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    与《新招聘教师岗前培训心得》相关的范文

  • 12-09 事业单位招聘人员岗前培训心得体会
  • 事业单位招聘人员岗前培训心得体会 小学教育 张倩倩 为了使我们尽快适应和理解本职工作,9月8日-9月22日,县人事局特地对我们进行了岗前培训。这次事业单位招聘人员岗前培训的内容十分丰富,包括计算机应用的各项内容,职业道德讲解,事业单位人事制度改革与发展,事业单位职称申报与程序,事业单位工资改革,心理适应沟通协调公共礼仪等诸多方面的系统学习。通过培训学习,让我自己受益匪浅,感受颇深,主要表现在政治理 ...

  • 01-10 参加中职教师企业意识培训总结
  • 参加中职教师企业意识培训总结 20XX年3月5日至15日我参加了xx教育组织的为期10天的中职学校教师企业意识培训。短短的10天,每天时间都被排得满满的,上课、实战、讨论、展示、反思,一系列的体验式活动,让我们每天都充实而不乏味,辛苦但不心苦。短短的10天,有忙碌,有轻松;有完成任务的喜悦心情,也有准备不足的手忙脚乱。总之,在这里,经过培训,我的意识在转变,我的思维在改变,我的能力在提高。回顾这1 ...

  • 09-10 应聘教师心得体会
  • 应聘教师心得体会 我出生在南方的一个小城市,于xx年从师范院校毕业,我的专业是小学英语教育。我的经历有点复杂,但也颇具戏剧性,有点被骗了的感觉。我第一次面试是在我这里的开发区,那时刚毕业,没什么经验。本来要专升本的我因为几分之差没能继续我的读书生涯,并因此错过了当地的招教时间,后来听同学说我们这里的开发区在招聘教师,于是就去了,刚好有点关系,尽管考得不是很理想,但莫名其妙就进去一所农村公立小学教书 ...

  • 02-17 特岗教师招聘细则
  • 特岗教师招聘细则 根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》精神,为做好我区20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作,特制定本细则。 一、招聘对象和条件 (一)国家“特岗计划”招聘对象和条件 1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招部分应届师范类专业专科毕业生 ...

  • 10-23 小学特岗教师招聘工作方案
  • 根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》、《**省教育厅关于分配20XX年度特岗教师招聘指标执行计划的通知》和《**省教育厅关于20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》的精神,结合我县实际,为认真做好我县20XX年小学特岗教师招聘工作,特制定本实施方案。   一、组织领导   招聘工作由××县小学特岗 ...

  • 12-23 横山县2014年"特岗计划"实施方案
  • 根据《榆林市教育局榆林市财政榆林市人事局 榆林市机构编制委员会办公室关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(榆政教发[20xx]130号)精神,结合实际,县政府决定为我县农村中小学招聘50名特岗教师,具体招聘办法如下:一、招聘对象及条件(一)高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生。(二)全日制普通高校应届师范教育类专科毕业生(只限音乐和美术)。(三)上述毕业生在上大 ...

  • 06-12 大学生应聘教师心得体会:期待和梦想
  • 大学生应聘教师心得体会:期待和梦想 这几天,郑州天很热,太阳一出如下火,炙烤着大地,蒸腾起桑拿房的感觉,一出门就让人汗流浃背啊。 烈日下,我看到了一条长长的队伍,蜿蜒曲折了几百米,我好奇的走进询问,原来是某区教师招聘在报名呢。看到这么火爆的排队报名气势,立刻震动了所有观者,只招139名中小学幼儿园教师,但是3天下来报了3000多名期待加入教师队伍的后备力量。 什么原因让报名如此火爆呢?其他几个区报 ...

  • 08-26 大学生入职培训心得
  • 大学生入职培训心得 7月18日,广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气,但大家的学习热情丝毫不减。我带着憧憬和强烈的求知欲望而去,希望通过培训展现全新的自我! 五天的时间转眼即逝,培训效果超乎我的想象,让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起分享。 一、 开班典礼及座谈会-激励前行 开班典礼上,张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做 ...

  • 08-13 长期班.直通车班就业指导工作实施方案
  • 长期班、直通车班就业指导工作实施方案 为了认真做好我校长期班、直通车班毕业学生就业工作,使毕业生就业工作做到有计划、有准备、有组织地开展,进一步提高就业指导、推荐水平和质量,结合我校实际情况和根据动漫专业毕业生就业新形势、新特点,特制定本实施方案。一、 毕业生就业指导工作的目标。1、签订保证就业协议的学生就业率达到100%。2、签订推荐就业协议的学生就业率达到80%二、 毕业生就业指导工作的原则。 ...

  • 01-05 人力资源工作心得体会
  •   员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。   一.聘用员工   1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的,每个企业都应该首先搞清楚自己的需求,我们曾经犯过类似的错误,随意地进行招聘,把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累,有一段时间甚至疯狂地去参加各种人 ...