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    与《外贸职员个人年终总结》相关的范文

  • 05-25 2014年校暑期社会实践心得
  • 20XX年校暑期社会实践心得 这个暑期在龙湖镇政府及我校团委老师的组织下,我们学校18名同学有幸来到福建百宏聚纤科技实业有限公司进行暑期社会实践,时间为20XX年7月15日-20xx-7月30日。 回想当初报名时,我毅然地决定来参加这次的暑期社会实践,因为我想趁这次机会更早地踏入社会、体验社会、了解职场生活等。在来之前,也给自己订了几点实践目的: 1、 了解、学习专业知识: 2、 了解公司的管理制 ...

  • 02-19 大学生暑期企业社会实践报告
  • 大学生暑期企业社会实践报告   这个暑期在xx镇政府及我校团委老师的组织下,我们学校18名同学有幸来到xx聚纤科技实业有限公司进行暑期社会实践,时间为20XX年7月15日-20xx-7月30日。   回想当初报名时,我毅然地决定来参加这次的暑期社会实践,因为我想趁这次机会更早地踏入社会、体验社会、了解职场生活等。在来之前,也给自己订了几点实践目的:   1、了解、学习专业知识:   2、了解公司的 ...

  • 09-03 奖金管理制度
  •   一、员工出勤奖金办法   (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。   (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。   (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。   1.请假一天扣7点(140元)。   2.请假二天扣14点(280元)。   3.请假三天扣21点(420元) ...

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...

  • 09-02 公司年终总结会新春致辞
  • 公司年终总结会新春致辞 春盈江南,龙腾龙城,带着辛勤付出得到累累收获,承载着美好回忆的20XX年刚刚过去,蕴含无限希望,充满机遇与挑战的20XX年信步向我们走来。在这里,我谨代表公司和公司管理层向长期以来一直关心、支持、帮助电机科技发展的总公司领导、顾客朋友、供应商朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢!-向全体员工及其家属致以诚挚的慰问和祝福,祝大家在新的一年里幸福安康!-多赚钞票!电机科技成立五年来, ...

  • 07-08 <<青春因奋斗而美丽>>办公室职员演讲稿
  • <<青春因奋斗而美丽>>办公室职员演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们:   大家好!今天我演讲的题目是:青春因奋斗而美丽。   站在这里,思绪飘飞,油然想起这样一句歌词,不经历风雨,怎么见彩虹。是啊!不经历风雨,怎么见彩虹,不经历磨炼,怎么铸金钢。从七月份到现在一百多天,在局办公室这个特殊岗位上,或成功、或失败、或喜悦、或沮丧,都让我深深地认识到:青春因奋斗而美丽。    ...

  • 01-11 讲政策抓管理促适应努力做好宗教工作(宗教工作汇报)
  •   宗教工作是党的统战工作的重要组成部分。近些年来,xx县要按照总书记提出的“全面正确地贯彻宗教信仰自由政策,依法加强对宗教事务的管理,积极引导宗教与社会主义社会相适应”认真贯彻落实中央精神,组织协调,标本兼治,多年来,我县宗教工作多次为省、市委表彰,宗教工作干部被授予全国、全省先进个人称号,xx寺被省宗教局多次授牌奖励。确保了宗教方面的团结稳定,巩固和发展了我们党同宗教界的爱国统一战线,促进了地 ...

  • 12-08 XX公司职员手册
  •  职员管理条例   前言   本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。   本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。   本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股企业和参股企业。   本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...

  • 08-31 事业单位工作人员考核暂行规定
  • 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个 ...

  • 12-17 银行金融部经理竞聘演说稿
  • 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会,使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事,也正是你们的鼓励与教导,使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生,成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。 三年的成长,使我积累了一定的工作经验,培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干,为支行做出更多的贡献,我决定竞聘XX支行个人金融 ...