法治创建工作总结格式范文

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2014年既是“依法治县”的开局之年，又是“六五”普法的深化之年，我局结合林业工作的实际，从服务改革、稳定发展的大局出发，扎实开展普法及依法行政工作，采取了一系列行之有效的措施，重点突出，目标明确， 为大力营造“六五”普法整体社会环境做出了积极的努力，现将我局2014年法治创建工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实保障措施

为加强对普法工作的组织领导，我局调整充实了“六五”普法工作领导小组，制定了普法工作计划，加强了日常工作的领导，确保了普法工作有计划，有组织的实施。局党委在集中学习《中共**县委**县人民政府关于印发的通知》（沐委发〔2011〕18号）和《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于印发的通知》（沐委办发〔2012〕15号）两个文件的基础上，进一步统一思想，谋划出适合林业依法治理的工作意见。一是调整了“六五”普法工作领导小组。由林业局党委书记、局长陈发智任组长，党委副书记王维平、副局长张文军、叶明剑、潘志华任副组长新的“六五”普法工作领导小组，负责“六五”普法的组织领导、工作协调、检查督查和验收工作。领导小组下设办公室在法规股，由费涌同志任办公室主任，负责日常工作。并成立了12人的工作班子，具体负责“六五”普法工作的组织领导，为“六五”普法工作的顺利开展提供了组织保障。二是进行了认真的宣传发动。我局及时地召开机关、局系统中层以上干部会议，进行全面动员。进一步提了林业系统广大干部职工对搞好“六五”普法教育活动的认识，进一步增强了开展依法治理的自觉性和主动性。三是建立健全了法制工作台帐。落实局办公室、森林公安局、林政股、政策法规股具体承办普法教育、林政管理、林政执法、档案管理工作，职责明确，任务落实，推动林业系统普法依法治理工作的开展。结合“六五”普法工作的开展，党委上半年专题研究法治工作2次，重点开展林政资源保护及林权纠纷调处方面的工作，做到年前有计划，年中有对照，年底有考核。四是健全依法决策、科学决策、民主决策机制。在思想作风上，坚持实事求是、解放思想，不断研究新情况，解决新问题，创造性开展工作；在工作作风上，坚持深入实际，扎扎实实抓落实；在领导作风上，坚持民主集中制，不搞一言堂，多听善听群众意见，积极推动学习型机关建设，正确处理做人、做事、做官的关系，增强公仆意识，公道正派做人，形成班子团结、思想统一、作风扎实、遵纪守法、清正廉明、办事高效的机关整体。

二、狠抓工作落实，坚持依法行政

在“六五”普法过程中，我局采取了边建设、边规范、边执法的工作思路，在摸索中稳步发展。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治理，切实加强党建、精神文明建设，按照“为民、务实、清廉”的要求，服务于社会，服务于基层，服务于群众，取得明显成效。一是领导班子加强社会主义法治理论学习。局党委中心组坚持每月利用半天时间进行理论学习，重点学习宪法和林业法律法规及政策，不断提高依法决策、依法行政的意识和能力。二是在依法行政理念方面进一步加强。本年度全局无一人因违纪、违法受到党纪政纪律处分，更没有刑事处罚。三是健全了依法行政工作报告制度。按时向县政府报告全面推进依法行政情况，自觉接受检查、监督；认真落实县政府提出的整改意见，及时报告整改内容。四严格按规定程序讨论决定中层干部任免，无违规任用干部情况。五是规范建议提案答复。对县政府交办的县人大、政协建议提案，坚持做到领导会商、分工到人、组织实地考察，与建议、提案的代表、委员见面，听取他们的意见，通报答复办理情况，并邀请人大、政协及相关部门参加提案、建议办理座谈会，沟通思想，共商解决方案，予以组织实施，然后将答复意见以正式函件通知代表、委员，做到建议、提案办结率达。六是在评议考核制和执法过错责任追究制方面有待进一步完善和加强。七是安排相关人员参加市、县举办的普法培训班，脱产学习，按期参加政治理论、法律法规知识考核，并全部获得合格以上成绩。组织林政执法人员参加省林业厅、市林业局举办的林政资源管理、林政执法等各类培训班，做到了持证上岗、亮证执法。八是行政复议和行政诉讼方面，今年没有发生，过去发生的均以胜诉告终。九是行政审批许可方面，监管机制健全完善，审批许可依据、程序、条件、结果依法公开，流程规范简化，按时办结率达100%

%。在县行政服务大厅，林业窗口时常被被评为“先进窗口”。十是认真负责地解决群众反映强烈的突出问题和突发事件。先后协助乡镇成功调处林权纠纷8起，依法维护了公民、法人和其他组织的合法利益。十一是规范电子政务建设。开通了林业信息网，人员和设备正在配备员，此项工作有待进一步加强。十二行政收费方面，做到了收费项目合法、标准公开、行为规范、收缴分离、收费许可证年审，无乱罚款、乱收费、乱摊派现象。十三是行政处罚、行政强制严格遵照法定程序。对没收的违法木材，会商县物价局制定了变价处理标准，进一步规范了自由裁量权。十四是规范信访维稳。建立了林业系统信访工作网络，并严格按照上级有关解决处理稳定方面的指示精神，进一步做好系统的稳定工作。要求凡是涉及稳定题应及时上报，做到上下沟通，处理时做好宣传解释、耐心接待，讲究方式方法，力争把矛盾消化在萌芽之中。细致分析排查系统存在的不稳定因素，认真处理群众来信来访，特别是体上访和重复上访，及时研究制定切实可行的措施，把矛盾化解在基层，为林业系统改革发展营造了和谐稳定的内、外部环境。

三、发挥职能优势，加强法制宣传

我局充分发挥部门职能优势，大力加强涉林法律法规的宣传。一是局党委理论学习学法达4次。利用职工大会，先后6次组织全体干部、职工重点学习《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》等综合法和《森林法》、《森林法实施条例》等专业法律、法规及规章以及《依法治省纲要》。二是组织全局近100人参加了**县机关事业单位学法用法考试。三通过局域网、“**森防”QQ群公开依法治县内容并刊载了一批普法信息。四是悬挂标语、展板。在机关办公楼显著位置悬挂了一幅“依法治林 建设法治林业”大型标语；在门厅安放2个法制宣传展板，使依法治林工作精神在全系统中广泛知晓。五是按照“谁执法、谁普法”原则，造林、保护、资源、防火等有关部门在“植树节”、“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”、森林防火期、“12.4”法制宣传日等重要时节，先后开展了10余次宣传活动。六编印了学习宣传资料。围绕落实依法治省纲要，推进依法治林建设，编印了《木材检查站常用法律法规》、《国有林区常用法律法规》、《基层林业站常用法律法规》和《**县依法治县林业局学习宣传手册》等资料共500余份，供林业干部群众学习使用。

在依法治理工作中，我局坚持把强化林业建设、发展林业事业与贯彻落实今年中央、省、市、县关于加快林业改革发展的文件结合起来，与贯彻国家林业局“生态林业民生林业”建设方针结合来，与实践新时期党的治林思路结合起来，根据依法治理各个阶段的工作重点，深入基层，调查走访，了解剖析工作现状、存在问题、制约因素，总结归纳发展趋势、提出合理化建议，开创了我局依法治理工作的新局面。