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    与《社会主义核心价值观体会:从家庭起步》相关的范文

  • 07-04 县委副书记学习十六届六中全会精神体会
  •   实实在在地说,对十六届六中全会精神还没有做到深入学习,仅仅是粗略地看了全会公报和报纸上的一些文章。通过粗浅学习,有以下收获和体会:   第一点收获是:通过学习公报,大体上掌握了全会关于构建社会主义和谐社会的基本内容。具体讲主要掌握了这么五点:一是全会从九个方面提出了到2020年构建社会主义和谐社会的主要目标和任务,提出了构建和谐社会必须遵循的“六项原则”,即六个“必须坚持”;二是针对当前影响和 ...

  • 03-25 实习前期培训体会
  • 实习前期培训体会 转眼间,前两个阶段的培训已经结束了,虽然时间很短,但是印象很深刻,给我们的帮助很大,为我接下来的实习带来了了很大的动力和信心。 20XX年9月1号,我来到了厦工报到,虽然天气异常热,但是也阻止不了我内心的激动之情,我接下来就要在这里扎根了,我就要在这里成长了。分配好宿舍之后,就要准备收拾东西去国防园军训了,这是培训的第一个阶段,有5天。军训时间不长,拎着不多的东西就跟着大巴出发了 ...

  • 02-10 学院毕业典礼上演讲词
  • 学院毕业典礼上演讲词 各位老师,各位06级的同学们: 下午好!非常荣幸能够作为导师代表向即将踏入毕业的你们表达我的期待和祝福。首先我要祝贺你们顺利完成了大学本科学业,在四年的大学时光中,你们通过自己的努力学到了专业知识,更树立了良好的人生观和价值观。在这里,我首先要向同学们表示衷心地祝贺! 今天你们毕业了,即将离开大学校园,这并不意味着“完成”,而是用鼠标去点击“刷新”键,从此以后,你们的人生将开 ...

  • 07-14 浅析企业文化建设
  •    企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下,某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位,怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。本文结合我们矿文化创建和外出学习考察的实际,就企业文化建设工作浅谈几点体会。   一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”   企业文化作为一种高层次的管理手段,正 ...

  • 01-01 小学教育科研工作汇报材料
  • 小学校教育科研工作汇报材料 -关注生命本真需求,深化教育科研内涵 尊敬的各位领导、各位同行: 金秋十月,丹桂飘香。在这样一个特别的日子里,我很荣幸的站在XXX小学片教育科研的沃土之上,冒昧的和在座的各位领导、各位同行交流我校在教育科研工作中的点点滴滴,敬请大家批评指正。我发言的题目是《关注生命本真需求,深化教育科研内涵》 学校是教育发生的地方,是教育改革的基点。若要使教育改革成为可持续的事业,实行 ...

  • 04-16 俱乐部创立2周年贺词
  • 俱乐部创立2周年贺词 尊敬的各界朋友:大家好! 20XX年9月11日这个特殊的日子里,我们怀着无比激动和喜悦的心情,迎来了中国xx俱乐部创立2周年。首先,请允许我代表中国xx俱乐部向长期关注和支持我们俱乐部的领导和各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意;向这2年来,一直默默无私奉献的工作人员及志愿者表示亲切的问候和真诚的感谢! 2年里,中国xx俱乐部齐心协力,积点滴之勤,累无名之功,才发展到今天的成果 ...

  • 04-13 酒店西饼房实习报告
  • 酒店西饼房实习报告 大学的时光是如此飞快,刚进学校就从老师那里得知大三会有一年的实习,那时认为大三是那么的遥远,而如今,实习就快要结束了…… 相对于那种填鸭式的教学,在酒店实习无疑是一种明智之举。我被分配到了南京凤凰台饭店(ThePhoenixPalaceHotel)实习,并综合自己的能力,选择了西饼房。 一、实习目的和意义 1、作为毕业前的一次重要工作经历,实习是真正工作的一次枢纽练兵。此次实习 ...

  • 06-25 特色学校总结
  • 特色学校总结 科学确立教育理念 精心践行内含元素 xx市第三中学 xx三中建于20XX年8月,地处城乡结合部,整合了三所农村初中,是一所半寄宿制初级中学。学校现有教学班36个、学生1860名,其中农村户口占67%,住宿生近500名。建校六年来,我校以人文办学理念为引领,牢牢把握每一个发展元素,不断深化教育教学改革,闯出了一条健康快速发展的成功之路。学校先后被授予“河北省依法治校示范学校”、xx市“ ...

  • 03-15 民企文化建设调研报告
  • (一) 企业文化是通过精神和文化的力量从管理的深层次来规范企业行为,为实现企业既定的目标服务。企业文化是各种相关文化的组合,包括经营文化、组织文化、生活文化、目标文化等诸多方面,受历史、地理、传统、民族等文化的影响。企业文化的核心是企业精神,其本质是提高人的素质,其特征表现在引导性、参与性、潜在性、继承性、平衡性。企业文化强调的是尊重人、培养人,满足人的精神需求,以人为中心进行管理。如果说泰罗的从 ...