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    与《对中国特色社会主义之"特色"的理解》相关的范文

  • 07-12 档案局干部理论学习活动计划
  • 为切实抓好县档案局、馆在职干部理论学习工作,根据县委宣传部《关于印发〈××县20XX年度在职干部理论学习安排意见〉的通知》精神,特制定本计划。   一、学习目的和任务   20XX年是新中国成立60周年,是深入贯彻落实党的十七大精神、全面推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。当前,国际经济形势严峻,保持我县经济平稳较快增长和社会和谐稳定的任务更加繁重,迫切要求我们必须把理论武装工作放在更加重要的位 ...

  • 12-02 共青团员学习十七大精神思想汇报
  •   共青团是党领导下的先进青年的群众性组织,是党的可靠的、得力的助手和后备军,是培养青年学习共产主义,具有“四有”“五爱”品质的大学校。10月15日,党的十七大胜利召开,xxx同志在大会上代表十六届中央委员会作了题为xxxx的报告。报告高举建设中国特色社会主义伟大旗帜,深刻总结了过去五年的工作,提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,对全面推进改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的 ...

  • 04-10 干部学习十八大精神体会范文
  • 干部学习十八大精神体会范文 学习贯彻十八大精神,必须切合自身实际、活化精神实质、指导工作实践 党的十八大是一次高举旗帜、团结奋进的大会,是一次改革创新、求真务实的大会,是一次承前启后、继往开来的大会。大会通过的报告是我们党在新的历史条件下的政治宣言,是未来中国发展的行动纲领。认真学习贯彻十八大精神,是当前全党、全体党员干部和全国上下的首要政治任务。自己作为一名党员干部,通过认真学习报告和党章,领会 ...

  • 08-28 认知.坚守.责任-学习体会
  • 认知、坚守、责任-学习《党章》体会 面日历已无误地显示:20XX年7月X日。 为逝去而伤感?为虚度而悔恨?大可不必了,过去的就让它过去,不要再留恋。何况本无大志,无所求,焉有所失?不要小家子气,悲悲戚戚的,搞坏了红色七月的心情。 当然,严肃的主题,轻松地书写。建党月,就要振奋精神,来点主旋律。谈学习,谈学风,就从学《党章》谈起。 党章乃党的总章程,是党内宪法。习近平同志在十八大闭幕,就公开发表了《 ...

  • 03-10 学习胡锦涛同志6.25重要讲话的体会
  • 对中国特色社会主义之“特色”的理解 -学习胡锦涛同志6.25重要讲话的体会   胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话,自始至终贯穿了坚定不移地走中国特色社会主义道路这一主旋律。讲话的核心论述,是对“中国特色社会主义”的地位和意义作了进一步的概括、阐明和提升。总书记在讲话中明确提出,必须“毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义”。这一命题和结论的提出,既是对改革开放以来我国所走过的现代化道路 ...

  • 10-19 审计局党员干部理论学习意见
  • 根据市委宣传部和市直机关工委20*年全市党员干部理论学习安排意见和宣传思想工作部署,结合审计工作实际,对20*年机关党员干部理论学习安排如下: 一、指导思想 坚持以党的*和中央经济工作会议精神为指导,以学习贯彻*文件为重点,以全面提高审计干部政策理论水平和依法行政为目标,系统地学习和领会党的*报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部,使党员干部的理 ...

  • 12-13 浅析深入贯彻落实十七大科学发展观
  •   摘要:科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位,也是党的十七大的一个重要历史贡献。   关键词:必须坚持和贯彻的重大战略思想 以人为本 和谐社会 加强和改进党的建设   一、充分认识科学发展观提出的时代背景和重大意义   科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位,也是党的 ...

  • 03-21 我的学习十七大心得体会及思想汇报
  •   中国共产党每五年召开一次党代会,既是中共中央集体领导探索创新的一个过程,也是中共全党形成政治共识的一个过程。一九九二年中共十四大的执政纲领和政治共识是“发展才是硬道理”。十六大之后,发展的理念转变为以人为本、科学发展、全面发展、可持续发展、又好又快发展,因此,“科学发展也是硬道理”、“和谐社会也是硬道理”,将成为中共十七大新的执政纲领和政治共识,进而成为中国十几亿人民的社会共识。   做为一名 ...

  • 12-02 中国企业文化发展思考
  • 一、企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段,企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产 ...