有限责任公司关于股权转让的股东会决议范本

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　　第一章　总则 　　第二章　公司名称和住所 　　第三章　公司经营范围 　　第四章　公司注册资本 　　第五章股东的姓名或者名称 　　第六章股东的权利和义务 　　第七章股东出资方式和出资额 　　第八章股东转让出资的条件　　第九章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第十章　公司的法定代表人 　　第十一章公司和财务会计利润分配 　　第十二章公司的解散事由与清算办法 　　第十三章股东认为需要规定的 ...

汽车客运站公司章程 第一章 总 则 第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、行政法规、规章规定制定。 第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。 第三条本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效，对本公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。 第二章 公司名称和住所 第四条 公司名称：dg市**汽车客运有限公司。 第五 ...

合伙入股注意事项 一．搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。 二．财务审计；尤其是债务情况。 签合同不能代表就入股了入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给 ...

酒店管理层入股酒店合同 依据《中华人民共和国公司法》，并经过各股东慎重研究，一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司，现就具体事项制定协议如下，供各方共同信守： 第一条申请设立的有限责任公司名称为“ 有限公司”（以下简称公司），并有不同字号的备选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。 第二条公司主要经营 。公司住所拟设在市 路。公司的经营期限以工商部门核准的为准。 第三条公司的经 ...

证券代码：002146 证券简称：荣盛发展 公告编号：临20xx-062号 声明 本公司全体董事、监事保证本股权激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《荣盛房地产发展股份有限公司章 ...

　　重庆市万州科技学校自创办以来，管理规范，发展势头良好，但受办学场地、资金、实训设备等条件制约；万州轻工机械总厂拥有场地、技术、设备设施优势，并愿向多元化方向迈进。双方为共同发展，经反复协商，决定整合双方有效资源，实现优势互补，通过校企合作、产教合一，并吸引部份个人投资，重组原万州科技学校。全体股东依照，中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和国家有关法律法规的规定，制定本章程 ...

一、南京水运运行概况 1、过去十年：运作规范，业绩优良，尽显蓝筹股形象。 南京水运实业股份有限公司自1993年成立特别是1997年股票上市以来，严格按照建立现代企业制度的规范要求，始终坚持“严谨认真、规范运作，争一流管理、创一流效益”的工作总方针，不断完善法人治理结构，提高法人治理水平，确保公司的经营、管理和发展步入了规范运作的轨道，树立了良好的市场形象。同时，通过证券市场直接融资，发展海上运力， ...

证券代码：002154证券简称：报喜鸟浙江报喜鸟服饰股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）摘要20XX年10月修改声明1、本公司及董事会全体成员保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2、本次激励对象中，无公司监事，无持股5％以上的主要股东或实际控制人，也无持股5％以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激 ...

章程 章程：章程是规定企业（组织）的宗旨、组织原则和经营管理方法等项，由当事人一致同意而达成的具有法律效力的书面文件。 格式：1宗旨。2名称和住所。3经济性质。4注册资金数额及来源。5经营范围、经营方式。6组织机构及其职权。7法定代表人产生的程序和职权范围。8职务管理机构、管理制度。9利润分配形式。10劳动用工制度。11章程修改程序。12终止程序。 范例 ××有限责任公司章程 （×年×月×日股东会 ...

　　　　　　投资合同范本　　　 中外工业类合同参考格式（1） 　　　　　　　　　　　　　　　　目　　录 　　1）总则 　　2）注册资本 　　3）批准及注册 　　4）资本转让 　　5）董事会 　　6）总经理、副总经理 　　7）场地使用费 　　8）技术合作 　　9）采购及销售 　　10）利润 　　11）财务会计 　　12）外汇收支 　　13）税务 　　14）职工录用和辞退 　　15）工资标准和奖励 　 ...