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    与《干部人事档案管理工作总结》相关的范文

  • 01-10 做好干部档案管理的体会
  • 干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,本人认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。 一、抓关键,领导重视到位。 ...

  • 05-31 干部档案工作的规章制度
  • 为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

  • 12-05 干部人事档案管理的几点思考
  • 干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历.政治思想.品德作风.任务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织.人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考.随着我国政治.经济体制改革的不断深入,干部人事档案工作面临新的挑战,档案工作如何与时俱进.加快发展,更好地为党的组织.人事工作服务,结合档案管理的实际,就干部人事档案的管理工作谈几点体会. 一.加强档案材料收

  • 06-24 计算机人事管理工作实习报告
  •   实习目的   通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。   实习任务   对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备。   实习内容   计算机在人事管理中的应用   随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步 ...

  • 04-05 计算机实习报告范文
  • [实习目的] 通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [实习任务] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. [实习内容] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知 ...

  • 01-08 流动人员人事档案管理暂行规定
  • 第一章总则 1.为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 2.本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人 ...

  • 02-04 干部的宏观管理交流材料
  • 干部的宏观管理是相对微观管理而言的。宏观管理,是指从总体上和全局上对干部工作进行的管理。微观管理,是指干部的录用、培养、考核、调配、任免、奖惩、交流、退(离)休等具体工作。宏观管理是党的干部管理工作的一个重要方面。   首先必须明确干部宏观管理的任务。干部宏观管理的任务主要有:(1)研究制定干部人事工作的方针、政策;(2)统筹协调干部人事工作的综合配套改革和各类人员管理法规、条例或章程的制定;(3 ...

  • 10-03 人事档案管理的规章制度
  • 第一章总则 第一条 为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 第二条 本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专 ...

  • 10-09 **县事业单位人事代理实施办法
  •   为了深化事业单位人事制度改革,搞活人事管理,促进整体性人才资源开发,根据《中央人才工作决定》,人事部《关于加快发展人才市场的意见》和省人事《**省人事代理试行办法》有关规定,制定我县事业单位人事代理的具体意见。   一、目的意义   人事代理制度是适应市场经济发展的新型的人事管理方式,是在国家及省人事政策法规指导下,尊重单位用人和人才择业自主权,由政府人事部门所属人才交流机构,受单位(个人)委 ...

  • 11-03 学习贯彻心得体会总结
  •   20XX年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律,它以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持党管干部原则,依据宪法,结合干部人事制度建设的实践,以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施,是干部人事工作中的一件大事,也是我国社会主义民主与法 ...