卓越是我们的家
卓越是我们的家
“做卓越人，成卓越事......”伴随着这熟悉的声音，我们走进了卓越的大门，因为新的一天开始了。
在这个公司里，我们每一个老员工都会清楚的记得有一个濒临破产的企业发展到现在的家喻户晓的龙头企业，在这里面包含每一位领导和员工的辛勤汗水与付出的不断努力、创新、发展，创造了一个有一个奇迹，使我们的卓越越来越强大！
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作，也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，企业才会和谐，美好！
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。自从我们进入变电站以后，每一个人的工作 认真、负责，有很强的事业心和责任感。我们“追求卓越，敢为人先”的团队精神，特色鲜明的班组建设与浓厚的学习氛围，“严、细、实”的工作作风，实用高效的现代化管理与各俱特色的科技创新。每一次的操作规程任务开始之前，我们的领导都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。看着密密麻麻的送电操作票，再清醒的人看了都要犯晕，但是从
领导硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地指挥着各项操作。主控室里的气氛严肃紧张，地调的电话此起彼伏，只见我们每一个人都忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。因为整个送电程序是经过严密的安排的，如果中间有一项操作命令有误，就可能造成后面的送电工作无法继续。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，我们在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给我们的各项工作。
其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。 努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
企业文化是源于实践而又超前于实践的概括，不断地实践、提炼、升华，生产者就会在生产活动中练就出新品质，造就出新的力量，为了丰富员工的文化生活，充分展现卓越人良好的精神风貌，营造文明健康，积极向上的企业文化氛围，公司在节假日经常举办各种文体活动，领导也会在百忙中抽出宝贵的时间参加，如三八妇女节、五一劳动节、国庆节，每年一度的圣诞晚会全员参与 ，节目策划、场地布置、节目主持、舞蹈„„都由公司员工自愿参与，每一场晚会都成为员工充分展示自己才华与能力的舞台。 每一个人都有自己展示的
平台，领导和工人一起唱歌，一起跳舞，他们没有分彼此，没有分你我，这充分体现我们是一个以集体为荣的大家 。
在这个卓越大家庭里， 各个部门的学习讲座，让我们学到了很多的精神粮食，教会了我们怎样做人，怎样做事，让我们每一个员工懂得了只有团结和学习才是企业的生存。公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。在我们每一期的黑板报上，各个部门都会记录着企业里所发生的点点滴滴，成长历程，让我们这些上下班的人都会在上下班时间忍不住停下脚步来欣赏一下这美丽的句点。办这些黑板报寓意我想大家也都知道，是为了让我们从不同的角度来学习，了解更多的知识，了解企业文化。因为只有学习，我们的企业才会走的更远，我们的工作才会越来越稳定。 其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。 企业除了提升我们的技能以外，公司对员工福利待遇也进一步的提升，每月按时发放工资、劳保以外，还为我们发放了工作服，逢年过节还发放福利，还要交我们的五险 ，让我们享受到了一个家的温暖。公司没有忘记在自己走上正轨以后，还为各个地区奉献爱心，送温暖。强大卓越赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?唯求此生能为卓越又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：梦想在此飞扬！
王 霞