当前位置:首页 >> 范文 >> 毕业生律师岗位试用期实习报告

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  • 09-13 就业权益保护
  • 大学生就业权益保护 ★校园招聘在全国各大院校如火如荼地展开,大学生们在就业市场中属于弱势群体,在求职的过程中,存在 各种各样可能的"陷阱",特提醒经验尚缺的求职者提高警惕,加强自我保护的意识. §1 [警惕求职"陷阱"] 高职诱惑试用期白用 大学生求职请擦亮眼睛 ★2010年我国高校毕业生将超过630万,加上往届未就业的,高校毕业生就业形势依然严峻. 就业形 ...

  • 05-24 校企合作办学协议书
  • 校企合作办学协议书 甲方: 乙方: 为了推进长春启艺光学有限公司人力资源规划的实施,积极承担社会责任,积极探索校企联合培训职业技能型人才的模式,甲.乙双方经友好协商,本着资源共享.优势互补.相互协作.互惠互利.共同发展的原则,就双方合作办学等相关事宜,达成如下协议,双方共同遵守. 一.合作内容 1.乙方实施以素质教育为中心的教学模式,通过培训形式,为甲方培养和输送合格员工. 2.乙方设立学生培训基 ...

  • 02-20 毕业生不签三方协议会怎么样?
  • 毕业生不签三方协议会怎么样? 来源: 金超的日志 如何签订劳动协议 (一).认识不同的协议 <三方协议>是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人.毕业的学校.学生要去的单位三方签订,故称<三方协议>.协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到.学校派遣.单位接收.等内容. <劳动合同>是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. ...

  • 01-28 大学生就业时需要注意的法律问题
  • 大学生就业时需要注意的法律问题 毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同„„而在这个过程中,户口和档案的安置.三方协议中的细节条款.试用期的纠纷等等,这一系列繁琐而又敏感的问题总是让这些初出茅庐的大学生们感到应接不暇.疲于应对.也正是考虑到这种状况,资深的劳动就业的律师专家史晓英律师在某校园招聘会就业指导讲座上,结合自己多年的劳动就业法律顾问的经验 ...

  • 06-16 大学毕业[报到证]的作用
  • 大学毕业<报到证>的作用 每个大中专毕业生都有一份报到证,这个东西非常重要,报到证上写的报到地,就是就要去报到的地方,三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议,你的干部身份只有在按照报到证上的时间和地址报到后才会被激活,报到证跟户口没有什么关系 这里有三方协议和报到证的资料,你参考一下 报到证的全称是<全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证>,它是由教育部统一印制.省级高 ...

  • 06-01 劳动合同文本制作
  • 劳动合同文本制作 (2007/10/12 09:36)标签: 近来,很多企业都在在为新劳动合同法背景下的劳动合同文本做研究和准备,对原有的规章制度进行重新修订和完善.在相关配套规章和实施细则.具体解释尚未明了的情况下,新劳动合同法确实还有许多变数存在,尽管如此,这一准备已经时不我待,因为留给我们准备的时间已经不多了.按照"急事宜缓.缓事宜急"的处事原则,我们应该为此做点什么了. ...

  • 08-23 中小企业员工手册范本
  • 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 http://www.9ask.cn/souask/ 在线免费法律咨询 www.9ask.cn/souask 中小企业员工手册范本 摘要:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责,各部门负责人有责任记录,指导,支持,激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属成长的责任,下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是对管理者实施 ...

  • 05-18 试用期内能否如此辞退应届大学毕业生
  • 试用期内,用人单位能否如此辞退应届大学生? 汪某系上海某重点高校2007年应届毕业生,信息技术应用专业本科,工学学士,同时拥有第二学科英语专业的学士学位,英语通过国家六级考试,获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书.2007年10月,在世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译.2007年12月15日,上海某某信息技术有限公司通过上海西南片区五校"名校名企优才&qu ...

  • 03-20 美的集团员工关系管理
  • 员工关系篇 第一章 员工关系与沟通 事业部提倡内部融洽, 友好, 和谐的人际关系, 致力于建立一种参与, 平等, 沟通的工作氛围. 投诉渠道 员工认为部门及个人有违反事业部各项规章制度或损害事业部, 员工正当合法权益的行为, 均可依据规定的途径提出投诉, 投诉范围涵盖任何业务操作行为. 事业部提倡实事求是的投诉原则; 提倡员工通过内部途径解决投诉问题; 提倡员工署名投诉, 但对匿名投诉也同样对待; ...