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    与《IT事业部工作总结》相关的范文

  • 02-20 事业单位分类工作实施方案
  • 事业单位分类工作实施方案 根据<中共中央.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见>(中发[20xx]5号).<中共中央办公厅.国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知>(中办发[20xx]28号).<国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知>(国办发[20xx]37号).<中共xx省委.xx省人民政府关于分类推进事 ...

  • 01-12 [编办]积极探索不断创新全面开创事业单位登记管理工作新局面
  •               积极探索不断创新         ―――全面开创事业单位登记管理工作新局面   **县事业单位登记管理工作在县委、县政府、县编委的正确领导下,在市事业单位登记管理局的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指针,按照“三个有利于”标准,坚持“三个结合”,发扬“三种精神”,实现了“三个转变”,全县事业单位登记管理工作进展顺利,成效显著,为九江成功迎接省事业单位登记管理工作检查 ...

  • 10-19 市事业单位人事制度改革意见
  • 为了贯彻落实中共中央组织部.人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>和<国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知>等文件精神,结合我市实际,现就我市事业单位人事制度改革提出以下意见. 一.改革的指导思想.基本原则.总体目标 指导思想:以邓小平理论和"*"重要思想为指导,落实科学发展观,建立符合社会主义市场经济体制要求和 ...

  • 02-08 关于加强"三基"工作的一点想法
  • 根据您的意思,这两天我总在把事业部在管理上做的一些工作与理论知识相对照。我发现,我们的工作其实做得很好的,并且在合理运用理论知识的同时,与事业部的实际也贴得比较紧。只是,我们在部分环节上确实存在着一些不足(仅是个人看法);因此,我借此机会,谈谈自己的一些想法,不妥之处敬请批评指正。 一、关于基础工作 1.当前情况: 塑料事业部成立以来,在两届领导班子的带领下,基础工作应该说做得是比较扎实的。其中包 ...

  • 05-22 **县机构编制工作情况汇报
  •   近年来,我县机构编制工作在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和全县经济发展的中心任务,进一步加强机构编制管理,深化乡镇机构改革,继续推进事业单位综合改革,加强和完善事业单位登记管理,逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化,现将我县机构编制工作情况汇报如下,不妥之处请批 ...

  • 12-23 事业单位改革之管见
  •   事业单位改革,包括机构改革和人事制度改革两方面。全面推进事业单位改革,必须坚持以科学发展观为指导,按照统筹经济、社会和全面发展战略要求,综合推进事业单位管理体制、用人制度和分配制度改革。   一、指导思想   贯彻党的“十六大”精神,落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则,通过解放思想、更新观念、大胆探索、勇于创新,建立有利 ...

  • 05-03 行政复议申请书
  • 行政复议申请书   申请人:xx,x,xx年x月x日出生,x族。   工作单位:   住址:   被申请人:   法人代表:   住所:   被申请人:   法人代表:   住所: 申请事项: 责令被申请人依据xx年镇人字(xx号)函和xx干介字第xx号干部行政介绍信,依法作出恢复申请人自xx年x月x日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制的具体行政行为 ...

  • 12-22 公安分局"五四红旗团委"事迹材料
  • 公安分局“五四红旗团委”事迹材料 明确责任敢担当 挥洒青春勤奉献 xx公安分局团委共有x人,下设两个团支部,第一团支部由分局机关、除刑侦大队以外的职能大队以及x个派出所的x名团员青年组成,第二团支部由刑侦大队x名团员青年组成。20XX年来,分局团委在xx分局党委和xx区团委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,充分发挥团组织生力军和突击队作用,以围绕分局重大决策部署和中心工作抓落实为主线,以凝聚警 ...

  • 03-07 事业单位人事制度改革实施方案
  • 近年来,我市根据建立社会主义市场经济体制的需要,按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区.各系统按照市政府<印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知>(唐政发[20xx]35号)要求,都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作,取得了积极成效,积累了一些有益经验.但从总体上看,这项工作与全面推进事业 ...

  • 07-29 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案
  • 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 一、总则 为激发员工潜能,更好的工作,促进优秀员工脱颖而出,为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现,特制定本方案。 二、考核周期 根据外出施工的工作性质,专业技术人员绩效考核每年进行1次。 三、考核对象 工程建设事业部专业技术人员(包括自有职工、劳务工和退休返聘人员)。 四、考核要求 严格程序标准,充分发扬民主,采用定性和定量相结合 ...