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  • 10-23 劳动合同样本
  • 合同编号:______ 劳动合同 (样本) 甲方(用人单位)__________________________________________ 性质:___________________地址:___________________________ 乙方(劳动者)____________________性别__________年龄______ 文化程度_________________身份证号码 ...

  • 03-23 员工入职管理规定
  • 员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正提供依据,同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职:是指员工被单位录用,接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续,双方正式建立劳动关 ...

  • 02-06 中国联通客服实习报告
  • 中国联通客服实习报告 一、对岗位实践过程的认识 年五月我到中国联通衡钢一厅做客服,刚开始我想应该和老师讲的差不了多少吧!当我做了一两天的时间后才发现原来这一切并不简单,进入社会对我还需要一段时间而不得不让我更深切地体会到就业的压力。我们一出校门什么都不会,学校只是我们的避风港,然而总有一天,我们要冲出这个港湾,驶向“大海”。去过几趟杭州人才市场,看到一张张招聘广告上的要求,我黯然伤心:一、没经验; ...

  • 06-01 工商代理协议书模板
  • xx会计师事务所有限公司 工商代理协议书 xx[]字号 甲方:电话: 公司地址: 乙方:xx投资顾问有限公司 电话:传真: 公司地址: 为拉动内需,刺激消费市场,促进经济发展,甲、乙双方在相互信任、相互支持的基础上,本着公平、互利、诚实、自愿的原则,经友好协商,一致同意就办理甲方的工商执照的代理业务签订协议如下: 一、委托目的和要求 二、双方的责任 (一)乙方责任 1.乙方应按照《中华人民共和国公 ...

  • 10-19 工程项目劳务合同样本
  • 第一部分 协议书 劳务使用方: (以下简称甲方) 劳务提供方: 甲方在 高速公路 合同段工程项目TRANBBS施工,经过对乙方资格审查,同意将部分劳务工程的劳务作业委托给乙方,为确保工程顺利进行,明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,根据<中华人民共和国合同法〉及其他相关法律,双方本着平等诚信、自愿的原则,经充分协商一致,于20XX年 月 在 签定本合同,双方共同遵守。 1、劳物作业概 ...

  • 06-11 区县住户调查统计工作方案
  •   根据全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化的要求,为更加准确、客观、真实地反映我市区县居民收支情况和生活质量,满足市委、市政府和区县在“富民强市、两个率先”战略目标进程中的监测考核需要,特制定本工作方案。   一、目的和意义   坚持以人为本,把富民摆在更加突出的地位,是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现。开展住户调查取得分区县的住户调查资料,是区县党委和政府了解民情民意、分 ...

  • 07-21 员工离职管理规定
  • 员工离职管理规定 1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司管理水平。 2 适用范围 适用于公司所有员工的离职工作。 3 关键词 3.1 辞职:在劳动合同期限内,员工自动提出与公司解除劳动关系。 3.2 擅自离职:合同期内,员工擅自离开工作岗位、或员工已递交辞职申请但未经批准就擅自离岗、 ...

  • 11-20 人力资源见习生工作日记
  • 人力资源见习生工作日记 2014年2月10日 今天完成的主要工作是: 1.完成对日常工作的整理。 2.做面试前的准备工作以及面试接待的工作。今天来面试的主要是一些高管,发现大家都很注重效率。没有多余的废话,面试完都匆匆离去,珍惜时间。 3.书写优秀员工感言。 4.阅读5s管理内容并书写感言。 5.帮Rx组宇光姐打印文件。xx 6.与主任商讨一些ppt宣讲上的细节问题,然后改正并且练习宣讲,使ppt ...

  • 05-01 职院生源扩招推广方案
  • 职院生源扩招推广方案 序言 近年随着国家政策鼓励提高国民整体的素质,各大高校积极响应,扩大生源这一举措也得到深入发展。市场需求的不断变化,各大院校根据不同的需求调整了各自的品牌专业以及扩大生源的招生比例。由于社会分工日益明显,新的需求动态变化,新的专业设立成为各大高校竞争生源的重点。 中国电信旗下的实业--xx职业技术学院,成立于1959年,并且多次和xx邮电学院合作开设了特色专业,迎合了市场的需 ...

  • 10-18 双常规考核人员相关职责
  • 双常规考核人员相关职责 一、组长、副组长职责 1.组长全面负责本组考核工作 2.确定考核顺序 3.安排人员分工 4.考核管理绩效项目 5.指定专人保管材料、撰写书面汇报材料 6.组织反馈会 7.下达整改通知书 二、学校管理组职责 1.熟悉学校管理组和课堂教学组对应考核标准(党建、工会、团队、班子、目标、制度、德育、后勤、绩效;教务和教科研) 2.熟悉对应评分操作并客观公正评分 3.认真具体填写综合 ...