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  • 11-29 暑期社会实践报告的撰写格式
  • 暑期社会实践报告的撰写格式 1.实践报告的涵义 社会实践报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在社会实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来的实践成果。 2.实践报告的特点 实践报告的特点主要包括以下几个方面。 1)真实性。所谓真实性,就是尊重客观事实,靠 ...

  • 08-18 如何写正式辞呈
  • 如何写正式辞呈 辞呈辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。 目录基本格式(一)标题(二)称呼(三)正文(四)结尾(五)落款写作要求 怎样写好辞职信写辞职书应注意的问题基本格式格式: 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即 ...

  • 02-28 新闻概念及范例
  • 新闻:新闻是新近发生事实的报道,是客观存在事物的真实反映。 格式:1标题:要概括事件的主题。有时可加副标题。2导语:是新闻的开头,要提示主题,起到统帅全篇的作用。3主体:对导语作进一步解释、补充、叙述,是发挥和深化主题的重要部分。4结尾:结束语要简短。 范例 第二届中国"科技之光"成果博览会 第二届中国"科技之光"成果博览会10月31日至11月5日在广东省深圳市国际展览中心举行。全国110家科研单 ...

  • 02-11 寒假到私企进行社会实践活动的体会
  • 寒假到私企进行社会实践活动的体会 导语:温州私企全国有名,经济繁荣。生活在这样的环境之下,本小组于20XX年2月10日到xx钢业集团做义工,感受私企发展的步伐,揭示企业发展的秘密,了解工人的辛苦。我们有了一些感触。 从学校出发,步行10多分钟,终于到达了xx钢业集团。高墙之中,隐藏着漂亮的厂房。我们四处观光,看看这个企业的生产与规划,熟悉它成长的历程与艰辛。工厂很大,有好几亩地,也是附近炼钢企业的 ...

  • 01-19 祝贺信.贺词.贺电
  •    祝贺信、贺词、贺电:在一定场合下发的友好、热情的祝贺、称颂言词,称贺词;书面形式,称贺信;电报形式,称贺电。  格式:1.称谓(或单位的全称)。  2.开头表示热烈祝贺。  3.主体写祝贺的事实(成就、贡献、影响、重大意义等)。  4.结尾写祝愿词,如"表示热烈祝贺"、"祝大会圆满成功"。  5.署名、日期。  ________________________________________ ...

  • 12-20 答谢词
  • [概念解说]   答谢词,是指特定的公共礼仪场合,主人致欢迎辞或欢送词后,客人所发表的对主人的热情接待和多关照表示谢意的讲话。答谢词也指客人在举行必要的答谢活动中所发表的感谢主人的盛情款待的讲话。   [格式内容]   答谢词的写作重点在于表达出对主人的热情好客的真挚感谢之情。   答谢词的开头,应先向主人致以感谢之意。   答谢词的主体,先是用具体的事例,对主人所作的一切安排给予高度评价,对主人 ...

  • 02-14 经典总结稿的开头结尾荟萃
  • 经典总结稿的开头结尾荟萃 1、在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!     2、新的一年里,要继续认真学习xx大文件精神,以“xxxx”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。     3、回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新 ...

  • 12-08 2014年公司行政工作计划
  • 20XX年公司行政工作计划 岁末临近,新春将至,不知不觉二零一一年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁末对自己进行一番:“盘点”、也是对自己的一种鞭策。二零一二年是公司生产经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时也是公司市场大发展,支撑体系优化,企业形象增强的一年,面对新形势,二零一二年行政部的工作计划是:在总经理室的行政领导下、在总监的业务指导和管理监督下、强化枢纽作用, ...

  • 05-04 聘请书
  • 聘书(聘请书)    聘书:聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。  格式:1.标题:写"聘书"、"聘请书"。  2.称谓:被聘人姓名、职务、职称等。  3.正文:写任何职、任期等。  4.结尾:要有"此聘"、"特聘"等敬语,最后落款、日期,加盖公章。  ________________________________________________________________ ...

  • 02-01 酒店薪酬与福利待遇管理方案
  • 酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表:10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资:考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖:标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖:标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇:内容与标准……………………………………( ) 附: ...