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    与《后备干部考察材料范本》相关的范文

  • 11-19 工商局后备干部选拔和培训实施方案
  •   为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》,经局党组研究决定,在   **   月至   *   月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际,制定如下实施方案:   一、指导思想及目标   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精 ...

  • 01-15 科局级后备干部考察材料
  •  根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》,***同志列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于*年*月*日实施了考察工作,在考察中以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想实事求是的思想路线,按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则,对***同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下:   一、现实表现   **同志,( ...

  • 11-16 管委会干部考察办法汇报材料
  • 管委会干部考察办法汇报材料 几年来,我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合”(即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部,进一步提高民主推荐、干部考察工作的公信度、准确度,有效遏制干部选拔任用工作中的不正之风,选任了一批素质较高、群众认可、领导满意的干部,收到了较好的效果。 一、我们的主要做法是: (一)干部选拔考察工作要与时俱进 ...

  • 02-02 创新干部工作的汇报提纲
  •   近年来,XXX旗委组织部按照通组通字[20xx]22号“关于贯彻<<内蒙古自治区20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知精神”和通组通字[20xx]32号文件要求,结合后旗工作实际,在优化领导班子结构、后备干部动态管理和备用结合、干部制度改革和组织工作创新及贯彻落实《选举法》等方面采取了有效措施,加大工作力度,取得了新的突破。现将有关工作向市调研组领导汇报 ...

  • 05-02 后备干部考察材料
  • 一.基本情况: ***,男,1973年8月出生,汉族,大学文化,1992年5月参加工作,20XX年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员. 该同志熟悉交换.传输.电源.数据.计算机及网络.无线市话.多媒体新业务.号线.渠道营销.市场策划.等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济

  • 05-20 干部制度改革和组织制度创新工作汇报
  • 干部制度改革和组织制度创新工作汇报 20XX年6月23日   年初以来,我县按照市委“关于印发<<全市20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知”精神,结合全县工作实际,围绕优化领导班子结构和提高领导干部执政能力建设这条主线,在充实、完善干部工作制度,规范选任干部工作程序,拓宽民主渠道,量化、细化考察评价办法,公开选拔、竞争上岗,探索乡镇党政“一把手”管理的有效 ...

  • 08-09 党政党建办公室主任职责
  • 党政党建办公室主任职责 一、负责本乡党政党建方面的全盘工作,按照党委会议决议安排部署工作,并进行检查、督促落实。 二、具体负责本乡党的建设、组织、基层组织建设、群团组织、纪检检察、党风廉政建设。 三、负责组织制定党委“五个好”,村支部“五个好”和先进站所创建规划,并按上级“三级联创”活动要求,抓好创建。 四、负责做好基层组织建设方面的调研工作,整顿后进党支部,认真组织机关干部的政治学习、配合乡党校 ...

  • 02-07 副镇级后备干部推荐材料
  • 副镇级后备干部推荐材料 x区委组织部: 兹有我镇文广站长XX,男,汉族,现年37岁,中共党员,大学在读,家住x村,于86年12月被原x县文化局招聘为文化专职干部。 一、主要简历 86年12月-87年12月,在原江北县XX区公所实习,任文化专干。 88年1月-92年12月,在原江北县XX乡政府任文化专干兼任团委书记。 93年1月-12月,在原江北县XX乡任文化专干。 94年4月至今,在yQ镇政府任文 ...

  • 08-30 村级干部考核管理办法
  • 村级干部考核管理办法(试行)   第一章总  则   第一条 为切实加强全乡农村干部队伍建设,增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础,加快社会主义新农村建设步伐,依据上级有关规定,结合我乡实际,特制定本办法。   第二条村级干部管理以现任干部为重点,以提高干部队伍素质为目标,从而形成选、育、用相结合,绩、奖、惩相统一的管理机制,全面提高农村干部的管理水平。   第 ...

  • 03-06 组织工作目标管理考核办法
  • 一、考核对象:乡(镇)党委。 二、考核内容:领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。 三、考核方式:采取百分制考核,实行平时抽查和年终综合考核相结合,平时抽查占10%,年终考核占90%。各乡镇党委半年进行自查,7月底前将自查情况上报县委组织部;县委组织部定期或不定期进行抽查,次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度,推动组织工作创特色 ...