客运公司驾驶员动态考核管理制度
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驾驶员考核制度
第一条 为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。
第二条 本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。
第三条 建立营运车辆驾驶员档案，认真记录其有关情况。
第四条 所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议，按时参加车辆检查。
第五条 凡违反公司规定的驾驶员按公司规定处理。
第六条 所有驾驶员都必须把安全生产，优质文明服务放在首位，严禁违章，杜绝投诉，一心一意为乘客着想，凡因服务质量而被投诉，一经查实，按公司规定处罚直至调离工作岗位。
第七条 对发生安全事故的驾驶员，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任驾驶员，坚持“四不放过”的原则严肃处理。
第八条 每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员100元/人的奖励。每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没
有任何一项违规的，再给予驾驶员100元/人的奖励。
第九条 公司在年终对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员，公司给予500元/人的奖励。
第十条 公司所聘驾驶员必须身体状况良好，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。