当前位置:首页 >> 范文 >> 综合管理岗位2013年工作思路范本

    与《综合管理岗位2013年工作思路范本》相关的范文

  • 02-20 岗位职责范本-总经理办公室
  • 部门:总经理办公室 直接上级:总经理 下属部门:文秘科、供应科、基建科 部门性质:总经理行政指挥的办事机构 管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 ...

  • 10-31 护士长竞职演讲稿范本
  •   大家好!   在这里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁,中共预备党员,大专文化程度,×××××职称。×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ...

  • 01-17 中学2013年-2014年学年度工作要点
  • 中学20xx-20xx学年度工作要点 一、关键词:坚持 拓宽 深化 创新 二、指导思想 坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的“十八大”会议精神,按照国家教育规划纲要提出的持续发展、育人为本、改革创新、提高质量的要求,进一步拓宽学校发展思路,深化学校教育教学改革,创新学校管理的措施和方法,全面深入地开展特色学校创建工作,弘扬“忠诚事业,关爱学生,追求卓越,崇尚荣誉”的实中教师精神,为把学校打造成“人 ...

  • 05-05 临时用工协议书范本
  • 甲方: 乙方:姓名 身份证号码 1 根据有关规定,经协商甲.乙双方共同签订本协议,共同执行. 2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止. 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作: 3.2 乙方的岗位.职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行: 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德: 3.4 因甲方生产(工作)

  • 03-03 中学2013年-2014年教育教学工作计划
  • 中学20xx-20xx教育教学工作计划 为顺利完成20xx-20xx学年教育教学工作,特制定本计划: 指导思想: 以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,坚持“成功教育”的办学理念,积极实施有效教学质量提升工程及现代教育技术应用工程,大力弘扬自强争先、务实高效的创新精神,进一步规范办学行为,深入实施素质教育,走内涵发展、特色办学之路,不断提高教育教学质量,继续规范学校 ...

  • 07-26 2013年-2014年学年中学教育教学工作计划
  • 20xx-20xx学年中学教育教学工作计划 为顺利完成20xx-20xx学年教育教学工作,特制定本计划: 指导思想: 以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,坚持“成功教育”的办学理念,积极实施有效教学质量提升工程及现代教育技术应用工程,大力弘扬自强争先、务实高效的创新精神,进一步规范办学行为,深入实施素质教育,走内涵发展、特色办学之路,不断提高教育教学质量,继续规范 ...

  • 12-14 安全生产责任状范本
  • 安全生产责任状范本 为认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施,进一步提高全员安全生产意识,防止各类重特大事故的发生,控制一般事故的频率,减少事故经济损失,确保站二oo五年安全管理目标的实现,***(甲方)与 (乙方)签订安全生产管理目标责任状。 一、乙方安全管理措施和目标 1、认真贯 ...

  • 10-19 恢复工作.补发工资申诉书范本(申诉成功)
  • 恢复工作、补发工资申诉书范本(申诉成功) 我本是信用社正式职工,14年前被主管单位无端停职停薪,至今没有接到解除劳动关系的任何通知。我每年坚持要求恢复工作,屡屡遭拒!上千次上访无结果!!我的困难谁来管!!! 申诉人:xx(又名xx、xx):女,45岁,原中国人民银行xx县支行商业街城市信用社职工,住xx省xx市xx县xx镇。联系电话: 申诉请求:确认我与信用社的工作关系,落实职工待遇 偶然疏忽,导 ...

  • 10-23 劳动合同范本
  • 劳动合同范本 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: A、无固定期限自 年 月 日起。 B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的,其中试用期为 个 ...

  • 08-27 职位说明书范本
  • 一、基本资料 (1)岗位名称 人力资源部经理 (2)直接上级职位 总经理 (3)所属部门 人力资源部 (4)管辖人数:5人 (5)定员人数:6人 二、工作概要 (1)工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统,制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策,为集团各业务系统提供优秀的员工,建立良好的工作氛围和企业文化,确保集团业务和各项人事关系的正常运行。 (2)工作内容说明 见表1 表1 工作内容说明表 ...