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    与《2014月度安全工作计划》相关的范文

  • 04-15 基站2014工作计划
  • 基站20xx工作计划 一、线路基站巡检- 针对基站必须做到熟悉站房位置,设备使用情况 二、通信保障方案及预案- 三、针对人员及车辆管理- 《1》、始终坚持“预防为主,安全第一”的-方针,做好安全生产工作。 《2》对全部网络加强巡检、重点对干线和接-点站巡检、对站房必须加强巡检到位发现问题及时处理和汇报。- 《3》、在2-7月之前的基站备用纤芯测试、保-证纤芯完好,- 《4》、对仪器仪表清理及保养, ...

  • 07-21 企管部2014年工作总结暨2014年工作计划
  • 企管部二0一二年工作总结暨二0一三年工作计划 二0一二年,在公司领导的正确领导下,在分管领导的大力支持和各部门车间的积极配合下,企管部紧紧围绕公司生产经营管理目标,求真务实,履职履责,认真完成公司领导和部门分配的各种任务,切实抓好部门日常管理工作,为企业的正常管理积极奉献。 现将二0一二主要工作完成情况和二0一三年主要工作打算汇报如下: 第一部分 二0一二年工作回顾 一、认真做好部门几项主要工作。 ...

  • 09-20 2014年工会精神文明检查汇报材料
  • 今年以来,我矿工会工作按照集团公司工会的工作部署,紧密围绕全矿中心工作,学习实践科学发展观,全面履行工会各项职能,务实创新,在全矿三个文明建设和构建和谐矿山中充分发挥了工会组织的作用。 20XX年,矿党政能够全心全意依靠工人阶级办企业,具体体现是:在党委工作会、矿长办公会、党政联席会议上就职工切身利益方面的事情做出安排;每月召开的工资分配会议,都有工会主席及职工代表参加;每周二的矿长接待日,矿长为 ...

  • 01-05 银行2014年工作总结及下一年工作计划
  • 银行20XX年工作总结及下一年工作计划 在资本充足率、利率市场化和金融脱媒的大背景下,商业银行发展零售业务已经不再是“喊口号”,各行已经纷纷将“调结构”付诸行动,零售业务的发展速度和比重不断提高。 而20XX年对于银联信零售银行部来说,也是调整年。在符总的重视下,各产品经理分析了客户需求,梳理了产品体系,同时也加强了与营销的互动,并通过向客户寄送《零售银行产品白皮书》等形式,零售银行部在公司内部的 ...

  • 10-08 公司基础管理考核实施细则
  • 公司基础管理考核实施细则 一、总则 1.为加强企业内部管理,提升企业精细化管理水平,特制定本细则。 2.健全和完善公司绩效考核管理制度,为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。 3.此考核遵循“有奖有罚、量化与非量化想结合”的原则。 二、考核对象 西南水泥区域公司全体员工。 三、考核组织 西南水泥区域公司绩效考核委员会、各成员企业绩效考核小组。 四、考核形式 通过日常的记录考评和公司月度绩效考核会相 ...

  • 06-19 基建安全目标管理制度
  • 基建安全目标管理制度 为了落实“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针,树立安全发展的理念,进一步加强安全施工管理,明确目标,实 现安全生产的既定目标,制定安全生产目标管理制度。 1.以科学发展观为统领,按照省委、省政府“转型发展、安全发展、和谐发展”的总体要求,紧紧围绕集团公司“12345”的 发展思路和狠抓六项重点工作,完善六大系统,落实“六大阶段性”目标任务,坚定信心,求真务实,真抓实干 ...

  • 01-14 xxx征稽处年度工作目标考核管理制度.考核办法
  • 征稽考核管理制度 一、月度考核兑现办法   为确保处月工作计划,按要求落实到位,简政放权,促进各科、所人员,树立高度集体荣誉感,团结协助,共同搞好工作,处机关将采取按月度工作完成情况、文明建设情况、作风建设情况、安全卫生情况、综合出勤率情况五个方面,对各科、所进行月度综合考核,根据评比结果,确定分配比例,按比例发放到各科、所,具体考核标准如下:   (一)根据处机关下达的月度工作计划指标,安排本科 ...

  • 02-19 安全生产月度挂牌考核标准
  •   一、按伤亡人数考核   1   、凡发生工业重伤事故、重大及重大以上事故者;发生交通死亡、重伤事故,重大及重大以上事故者,挂黑牌。   2   、凡发生一般工业事故及一般事故以上;一般交通事故以上者,挂黄牌。   3   、未发生上述情况挂红牌。   二、按直接经济损失考核   1   、凡发生工业事故一次直接经济损失   2   万元以上;发生人员伤害事故,直接经济损失大于   500    ...

  • 09-09 2014年环保工作总结及2014年环保工作计划
  • 20XX年环保工作总结及20XX年环保工作计划 一、20XX年环保工作总结 1、环境行为基本良好 20XX年度未发生环境污染事故、环境纠纷事件、社会投诉、行政处罚等情况,6月份环境行为评价保持蓝色等级。 2、污染物指标控制基本实现一控双达标。 本年度锅炉烟气、吹风气、总排废水主要污染物平均浓度和总量全部达标,排放量见下表: 3、环保隐患排查及整改 本年度对各类环保检查中发现环保隐患x项其中环保隐患 ...

  • 10-15 2014年6月员工绩效考核方案
  • 20XX年6月员工绩效考核方案 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、原则 1、公开性原则 绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体员工公开。 2、客观性原则 绩效考评应当根据明确规定的考评标准,针对客观考评资料进行评价,尽量避免掺入主观 ...