传统文化中的管理智慧83分
传统文化中的管理智慧 83分
1.从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中，分析得出具备“认清形势，找准位置”职场经验的代表人物是（单选题3分）
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得分：3分
A.孙悟空 B.沙和尚 C.猪八戒 D.唐三藏
2.概括了中国传统文化核心，也是管理的核心。（单选题3分）
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得分：3分
A.和 B.仁 C.止 D.静
3.道术兼修中“术”的古代代表人物是（单选题3分）
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得分：3分
A.韩非子 鬼谷子 B.孔子 孟子 C. 孔子 韩非子 D.孟子 鬼谷子
4.从刘邦封一人而安天下的故事中得出的管理经验是（单选题3分）
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得分：0分
A.赏罚分明利团结
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B. 待遇平均分配原则 C.给待遇由远及近的原则 D. 给待遇由近及远的原则
5.（ ）权力具有层级特征，属于资源型的权利。（单选题3分）
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得分：3分
A.参照权 B.专家权 C.个人权利 D.职位权利
6.“运筹帷幄决胜于千里之外，吾不如子房；联百万之众，战必取攻必克，吾不如韩信；振国家，抚百姓，不绝粮道，吾不如萧何；此三人者，皆人杰也；用此三人，开大汉之天下，我之所长也。”以上是（）的言论。（单选题3分）
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得分：3分
A.项羽 B.孙权 C.刘邦 D.刘备
7.管理工作的本质是（单选题3分）
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得分：3分
A.完成绩效考核任务 B.通过别人完成工作 C. 强调精细化工作 D.明确岗位责任
8.（）是指稀缺的知识和技能。（单选题3分）得分：3分
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A.参照权 B.强制权 C.合法命令权 D.专家权
9.加强领导干部修养的核心是增加领导的（单选题3分）
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得分：3分
A.报酬权和强制权 B.报酬权和参照权 C.专家权和参照权 D.专家权和强制权
10.评价干部管理水平的主要依据是（单选题3分）
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得分：0分
A.自身综合素质的水平 B.学历的高低 C.工作效率的高低 D.用什么人做事
11.古代成功管理者的标志是（多选题4分）
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得分：4分
A.做成了什么事情 B.形成了什么制度 C.推荐培养了什么人 D.创造了多少财富
12.中国式团队存在基本管理问题包括（多选题4分）得分：4分
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A.领导权问题 B.干部问题 C.班子团结问题 D.利益问题
13.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现（）原则。（多选题4分）
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得分：0分
A.平等原则 B.当众原则 C. 对比原则 D. 拔高原则
14.惩罚条款的原则是（多选题4分）
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得分：4分
A.平等原则 B.预警原则 C.及时原则 D.相关原则
15.“和”所代表的基本管理力量包括（多选题4分）
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得分：4分
A.认同的力量 B.融合的力量 C.超越的力量 D. 批判的力量
16.通过《水浒》，向梁山领导者学习如何管住英雄的方法有（多选题4分）分：4分
得
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A.英雄树大旗——要建立远大理想
B.英雄不能闲着——人人有事做，处处忙起来
C. 好领导要做宋公明——学会处理关系，要会送：送待遇，送感情，送尊重
o D.捧一点——掌握需求，把握激励技巧
17.体现出中国传统文化管理思想核心的表述是（多选题4分）
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得分：0分
A.以和为本 B.道术兼修 C.仁和止静 D.忠义权争
18.在管理的过程中，一般通过公开和宣传落实公平的原则，以下属于对宣传技巧的形象比喻的是（多选题4分）
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得分：4分
A.先打雷后下雨 B.雷声大雨点小 C.雷震千里，雨润一寸 D. 打雷向上，下雨向下
19.职位权利包括（多选题4分）
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得分：4分
A.合法命令权 B.报酬权 C.强制权 D. 专家权
20.根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。（多选题4分）分
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得分：4
A.性格领导 B.制度领导 C. 种族领导 D. 文化领导
21.有人类就有管理，中国传统文化的管理智慧源远流长。（判断题3分）3分
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得分：
正确 错误
22.考核越精细，指标越科学，手段越严厉，凝聚力越高。（判断题3分）0分
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得分：
正确 错误
23.领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。（判断题3分）
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得分：3分
正确 错误
24.权力的本质在于号召影响力。（判断题3分）
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得分：3分
正确 错误
25.不教而诛是为暴，是韩非子的言论。（判断题3分）得分：3分
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正确 错误
26.管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。（判断题3分）分：3分
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得
正确 错误
27.从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。（判断题3分）
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得分：3分
正确 错误
28.批评中的三明治法则技巧是指从认可开始，希望结束，批评夹中间。（判断题3分）
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得分：3分
正确 错误
29.道是指在发展变化中，把握阴阳，顺应规律，调整自己。（判断题3分）分：3分
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得
正确 错误
30.从群众中来到群众中去是文化领导的管理手段。（判断题3分）
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得分：3分
正确 错误