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    与《信用社柜员竞聘演讲稿》相关的范文

  • 05-08 竞聘会计主管演讲稿
  • 竞聘会计主管演讲稿 尊敬的各位领。之前两天它导、各位评委、同志们! 你们好! 我叫xx,今年xx岁,大学本科金融专业,xxx年参加工作。现任市联社营业部票据岗。 首先感谢各位领。之前两天它导对我的信任,给我这次竞聘会计监管和会计主管的机会,之所以参加竞聘会计主管,是因为具备以下四个方面优势: 一是具有扎实的金融理论知识。自大学金融专业毕业参加工作以来,我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自 ...

  • 08-17 信用社分理处主任竞聘演讲稿
  • 信用社分理处主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好! 此刻站在这讲台上,我是既兴奋,又不安,兴奋的是我有这么一个机会,来挑战自己,提高自己,也为自己提供一个更大的舞台;不安的是我深知作为一名分理处的主任,责任重大,不仅要努力完成各项工作任务,还要协调好同事之间的关系,最重要的还是要通过我们分理处的这一窗口,体现我们整个合作银行良好的精神面貌和业务水平。 今天站这里,我认为首先是和大家进一步沟 ...

  • 04-01 竞聘银行营业部经理演讲稿
  • 竞聘银行营业部经理演讲稿 把握机遇,挑战自己 各位领导,各位同事: 大家下午好! 此时此刻,我本着锻炼.提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自我,接受考评.现就此做述职演讲. 这次能参与xx支行营业部经理岗位的竞聘,首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会.谢谢各位. 我叫xx,现年26岁,20XX年7月我大学本科毕业于xx经济管理系.同年到上海复

  • 07-27 银行行长竞聘演讲稿
  • 支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。 根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能 ...

  • 09-17 ATM机管理员竞岗述职报告
  • ATm机管理员竞岗述职报告 尊敬的各位党委.各位评委:大家好! 竞岗述职人,XXX,女,现年39岁.1987年12月参加信用社工作,现任XXXX综合柜员兼ATm机管理员. 这次联社党委围绕信用社改革发展的主题,在城区实施竞聘上岗,这一英明决策我个人表示坚决拥护,并作为一分子积极参与殷切希望宜城市信用社在改革的征途上有所建树. 近来,我一直在城区单位工作,履行了个人所在岗位上的应尽职责:-,是在综合 ...

  • 09-18 银行营业部内勤主任竞职报告
  • 各位领导、各位同仁:   大家好!   今天,我走上竞聘演讲台,心中百感交集,一是感谢在座各位给我展现自我的机会;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我演讲的题目是“认认真真履行职责、扎扎实实搞好工作”。   首先我作一下自我介绍:   本人×××,今年29岁,中共党员,大专学历,1996年毕业于常熟市金融中专,同年12月被分配到吴江农村商 ...

  • 02-06 银行优秀柜员个人先进事迹材料
  • 银行优秀柜员个人先进事迹材料 xx,女,1969年12月出生,1986年参加工作,初中文化程度,现任xx联社xx信用社储蓄员。 当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,她用计算机键盘绘出了满天霞光,她守着一份执着,收获着一份愉悦;她每天记账、结账、做传票、写账簿,虽然没有赫赫的业绩和惊天动地的事业,但她尽心尽力,忠于职守,在平凡的工作中作出了不平凡的业绩,得 ...

  • 07-09 先进柜员事迹材料
  • 先进柜员事迹材料 李xx,女,1973年2月出生,1995年8月参加工作,大专学历,现任xx联社xx信用社储蓄员。xx年,李xx同志勤勤恳恳、踏踏实实在储蓄这个平凡的岗位上创造出了不平凡的成绩。 一、加强学习,提高素质 在工作中,李xx同志坚持把学习当作提高业务技能的有效途径。她深知无论从事什么职业,都需要不断学习。学习是促进工作的“源头之水”。因此,李xx同志十分注重理论知识与业务技能方面的学习 ...

  • 09-28 银行会计经理应聘演讲
  • 各位行领导.各位同事: 大家好!首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益非浅,对我今后做好本职有很大帮助.我之所以竞聘支行会计经理,是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件.我从94年大学毕业后,一直从事银行会计工作,一步步从基层做起,储蓄.出纳.会计.交换.联行直到会计主管,积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识,熟悉各种相关的法律.制度.规定.在工作中始终严

  • 07-20 银行支行行长竞职报告
  •   支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。   根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点 ...