与《设备租赁合同(样式二)》相关的范文
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02-17
特岗教师招聘细则
特岗教师招聘细则 根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》精神，为做好我区20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本细则。 一、招聘对象和条件 （一）国家“特岗计划”招聘对象和条件 1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生 ...
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12-08
公司岗位责任制度
公司岗位责任制度 根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为 董事长 1.负责主持公司的生产，管理，经营工作 2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。 3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理 ...
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11-10
**矿实施素质工程经验材料
大力实施素质工程 推动企业快速发展 **煤电股份公司**矿 **矿隶属于**集团**煤电股份有限公司，是我国”七五”期间建设的国有重点煤矿，1983年11月20日开工建设，1990年6月27日投产，设计年生产能力为400万吨。全矿现有在册职工5526人，采掘机械化程度均达100%，20XX年综采一队原煤产量一举突破160万吨，成为**集团公司单产水平最高的队。20XX年全矿预计生产原煤366万 ...
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01-10
物业管理实训报告
物业管理实训报告 一、实训的概要 实训时间：20xx-3-19-20xx-3-30 实训地点：龙源世家、三维购物中心、焦作理工大、亿祥东郡等。 实训项目介绍： 对各个工作人员的工作范围、工作任务、工作要求以及工资多少等等。 二、实训报告 这两周我们由老师的带领来到了龙源世家、三维购物中心、焦作理工大、亿祥东郡这些地方。对各个工作人员的工作范 ...
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10-06
品牌合作协议
品牌合作协议 甲 方：广州xx母婴用品有限公司 （以下简称甲方） 甲方地址：广州市x北路233号x广场4201室 邮编：510613 联系电话：020-38x996 传真：020-3x3382 法定代表人：李x 注册号：44010x032143 乙 方： 景x （以下简称乙方） 身份证号码： 1322x6608272343 身份证地址：吉林省x县x镇西南街一委3组 收货地址： 吉林省x县x家属楼楼 ...
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08-25
X村"三村四化"总体规划
X村委会紧接曲靖城乡结合部，曲鸡路穿村而过，辖6个村民小组，耕地总面积2554亩，其中水田0.51亩，有农户1226户，总人口5001人。20XX年经济总收入3918万元，农民人均纯收入3901元。村党总支下设6个党支部，有党员121人。产业结构主要以种植、养殖、加工、铸造、建筑、塑钢、猪鬃和个体私营企业为主。建有滇东北畜产品交易市场一个，每周日交易大牲畜1500头（匹），仔猪1200余头。为 ...
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06-01
县区劳动和社会保障局2014年工作计划
县区劳动和社会保障局20XX年工作计划 20XX年是“十一五”规划的开局之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想，优化发展环境，为“一轴一线两带 三区”服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各 ...
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12-05
装修设计顶岗实习报告
装修设计顶岗实习报告 这是继《学生顶岗实习周记及月总结》的顶岗实习报告，刚刚写好。还好，之前一直有比较认真的写实习周记及月总结，现在稍微总结了一些还是不难写的。由于是对周记及月总结，正文内容跟实习周记及月总结是差不多的，只是更系统的整理、总结了实习期间做了些什么事，实习的体会，实习过程的总体总结。 顶岗实习报告 一、概述 “天道酬勤?人道酬善?商道酬信”，名匠装饰立志以设计为核心竞争力，为客户提供 ...
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10-12
生产部门岗位责任制度(齐全)
岗位责任制度 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 ...
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04-10
公司各种岗位责任制度
公司各种岗位责任制度 一 行政部职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。 3.负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通 ...
