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    与《渠系水利用系数》相关的范文

  • 12-02 农田水利重点县建设工作意见
  • 为贯彻落实党的十七届三中全会精神和中央关于扩大内需、促进经济平稳较快增长决策部署,围绕稳粮、增收、强基础、重民生,进一步加快小型农田水利建设,财政部、水利部决定,在继续做好小型农田水利专项工程建设的同时,从20XX年起,在全国范围内选择一批县市区,实行重点扶持政策,通过集中资金投入,全面开展小型农田水利重点县建设。为做好重点县建设的组织实施工作,现提出如下意见:   一、充分认识开展小型农田水利重 ...

  • 01-25 在农业综合开发改造项目评审会的讲话
  •      在鹿寨县农业综合开发高岩灌区节水配套改造项目评审会的讲话 尊敬的各位专家、各位领导: 大家好!今天,我们在这里举行“鹿寨县农业综合开发高岩灌区节水配套改造项目评审会”,这次评审会,对促进我县农业和农村经济发展将起到积极的推动作用。在此,我谨代表中共鹿寨县委、鹿寨县人民政府向出席此次评审会的各位领导、各位专家表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。 鹿寨县位于广西中部,总面积3347平方公里,总 ...

  • 10-01 XX县2014年农业农村工作总结及2014年工作思路
  •   一、20XX年农业农村工作回顾   今年以来,各乡镇及各涉农部门紧紧围绕县委、县政府提出的”建设国际稻米城,争当环鄱阳湖生态经济区排头兵”的战略部署,认真贯彻落实十七大及十七届三中全会精神,一手全力以赴抓抗灾救灾,一手坚定不移抓农业发展,克服了特殊困难,顶住了特殊压力,实现了农业农村经济的持续稳定发展。   主要体现在“三稳、三提升、三改善”   三稳:   -粮食作物稳定增产。通过实施粮食高 ...

  • 03-10 多措并举促进水利经济快速发展
  • 我县立足水利资源优势,多措并举,做大水电产业,促进了水资源的可持续利用,水利经济实力明显增强。20XX年,全县水利经济产值达1900万元,增长18%。 一、整合内力。一是深化机构改革。为加强水利经济发展的领导,对县水利局内部组成机构实行调整,水利系统各单位设立了专门机构抓水利经济工作,做到班子稳定,分工明确,任务分解到人。二是推行管理创新。水利部门建立了“作业分组、项目承包、优化组合、竞争上岗”新 ...

  • 10-20 XX市关于建设节约型社会重点工作的实施意见
  •   为加快建设节约型社会,根据《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》(国发〔20xx〕21号)及《浙江省人民政府贯彻国务院关于建设节约型社会重点工作的实施意见》(浙政发〔20xx〕40号)精神,现就我市20XX年前建设节约型社会重点工作和相应的政策措施提出如下意见:   一、大力推进能源节约   (一)积极推进能源结构优化。抓紧启动节约和替代石油、热电联产、余热利用、建筑节能、政府机构 ...

  • 02-25 矿务集团创业型人才奖励暂行办法
  •   第一章总则   第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业,促进集团公司的改革和发展,把企业做大、做强,结合集团公司实际,制定本暂行办法。   第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神,通过从无到有、从小到大、从弱到强、扭亏为盈、盘活资产等创业实践,为集团公司创造经济效益的集团公司员工,包括机关工作人员。可以是单位或集体创业,也可以是个人创业。集团公司各级领导干部创业不得从事 ...

  • 08-14 体检部绩效奖金分配方案
  • 体检部绩效奖金分配方案 一、 目的:、 为坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得得原则,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力,5提高员工的主人翁意识,塑造以质量为核心,以绩效规范管理的运行机制,切实促进体检部持续快速发展。 二、 基本思路: 1、积极推行准成本核算,收入减支出(包括院级管理运行成本分摊)结余部分列入核算单位分配,体检部核定月成本为80万,根据每月实 ...

  • 08-16 2014年水利建设管理工作情况汇报
  • 20XX年水利建设管理工作情况汇报 一、20XX年目标任务完成情况 (一)规划前期工作开展情况 一是完成清平水库(中型)项目建议书的编制工作。该项目建议书今年4月18日通过省水利厅评审,并获省水利水电咨询中心批复意见和省厅批复,正上报水利部珠江水利委员会复核审查。7月份项目水资源论证报告已获省水利厅审查通过,流域规划正报省厅审批,可研阶段所涉及的地勘平洞掘进正在紧张开展作业,其他18个专题报告已委 ...

  • 07-08 公司职工工资制度
  • 职工工资制度 (试行方案)   一、总则   1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。   1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。   二、工资结构   2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。   2.2固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固 ...

  • 01-24 XX局效益薪金分配办法
  •   为了充分体现“在其位,谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则,加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平,特制定本办法。   第一条本局根据业务状况,对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。   第二条所定效益薪金标准,如本局遇业务状况不良和遇到人力不可抵抗的灾难,可停发或部分减少。   第三条根据本局劳动人事管理制度第七条奖惩办法 ...