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    与《董事长助理岗位职责》相关的范文

  • 02-11 某公司绩效考核管理办法
  • 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作,并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准,熟悉考核制 ...

  • 12-14 新春团拜会主持词
  • 新春团拜会主持词 女:尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们:下午好!欢迎来到xx!我是: 男:请允许我代表xx农业技术股份有限公司对各位领导、嘉宾的到来表示诚挚的谢意和最热烈的欢迎。我是: 女:出席今天新春联谊会的领导有:原市政协主席胡xx、原市委秘书长张xx、原市委常委、统战部部部长、现xx市投资商会会长刘xx、原市人大副主任刘xx民、原市人大副主任熊xx,原市人大副秘书长刘xx、xx市投资商会 ...

  • 05-31 企业经济合同管理制度
  •  第一节总则   第条为加强经济合同管理,减少失误,提高经济效益,根据《经济合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。   第条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。   第条经济合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好经济合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行 ...

  • 07-10 在迎国庆.话改革.议发展外商恳谈会主持词
  • 各位领导、各位来宾、同志们、朋友们: 在喜迎国庆的大喜日子里,市委、市政府邀请在延州投资创业的外商代表、部分市直部门和出口企业的主要负责人,在这里欢聚一堂,隆重举行迎国庆、话改革、议发展外商恳谈会。出席今天恳谈会的领导有:中共延州市委副书记、市长邹庆忠同志,市委常委、市政府常务副市长尹凤来同志,副市长刘峰梅同志,副市长翟徐洲同志,市长助理、市政府秘书长、办公室主任孙利宝同志,市长助理、外经贸局长 ...

  • 08-22 总经理的工作细则
  • 总经理的工作细则 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定,结合本公司的实际情况制定本细则。 第二条 公司设总经理一名,由董事会聘任或解聘,对董事会负责,执行董事会的有关经营决策并汇报工作。 第三条 总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定,履行忠诚、守信和勤勉的义务。 第二章 总经理职权范围 第四条 总经理每届任期年限跟董事会共同协商。 第五条 根据《公 ...

  • 10-30 企业财务管理规章制度
  •   第一节总则   第1条为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。   第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。   第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。   第4条公司及全资下属公司、企业( ...

  • 05-06 有限责任公司章程
  • 章程 章程:章程是规定企业(组织)的宗旨、组织原则和经营管理方法等项,由当事人一致同意而达成的具有法律效力的书面文件。 格式:1宗旨。2名称和住所。3经济性质。4注册资金数额及来源。5经营范围、经营方式。6组织机构及其职权。7法定代表人产生的程序和职权范围。8职务管理机构、管理制度。9利润分配形式。10劳动用工制度。11章程修改程序。12终止程序。 范例 ××有限责任公司章程 (×年×月×日股东会 ...

  • 08-03 安全助理先进事迹汇报材料:安全从基层抓起
  • 安全助理先进事迹汇报材料:安全,从基层抓起 安全行为观察、安全生产红旗班组、安全管理培训师……这在xx大区已是人人皆知的名词。 “人人都是安全员、月月都是安全月”,“明确职责,严查严整,做到发现一起,纠正一起,考核一起”……这已是xx大区每个 员工树立的安全理念。 安全工作从基层抓起,重视安全就是重视生命,一切为了用户的安全……xx大区已经奏响了“以人为本,关爱生命”的安全生产 新序曲。 这一切, ...

  • 04-17 公司企业各部门岗位职责
  • 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.3.组织实施经董事会批准的新上项目.4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.5.决定组织体

  • 05-16 公司薪酬管理制度
  • 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他 ...