XX软件技术股份有限公司成立于2001年年初,是一家主营业务在中国的股份制公司. AA公司是下一代网络通信(NGN)软件和企业管理软件的解决方案提供商,为客户提供技术领先. ...

  • 01-06 公司人员招聘方案内容及表格
  • 公司人员招聘方案 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数.责任人.监督者.完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才. 一.招聘岗位 销售经理.销售助理.销售人员.市场调查人员等 二.招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式. 1.人才招聘会:人才招聘会举办非常 ...

  • 06-05 xx公司年度招聘计划实施方案-
  • xx 公司年度招聘计划实施方案 招聘计划即将展开,围绕着公司战略及发展要求,满足用工需求,制定了该方案. 一.人力资源盘点工作 公司组织结构今年发生了很大的变化,根据岗位职责和要求,需要对现有结构和人员备置进行盘点工作,配备是否合理,盘点是否盈亏(是否需要进行人员增减,进行人员调动等)为下一步行动提供依据. 二.制定招聘需求制定方案 根据盘点情况,制定需求表 1.通过发放需求调查表(建议分非定额人 ...

  • 05-10 某地产公司年终奖金分配方案
  • 地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. 年终奖金分配原则 六. 年终奖金核定方式 七. 年终奖金分配流程 八. 年终奖金派发后的跟踪事项 s 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时 ...

  • 10-03 智鼎和中智介绍-101027-01
  • 智鼎与中智介绍目录 智鼎详细资料 ................................................................................................................................... 2 一.公司简介 .......................................... ...