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    与《我市创新机制立体式考察干部经验材料》相关的范文

  • 09-24 干部动态考察工作经验做法
  • 加强干部动态考察不断提高干部队伍整体素质 干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,是做好干部工作的前提和基础,也是我们组织人事部门一项重要的经常性工作.近年来,我们既把考察作为干部选拔任用的必经程序,又把考察作为干部监督管理的重要手段,在严格实施干部任用性考察的同时,切实加强对干部的动态考察,为及时全面地了解干部.准确合理地评价干部.科学有效地管理干部提供了良好保证.我们的主要做法是: 一.注重三个 ...

  • 09-27 *乡招商引资工作经验材料
  • 解放思想闯新路 全力招商促发展 大由乡地处石城县最偏远的西南“倒角”,属于典型的山区农业乡,不靠国道,资源缺乏,发展经济的条件存在先天不足。但该乡党委政府紧紧围绕“调头向东、全力推进农业产业化,构建工业主导型经济”目标,坚持解放思想,排难而上,把招商引资作为突破口,实施招商兴工战略,走加快发展新路,取得了显著的成效。到目前,已引进外引内联项目18个,其中2个工业项目合同资金达到2000万元,实际已 ...

  • 04-16 解放思想闯新路全力招商促发展(*乡招商引资工作经验材料)
  •   大由乡地处石城县最偏远的西南“倒角”,属于典型的山区农业乡,不靠国道,资源缺乏,发展经济的条件存在先天不足。但该乡党委政府紧紧围绕“调头向东、全力推进农业产业化,构建工业主导型经济”目标,坚持解放思想,排难而上,把招商引资作为突破口,实施招商兴工战略,走加快发展新路,取得了显著的成效。到目前,已引进外引内联项目18个,其中2个工业项目合同资金达到20xx万元,实际已进资1200万元。如何能取得 ...

  • 01-22 县委组织部工作总结范文
  • ★本站工作总结频道为大家整理的县委组织部工作总结范文,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 一.20xx年工作总结 今年以来,我部深入贯彻党的十八大和中央.省.市组织工作会议精神,在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下,始终坚持围绕中心.服务大局.服从全局,紧扣"创新"和"突破"两大主题,大力推行工作"预决算制",着力强化 ...

  • 11-27 县委组织部2014年工作总结范文
  • ★本站工作总结频道为大家整理的县委组织部2014年工作总结范文,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站工作总结频道. 一.2013年工作总结 今年以来,我部深入贯彻党的十八大和中央.省.市组织工作会议精神,在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下,始终坚持围绕中心.服务大局.服从全局,紧扣"创新"和"突破"两大主题,大力推行工作"预决算制" ...

  • 12-15 XX区创新干部选拔任用机制交流材料
  • 创新干部选拔任用机制努力建设高素质干部队伍 中共XX区委常委、组织部长 XXX   近年来,XX区根据中央关于《深化干部人事制度改革纲要》的精神,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,在建立、完善和创新干部选拔任用机制上进行了有益探索,并取得初步成效。   一、实行“阳光作业”,着力构建民主公开的选拔机制   一是大力推进干部选拔任用工作民主力度,进一步完善了民主推荐、民意测验、民主评议制度。 ...

  • 03-13 惠州市"党建工作创新年"活动工作方案
  • 惠州市"党建工作创新年"活动工作方案 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中.五中全会.省委十届八次全会和市"三会"精神,创新升级党建工作水平,以优异成绩迎接建党90周年,市委决定,2011年在全市开展"党建工作创新年"活动.具体工作方案如下: 一.指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以保持同人民群众的密 ...

  • 02-02 创新干部工作的汇报提纲
  •   近年来,XXX旗委组织部按照通组通字[20xx]22号“关于贯彻<<内蒙古自治区20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知精神”和通组通字[20xx]32号文件要求,结合后旗工作实际,在优化领导班子结构、后备干部动态管理和备用结合、干部制度改革和组织工作创新及贯彻落实《选举法》等方面采取了有效措施,加大工作力度,取得了新的突破。现将有关工作向市调研组领导汇报 ...

  • 08-09 县委组织部工作谋划
  • 2011年是全面完成“十一五”规划的关键一年,也是为“十二五”发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作,对于全面贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神,更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此,县委组织部站在全县科学发展的高度,审时度势地谋划组织部门工作,以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”20字方针为指导,统筹2011年全县组织工作。 党建统揽。以 ...