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    与《副科长转正述职报告》相关的范文

  • 12-23 市人事局加强廉政建设经验材料
  • 狠抓四个环节 加强廉政建设      近年来,市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节,大力推动党风廉政建设和反腐败工作,为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是:   一、狠抓教育环节警腐,筑牢思想道德防线   1、进行纪律教育,知法守法。组织职工学习中央、省、市纪委会议精神,开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的 ...

  • 12-12 行政管理人员薪酬管理制度
  • 一、 总     则 第一条  为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度。 第二条  本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条  本制度所称薪酬,包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...

  • 04-01 预备党员转正大会主持词
  • 同志们:   等名预备党员于200×年×月××日经党支部大会讨论、票决,同意接收为预备党员,至今预备期已满。200×年×月××日本人提出转正申请。为切实保障党员的民主权利,使党员在本支部发展党员工作过程中充分表达个人意愿,提高新党员的群众公认程度,确保新党员质量,经过党支部一年来的培养考察,并将该同志的主要情况在公开栏上向党员、群众公示7天后,征求党员外群众意见,综合党员、群众反映的问题及党组织调 ...

  • 07-23 人事制度改革方案[社区教育中心]
  •   根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据,建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。   通过改革实现用人上 ...

  • 02-20 个人转正实习报告
  • 个人转正实习报告 我叫刘xx,于20XX年7月13日进入贵公司工作至今已2有三个月。现向公司回报这三个月来的工作心得。望公司领导能够批准我的转正申请。   俗话说:“纸上得来终觉浅,绝只此事要躬行。”在贵公司的实习过程中,我深深感觉到工作环境与学校环境的巨大差距。在学校无非就是三饱一倒,无忧无虑,没什么压力。当真正走向工作岗位,面向社会,等待我的将是更多的机遇和挑战。   初来乍到,由于对新环境的 ...

  • 07-05 试用期满转正述职报告
  • 试用期满转正述职报告 各位领导,各位同事: 我是紫砂项目部的王俊,于20XX年02月21日到公司工作,时光如梭,三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里,因为有领导和同事们的悉心关怀和指导,我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭,并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报: 一、技能学习: 作为一名刚步入社 ...

  • 03-12 预备党员提请支部大会讨论转正报告
  •   ××同志20XX年6月22日由支部发展为中共预备党员。   一年来,该同志认真学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。积极参加全局保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,并认真撰写了万字学习笔记,严格按党员标准要求自己,刻苦钻研业务知识,不断提高业务水平和管理能力,按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况,起到了一名党员的骨干作用。   不足:工作创新意识 ...

  • 07-20 党支部发展新党员工作计划
  • 党支部发展新党员工作计划 (一)基本程序   1、向党支部递交入党申请书(申请人)    (1)本人自愿向党组织提出申请。    (2)对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请,但政治素质好,有培养前途的学生,吸收他们参加一些党的活动,使其逐步提高认识,自愿提出入党申请。    2、建立登记档案(党支部)    对于申请入党的人员,党支部要建立档案,列入培养计划,经常对他们进行教育。    3、确 ...

  • 08-19 企管部安全生产责任制
  • 科长对全科安全生产负总责,各岗位各负其责. 1.管理人员要严格遵守保密制度.各种介绍信.文件.资料.公章.负责人印章要严加管理,妥善保管.如因丢失.损毁.私自外借,给库造成损失,后果由责任人自负. 2.收发人员对收发的信件.文书要登记,并及时发送,不得丢失.如因丢失.错发.错收,给库或个人造成损失,后果由责任人自负. 3.在办理户口转接,职工调动.晋级.转正.调资.离退休,干部的提拔.任免.职工养

  • 10-22 人秘科安全生产责任制度
  •  为杜绝各类安全事故的发生,强化工作责任心,确保生命财产的安全,制订如下制度。  1、科长对全科安全生产负总责,各岗位各负其责。 2、管理人员要严格遵守库保密制度。各种介绍信、文件、资料、公章、负责人印章要严加管理,妥善保管。如因丢失、损毁、私自外借,给库造成损失,后果由责任人自负。 3、收发人员对收发的信件、文书要登记,并及时送发,不得丢失。如因丢失、错发、错收,给库或个人造成损失,后果由责任人 ...