劳动合同终止解除协议书范本

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甲方: 乙方:姓名 身份证号码 1 根据有关规定,经协商甲.乙双方共同签订本协议,共同执行. 2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止. 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作: 3.2 乙方的岗位.职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行: 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德: 3.4 因甲方生产(工作)

劳动合同范本 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自 年 月 日起。 B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为 个 ...

商铺大楼租赁合同范本 甲方：丰润百货大楼天天购物广场 （简称甲方） 乙方： （简称乙方） 根据中华人民共和国经济合同法及有关规定，为明确甲乙双方权利和义务，经双方协商，签订本合同； 一、 租赁场地情况： 1、该场地位于天天购物三楼中部南侧，总面积为 m2。 2、该场地由乙方承租，主要从事“九鹿王”品牌服饰经营活动。 二、租赁期限： 租赁期限为_______年。租赁时间为20XX年 月 日至 年 月 ...

临时工聘用合同 　国家为保证临时工的合法权益，也为临时工制定了相关的劳动法，企业在聘用临时工时也同样要签署聘用合同，以下是一份正规的临时工聘用合同的范本，可供参考。 　　 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 　　一、一、合同期限 　　 　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自　年　月　日至　年　月　日。 　 ...

　　　　　　　投资合同范本　　 中外合资经营企业合同 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿有限责任公司成立合同 　　　　　　　　　　　　　　　第一章　总则 　　中国＿＿＿＿公司和××国××公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企 业法》和中国的其他有关法规，同意在中华人民共和国××省××市共同投资举办 合资经营企业，特订立本合同。 　　　　　　　　　　　　　　第二章　合营各方 　　第一条　本合同的各方 ...

　　　　　　投资合同范本　　　 中外工业类合同参考格式（1） 　　　　　　　　　　　　　　　　目　　录 　　1）总则 　　2）注册资本 　　3）批准及注册 　　4）资本转让 　　5）董事会 　　6）总经理、副总经理 　　7）场地使用费 　　8）技术合作 　　9）采购及销售 　　10）利润 　　11）财务会计 　　12）外汇收支 　　13）税务 　　14）职工录用和辞退 　　15）工资标准和奖励 　 ...

劳动合同管理制度 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。 第二条、适用范围 公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 二、由公司 ...

聘用合同工协议书 甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※　　乙方（受聘人）：※※※　　 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　 　　第一条合同期限　　 　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 ...

竞业限制协议 　　公司：xx电梯有限公司 　　员工： 　　鉴于： 　　1、员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密（包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料，以下简称“商业秘密”）； 　　2、员工认识到其在公司工作期间，在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密； 　　3、员工理解并确认：对公司保密信息的 ...

酒店员工派遣管理服务方案 （此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考） 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念，海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务，为酒店降低用工成本，减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合同的所有后续问题。 二.、招聘派遣 ...