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    与《2011年个人年度工作总结》相关的范文

  • 12-28 2014年年度考核安排方案
  • 20XX年年度考核安排方案 根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好20XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神(x人社[20xx]292号),现对我校20XX年度考核作如下安排: 一、考核范围: 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休,参加考核人员共146人。借调人员单列考核,考核表送原单位。 二、考核等次:本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格 ...

  • 03-06 局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)
  •   一、会议主要任务   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,认真回顾总结全局20XX年度的各项工作,表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人,研究部署全局20XX年重点工作,动员全局广大干部职工,团结奋进,开拓创新,再接再厉,加压苦干,为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。   二、会议时间、地点   拟于12月31日(星期五)上午8:30在局培训中心三楼会议室召开。   三 ...

  • 08-15 2014年度个人年度计划
  • 20XX年度个人年度计划 20XX年已经过去,为了能在20XX年里取得更大的成就,我决定就20XX年自己的工作方法、能力提升、思想认识等等方面,订下相关目标。经过几天的思考,20XX年工作计划终于出炉。虽然是计划目标,其实这个目标涵盖了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成长。因为我认为,努力工作就是为了更好的生活。好好工作离不开个人在日常生活中思想涵养、心态等方面的修炼,这些也是我在华祥工作过程中 ...

  • 08-20 XX县关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的通知
  • 各乡镇人民政府,县政府各部门,县直各单位:   根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《湖州市住房公积金管理委员会关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的实施意见》(湖公积金委发〔20xx〕1号)的有关规定,结合我县实际,经县政府同意,现就做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作有关事项通知如下:   一、住房公积金缴存比例   (一)一般住房公积金缴存比例   从20XX ...

  • 08-03 供电公司关于评选2014年度各类先进集体.先进个人的通知
  • 公司所属各单位:   20XX年度公司各项工作均取得显著成效,基础管理工作得到进一步加强,全面完成了各项工作任务,涌现出一批先进集体和个人,为鼓励先进,树立典型,经研究决定,开展20XX年度各类先进集体和先进个人的评比活动,现就有关事宜通知如下:   一、  先进生产工作者   1、先进生产工作者的评选,按分配名额进行。参评人员为全民职工、农电在编职工、集体在编职工。   2、先进生产工作者评选基 ...

  • 01-03 年度总结表彰会主持词
  • 年度总结表彰会主持词 各位领导、同志们: 今天,我们召开xx市农村信用合作联社xx年度总结表彰大会。会议的主要内容是:由市联社理事长傅xx同志作xx年度工作总结及20XX年工作安排报告,对评出的xx年度先进单位、先进集体和先进个人进行表彰。参加今天大会的主要领导有市银监办主任陈xx同志,市人行副行长张xx同志,市银监办监管科科长龚xx同志。参加今天会议的有市联社理事会、监事会成员,全市信用社(营业 ...

  • 09-05 2014年度评先工作意见和办法
  • 20XX年度评先工作意见和办法 一、评选范围 1、先进集体的参评范围是学校年级组、单列教研组、职能科室。 2、教研组的参评范围是学校开学宣布的各教研组。 3、先进个人的参评范围是全校教职工(含聘用代教教师)。 二、评选办法 (一)先进集体评选办法 1、首先由各单位参照评比条件,写出本单位年度总结材料。 2、根据学校管理权限,职能处室安排各参评单位述职、评比、推荐,根据各单位日常考核情况产生先进集体 ...

  • 10-08 医院2014年度总结与表彰大会主持词
  • 医院20XX年度总结与表彰大会主持词 主持人张x 各位伙伴;我亲密的战友;大家下午好! 请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》 下面我们一起来唱《我们的院歌》 分享阳光分担风雨,xx有我有你,这一年来;我们一起迎接生机盎然的春天;一起躺过了如火如荼的盛夏;共同分享硕果累累的金秋;齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬。在xx过去的一年里;有许许多多的事让我们感动;有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...