张纪南:坚持以求真务实精神抓落实

胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话，深刻阐述了大力弘扬求真务实精神的极端重要性，并强调指出：求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得成效。狠抓落实，是求真务实的基本要求和具体体现。各级党组织和领导干部必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的战略高度，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，切实把求真务实体现到各项工作中，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实中创实绩。 求真务实，是共产党人党性的重要标志，是做好一切工作的关键。能否以求真务实精神抓好落实，事关党和人民事业的成败 抓落实是实践“三个代表”重要思想的客观要求。“三个代表”重要思想是全党全国人民在新世纪新阶段团结奋斗的思想基础，是我们党必须长期坚持的指导思想。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。要做到这一点，不能仅仅停留在理论上、号召上、口号上，而必须把“三个代表”要求转化为实实在在的行动，联系实际、指导实践、解决问题、推动工作，使各项工作措施一件一件地付诸实践、见诸行动，取得实效、惠及人民。只有这样，才是真正践行“三个代表”重要思想。 抓落实是马克思主义认识论和党的思想路线的具体体现。马克思主义认识论的特征之一是实践性，强调主观与客观相一致，认识与实践相统一。我们党运用马克思主义认识论，确立了一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线。抓落实，从根本上反映了马克思主义认识论和党的思想路线的要求，反映了实践第一的基本观点。只有抓落实，才能真正做到一切从实际出发，理论联系实际，实事求是；只有抓落实，才能把各项工作的思路、规划与部署转化为现实。 抓落实是发扬党的优良传统、改进工作作风的现实需要。空谈误国、实干兴邦。我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本的工作要求、一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和干部作风建设的重要内容。实践证明，老百姓最盼望、最欢迎、最满意的就是狠抓落实、真抓实干；最不满意、最有意见的就是华而不实。从现状看，个别地方确实还存在形式主义、官僚主义现象，少数同志不注意抓落实，不愿意抓落实，不敢抓落实，也不善于抓落实，造成政策棚架、决策棚架、工作棚架等问题。因此，必须大力弘扬务实为民的优良传统，努力改进思想作风和工作作风，抓好落实。 抓落实是推进工作的根本途径。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。毛泽东同志曾指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志强调，凡事都要落到实处，开会讲话都要解决问题。江泽民同志告诫我们：“要落实、落实、再落实，因为这是做好一切工作的关键环节。”胡锦涛同志强调：要脚踏实地、埋头苦干，扎扎实实地把党和国家的各项决策落到实处。事实说明，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；所存在的许多不足，正是抓而不实的后果。当前，改革发展稳定的任务十分繁重，抓落实尤为重要、尤为紧迫。只有认真履行职责，做艰苦细致的工作，把各项目标任务逐一落到实处，才能交上一份让党满意、让人民满意的合格答卷。 抓落实，要有正确的态度、坚定的决心、坚强的毅力，同时也需要把握方向、注意方法、讲究艺术 统一认识抓落实。抓好落实，统一认识是前提。只有认识统一了，目标明确了，步调才能一致，才能把广大党员干部的力量和智慧进一步凝聚起来，把各方面的积极性充分调动起来，把抓落实、求实效的干劲激发起来。因此，我们要把认识统一到“三个代表”重要思想上来，统一到中央关于当前国际国内形势的判断上来，统一到中央关于各项工作的要求和部署上来，同心同德，协调一致，形成狠抓落实、务求实效的强大合力。 围绕大局抓落实。不谋全局者，不足以谋一域。既要坚持从本地区、本部门的实际出发，创造性地开展工作，又要注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。必须牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。在任何时候任何情况下，都要始终围绕大局，紧紧贴近大局，决不能偏离大局。 端正思想抓落实。思想是行动的先导。端正思想，关键是树立正确的政绩观。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向。要教育引导广大党员干部求真务实、执政为民，把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。 突出重点抓落实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。只有明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点，才能牢牢掌握工作的主动权。重点工作一经确定，就要集中精力，全力以赴，确保完成。通过抓住重点、突破重点，有效地带动全局工作。 开拓创新抓落实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，就会事半功倍。要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革创新的精神抓好各项工作的落实，把抓落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；注意借鉴运用现代科学技术成果，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。 强化责任抓落实。抓落实，既要加强教育，激发党员干部的内在动力推动落实；也要明确责任，强化外在约束确保落实。应建立和完善抓落实的目标责任制，在明确“一把手”负总责的基础上，将目标任务细化量化，层层分解，落实到基层，责任到人，促使人人出智慧、想办法，人人有任务、有压力、有动力；建立和完善抓落实的责任督查机制，健全巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩，杜绝坐而论道、只说不干或者以会议落实会议、以文件落实文件等不良现象。 建好队伍抓落实。抓落实的主体是人。只有建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质干部队伍，才能保证各项任务落到实处。要教育干部增强政治意识、大局意识、服务意识，争做讲党性、顾大局的表率，讲学习、守纪律的表率，讲公道、扬正气的表率，甘奉献、干实事的表率，同心同德、一心一意抓落实；要本着对同志负责、对工作负责、对党负责的态度，严明纪律，奖勤罚懒，大力褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，敢于惩戒好大喜功、不干实事的干部，营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、无私奉献的氛围；要重视干部能力的培养，使干部既有抓落实的强烈愿望，又有抓落实的过硬本领。 锲而不舍抓落实。抓落实，要有狠劲，真抓、实抓、严抓；要有韧劲，咬住不放、一抓到底。首先，以强烈的责任感和事业心来抓落实。无私才能无畏。有了高度的政治责任感、强烈的事业心，才能敢于碰硬，勇于啃硬骨头。其次，以昂扬向上的精神状态来抓落实。对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、有作为的意识，有争上游、创一流的劲头。其三，以咬定青山不放松的韧劲来抓落实。目标一旦确定，任务一旦明确，就要锲而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，一步一个脚印地把工作推向前进。 抓落实，最终要体现在各项工作的实践中，体现在广大党员干部的精神状态上，体现在推进工作的力度上，体现在实实在在的工作成效上 检验抓落实的成效，可以用“五看”来衡量： 看完成任务、实现目标的情况。是否抓落实的直接体现，是目标任务的完成情况。检验抓落实的成效，就要看各项工作的进展情况，看工作目标落实的情况，看工作任务完成的质量。如果目标任务没有完成或完成的质量不高，就不能说真正抓了落实。对各项目标任务的落实情况，要采取各种方式检查验收，决不能有布置、无检查，不了了之。 看各项工作所处的位次。各项工作所处的位次，反映了各项工作的水平，也是检验抓落实成效的一个重要标尺。因此，既要纵向上同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；又要横向上同他人比，看各项工作的位次是否前移了，是否位于前列。 看是否促进了经济社会的稳定和发展。各项工作的成效，最终要体现在经济社会发展和保持社会稳定上，体现在人民群众物质文化生活和健康水平的提高上。要看能否通过卓有成效的工作，不断促进经济发展，保持社会稳定，提高人民生活水平，让人民群众充分享受改革发展稳定的成果。 看人民群众的满意程度。实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点，也是抓好各项工作落实的根本落脚点。抓落实的成效如何，理当由广大人民群众来评价。要坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，并以此反省是否真正做到了求真务实。 看是否经得起时间的检验。衡量工作落实的成效，时间是一个好裁判。是坚持说实话、办实事、求实效，还是盲目攀比、华而不实；是脚踏实地、扎扎实实，还是搞花架子、好大喜功；是立足当前、着眼长远，还是急功近利、做表面文章，时间都能作出检验。有些功过一时分辨不清，日久自然分明。抓落实决不能求一时之功、图一时之名、贪一时之利，而必须瞻前顾后、深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，使每项工作都能经得起时间的评判、历史的评判。