1人人都是普通劳动者

1人人都是普通劳动者，切忌眼高手低.“大学生就业时最主要注意三点，就是知己知彼，长远考虑，审时度势。”

“十年树木，百年树人”，国家坚持“科教兴国”战略，需要的是大学生毕业后能做出更大的贡献，高校培养人才也是培养高级人才。而且从一个人对社会的贡献能力来看，处于上层的社会精英对整个社会的贡献更大，创造的社会价值也更多，作为祖国建设的接班人，大学生没有理由不保持“精英心态”。

关于大学生应当怎样定位，细化到大学生个人，那就是大学期间给自己定立明确的规划并为之努力，在求职的时候认清自己的能力，以平和的心态积极参与竞争和自己能力匹配的工作岗位。这样才能提高竞争力和就业自主权，做到“我的定位我做主”。

2

现代社会对人才的确定标准

社会发展需要人才；国家兴旺需要人才；企业生存需要人才；自我渴望是个人才，如何确定自己是否是人才呢？我们认为人才必须具备以下四项以上条件的可视为人

才。

1.做人：能自我生存，懂得学习，懂得与他人合作。

2.礼仪：服饰、语言得体, 能尊重、理解、包容他人。

3.自信：相信自己的能力，具有自律行为。勇于探索、敢于创新。

4.心态：诚实、平衡、服从。挑战逆境、有效解脱。适应力强。

5.学识：知识丰富、广而精、博而专, 并能清楚明白地表达。

6思想：对社会责任、义务的正确理解、参与和实践。

7.思维：具有洞察力、分析能力和冷静解决问题的能力, 心理素质好。

8.高效：工作、业绩突出，情感力强。

9.体格：身体强健。熟知生理卫生，有医疗保健知识。精力好。

人才是一个人能力、素质的综合定位。它不仅是意识、心理、行为、外观的综合表现，更是在生活、工作过程中的有效展示。从而达到适应社会, 贡献社会的目的。

人才的确定是相对的, 它具有阶段性、领域性和互换性。人才是社会发展、企业生存的重要基础。因此调整好自己，使自己和孩子都逐步成为社会的人才吧！

3 随着社飞会日益突猛进的发展，科技的不断进步，知识不断更新。特别是在狂飙猛进速度的发展中

弊端也日益显露。网上资料显示未来制约中国发展最重要的弊端就是人才需求能力的明显不足。众所周知高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多。在毕业生数量日益增多的同时，我们必须认识到当今社会到底对哪些人才的需求，我们作为大学

生又应该如何面对这个问题。

人才之所以成为人才，就在于他无论是创造物质财富, 还是创造精神财富, 强调的是通过自已的劳动, 推动人类社会的进步。随着历史的演变, 时代的更新, 科学技术等不断发达, 于是对人才的要求亦越来越高。时至今天，二十一世纪需要人才的六大特征有这

些：

1、 具有明确具体的奋斗方向, 积极向上, 不断进

取。

2、 具有全球意识和国际竞争意识, 敢于面对崭新

世纪的挑战.

3 、 具有广博知识储备, 较扎实的基础知识, 较深厚的专业知识, 较广泛的邻近科学知识和科技发展前

沿知识.

4 、 具有较强的吸收容纳能力, 能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构. 5 、具有观察, 思考的分析能 ,能透过现象观察事物本他, 并将自己的成果准确, 清晰, 有效地表现出来. 6 、具有效强的创造能力, 不拘于现有规模式的束缚, 通过科学分析, 合理推测, 大胆想象及成功实践, 创

造新的社会及自然科学成果.

国家人事部根据全国性专出协会有关资料统计

本世纪初我国急需以下人才：

(1)税务会计师(会计类)

(2)电脑系统分析专家(电脑类)

(3)电脑软件工程师(工程类)

(4)环境工程师(环保类)

(5)中医师(健康医疗类)

(6)经纪人(咨询服务类)

(7)索赔估价(保险类)

(8)律师(法律类)

(9)专业公关人员(公关关系类)

(10)商业股务业务代表(推销类)

(11)老人医学专家(医学类)

(12)家庭护理(个人服务类)

(13)生物化学家(科学研究类)

(14)心理学家(社会工作类)

然而，人们把当今社会的人才分为以下五种类

型：

1、人裁，是那些能力又差、人品中等或偏差的人，

这种人在企业里要坚决裁掉。

2、人豺，是那些人品差而能力强或中等的“人面豺

心”的人，千万不能给他机会。

3、人材，是那些可造之材，可留下培训，然后根

据具体情况或提升或淘汰。

4、人才，通常的人才，是企业里所需要的德才兼备的干才和将才，这些人要大胆使用，但对能力强，

人品中等的人，要留有戒心。

5、人财，这种人才是企业可遇而不可求的，他能给企业创造大量财富。要合理授权、放手使用，让其做领导、做统率，使之与人才、人材组成最佳人才结

构。

而目前企业选择人才有八条标准：

（1）有强烈的进取心和责任感

（2）有较好的组织才能

（3）有较强的分析能力

（4）有较强的表达和交流能力

（5）富有创造性

（6）有很好地团队精神

（7）具有正直的人格

（8）有善于学习的能力

如今人才档次在提升，竞争力在增强。而目前广东最热门的行业有：物流业、医药业、零售业、游戏业、汽车业、通信业、IT 业、金融业、房地产业、旅游业。从长远来看，高新技术人才，特别是软件人才在中国企业中更是严重短缺，这将限制中国信息产业乃至整个经济发展。Ashish 博士形象地把IT 业比喻曾一座“金字塔”，处在顶屋的是少数高级科研人员及管理人员，中间层是系统分析员，处在金字塔基层支撑整座金字塔的则是软件开发人员。为此，中国对外经济贸易合作部副部长，中国入世谈判首席代表龙永图先生对“入世后谁最吃香”的八种人才作了以下一番

评价：

（1） 喜欢在各种场合表现自己的人

（2） 喜欢在私下里，超级向上级或更高级的上级

汇报

（3） 做事情求全责备的人

（4） 瞧不起比自己能力差的人

（5） 喜欢把功劳记在自己头上的人

（6） 喜欢标新立异的人

（7） 一针见血地评价领导所作所为的人

（8） 喜欢形于色，不会包装自己的人

我认为作为一位劳动者，应培养良好的择业心理素质，正视自己，适应社会、 敢于竞争，开拓进取、不怕挫折，总结经验、 放眼未来，从长计议。适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。况且人才不限于本专业，只要学以致用、充分发挥动手能力和创新精神，总会创造出一番事业。总之，无论干哪行，只要用心去做，都会有收获的。正所谓行行出状元，就

是这个道理。

经过一番研究讨论后，我们对“当今社会对人才的需求”这个话题已经不再陌生了。在研讨过程中，我们明白到：社会上需要的人才是多样化的，而身为一位学生，可能离参与市场竞争还有一段距离，但我们现在就应该制定一份阶段性的或长远的职业生涯发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向，及早确立目标，然后逐渐实现，并抓紧时间，刻苦锻炼，而且是从身边小事开始积极锻炼，从而培养和提

高自身的能力素质，为自己的未来铺好路

4社会人才需求与当今中学生心态动向的研究

作者：广东省金山中学 辛彦哲、许岱清、洪暨喧

一． 课题概述

当今世界，科学技术蓬勃发展，人才在经济与社会发展和综合国力竞争中的地位和作用日益显著，人才已经成为国家第一位的战略资源。而我国是世界人口最多的国家，人口丰富而人才资源却相对贫乏。劳动力素质不高，高素质人才不足，科技创新能力不强，已成为制约我国经济发展和国际竞争力的一个主要因素。

作为一个高中生，面对这样的形势，将会做出怎样的选择呢？毕业后是继续深造还是马上工作呢？会选择怎样的专业或工作呢？这样的选择关系到一生的幸福。为此，我们本着为高中生服务的原则，进行人才市场调查与高中生心理的研究。我们的研究目的是：第一，为高三学生的人生选择提供帮助，同时为全校学生提供有用的信息；第二，了解中国的人才资源状况；第三，培养自己的调查研究能力。

我们的研究方法有：发调查问卷、人才市场实地调查和查阅各种资料。 下面，我们首先对当前社会人才需求进行分析，然后结合调查访问的结果，对中学生心理进行分析，并与就业形势进行比较，从而把握中学生的心理特点。

二． 关于社会人才需求状况的分析

1．大专以下学历需求量最大，但求职难度也大。据人事部发布的消息，在全国重点城市人才市场供求前１０位的专业中，对大专以下学历（含大专）的招聘占招聘职位总数的５９．２％，大专以下学历人员占求职总数的64.7%，但求职人数与职位数的比例达到1:0.43；其中，招聘职位市场营销、经济、电子工程等专业需求量最大，而经济、电子工程市场营销、财会专业的求职者较多。本科学历人员求职人数与职位数之比为1:0.51，招聘职位市场营销、计算机需求量最大，而经济专业、电子工程求职者较多；硕士研究生以上学历（含硕士研究生）求职人数与职位数之比为1:1.03，招聘职位计算机、电子工程专业需求量最大，而电子工程、计算机、财会、机械专业求职者较多。总体上看，学历低求职难度就大。

①

△ 高级技术工人。以上海为例，由于上海制造业的迅猛发展，用工需求激增，尤其是高级技术工人依然稀缺，需求量每年增加达50%以上。目前，上海有高级技工证书者仅0.38万人，而市场需求达成1.28万人。如技能水平达到高级技师的模型工、炼油工、钳工、电信机务员等的月薪在5000元以上，高于一般的管理岗位。上海走在中国发展的前沿，具有代表性。未来几十年内，随着世界范围内产业结构的调整，发达国家在发展高科技产业的同时，将把大量的制造业转移到中国，中国将成为制造业大国。技术人才在今后将继抢手。

△ IT 人才（信息技术类人才）。“IT ”两个字从前给人们的感觉往往和网络泡沫联系在一起，事实上IT 产业从整体说还是新兴的、有希望的产业。据中华英才网最近发布的热门行业排位，目前计算机行业的职位供应量在各行业中仍处于绝对优势，这一霸主地位至没有受到来自其他行业的有力挑战，IT 业需要大量通信网络、电讯、系统开发、软件工程数据分析等专业岗位的从业人员，将在今年继续成为一大热点行业。

△ 电子工程人才。例如，上海目前仅微电子类型 人才的缺口就达近30万。 △ 市场营销人才。我国的社会主义市场经济体制正在不断完善，企业越来越意识到市场的重要性。企业为了扩大产品的市场占有率，必然需要大量的推销人员去推销产品。随着市场经济的发展，市场营销人才必然越来越受重视。

△ 具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。

△ 复合型人才。复合型人才是指掌握多门专业技能的人才。当今社会，学科间呈交叉互融的趋势。办好一件事，做完一个工程，生产一件产品，往往需要不同专业的人才协同工作。如果一个人拥有多门专业技能，那往往是受欢迎的。比如，在金融行业工作的人，如果能懂一门或多门外语，那无疑是一个巨大的优势。

三． 关于中学生心态动向的研究

经过以上的分析，我们对社会人才需求状况已经有一个大概的了解。下面，我们将通过对调查问卷的分析，并结合对汕头市人才市场交流服务中心副主任洪木佳的访问（以下简称“访问”），对当前中学生心态动向进行研究。从社会人才需求与当今中学生心态动向的矛盾中，把握当今中学生的心理特点。

这次的调查问卷发给高三的学生，经过统计整理，共有１４６个有效样

本。我们小组对其进行分析，对中学生的心态动向分析如下：（数据见附表）

1. 在第一题中，有７５％的人选择上本科大学，１９％的人选择上专科大学，并且越是重点中学，选择本科的人越多。这反映出多数人都有很强的上进心。然而即使是像金中这样的重点中学，也只有70%至80%的人能够上本科线，何况整个汕头地区呢？难道非要上本科大学才有前途吗？没有人愿意直接参加工作。但事实是整个汕头大约有四分之一的高中生考不上大学，这反映出大家都还没有做好参加工作的准备，对未来的考虑不够理智。

2. 在第二题中，选择较多的有金融业、信息技术、教育、医疗、企业管理、外语、法律等。这些选择基本上与当前的人才市场形势是一致的，大家比较理智；也有少数人选择生物工程，比较有前瞻性。有２９人选择善未想好，而且在调查过程中有很多人犹豫不决，说明有很多人还末设计好自己的人生方向。

3. 在第三题中，选择最多的是上海，接下来依次是北京、广州、深圳。主要是因为大城市的就业机会一般比较好。有６人选择西部，但很少人选择汕头，这与近年来汕头市经济形势不好有关。

4. 在第四题中，62%的人选择“自己兴趣所在”，21%的人选择“自己特长所在”。相比前几年的一些社会调查，现在高中生思想观念比较成熟，不再追求高门槛，而是从自己的兴趣与特长出发。

5. 在第五题中，有28%的人选择到外资企业工作，21%的人还在考虑中，而选择国有企业的人最少。外企的优势不仅在于高薪，更在于其规范化的管理，良好的发展机会，公平的竞争机会，独特的文化氛围，高素质的群体环境，而国企和私企不完全具备这些条件有许多人愿意去外企就是带着学经验多锻炼的目的而去的。

在第六题中，有51%的人选择“具有发展潜力”，25%的人选择“高薪”，没人选择“风险低”。这表现出大家都有很强的上进心，宁可发展自己的能力，也没人愿意守着铁饭碗；另外很多人选择“高薪”，说明大家比较注重实际利益。这样的选择与我们的访问结果是一致的。

当我们把五、六题联系起来，会发现外企恰恰能够满足人才的要求这是外企有更强的竞争力的重要的原因，也是促使人才外流的重要的原因。我国的企业应加快改革的步伐，特别是建立完善的管理体系，让企业中的人才有更好的发展机会。

6. 在第七题中，有３５％的人选择企业管理，１７％的人选择技术工作，但没有人选择体力劳动。这反映出大家“重管理，轻技术”的观念，这也是访问中谈到的一个重要的问题。不管从国家还是企业的人才结构来说，管理人才占的比重小，技术人才占的比重大。而在未来，中国将成为制造业大国，技术人才的需求量是最大的。这种观念是受到了封建思想的影响，大家都想管人而不想被人管。我们必须抛弃这样种滞后的观念。当然里面还有一个理解方面的误区，有很多人把经济类的专业等同于管理方面的专业，把理工类专业等同于技术类专业，这种想法是错误的。比如市场营销这个专业，并不是搞管理的，而是跑市场的，应属于专业技术类的工作。我们所指的“技术人才”，是指具有某一领域的专门技能的人才。

7. 在第八题中，有27%的人选择敬业精神，26%的人选择创新精神，25%的人选择专业技能，但只有4%的人选择工作经验。在访问中，我们得出这样的结论：企业首先看重的是员工的技能，没有良好的专业技能就不能很好地胜

任工作岗位，所以专业技能是基础性的条件。然后，企业对于工作经验、创新能力、敬业精神同等看重。企业特别是私企，更多地注重员工的实践，有相当的工作经验就是较好的人选。这也是刚毕业的大学生难找工作的原因之

一。然而，选择专业技能的人并不是最多的，选择工作经验的人却很少，反映出大家认识上的错误，对社会的实际情况了解不够。

综上所述，本届高三学生具有以下的特点：

1. 具有很强的上进心。如大多数人都希望能够考上本科大学，能够去大城市工作，能够在较好的企业中工作。

2. 对人生的选择比较理智。如大多数人对专业的选择都符合当今社会的发展趋势，选择专业能够从自己的兴趣和特长出发。

3. 对社会的实际情况了解不够。如在第七题中，很少人选择“工作经验”，选择“专业技能”的人数也不是最多的，这与企业的要求很不一致。

4. 在观念上还有一些误区。如大多数人还未能明确技术与管理是同等重要的。而且，在现今的条件下，我们应该关注技术人才在经济中发挥的作用。

四． 对金中学生心理特点的分析

金中学生的素质整体上比较高，除了具有汕头高中生的共性之外，从调查问卷中，我们还可以看出金中学生具有以下特点：

1. 自信心和上进心更强。有98%的人打算“上本科大学”，有33%的人希望到外资企业工作，选择去上海、北京的人更多，去广州、深圳的人相对较少。

2. 更希望能实现自己的人生价值。在第六题中，35%的人选择“能实现个人价值”，36%的人选择“具有发展潜力”，两个选项平分秋色，另有18%的人选择“高薪”；而汕头市平均数据分别为15%、51%、25%。这可以反映出金中学生对人生理想的追求，而且希望自己能为社会做出较大的贡献；但相比之下，金中学生不那么看中高薪，也许是因为自己对取得一份高薪的工作有较强的信心。对个人价值的看重是金中学生的一个显著特点。

3. 更加理性。在第四题中，有48%的人选择“自己兴趣所在”，32%的人选择“自己特长所在”；汕头市平均数据为62%和21%。可以看出，金中学生比较注重把自己的自身情况（特长）与自己的前途联系起来，而不是盲目根据自己的喜好去选择专业，其中，文科班的情况更加突出，两项选择人数一样多，而理科班就不那么明显了，但还是比全市的平均情况要好。在第七题中，有33%的人选择“技术工作”，31%的人选择“企业管理”相比于全市平均数据，金中学生更看重技术工作，更能看清社会的发展趋势。（关于中国对技术人才的需求，上面已以分析过。）特别是物理班的情况更加突出。而在第八题中，物理班的学生选择“创新精神”的最多，其次是“专业技能”，可见理科班的学生更偏向于技术工作。

五． 对高中生（包括高一、高二、高三）的建议

1．不要一味地追求本科学历，应根据自己的实际情况定出适当的目标，关键是要选对专业和行业，发挥自己的特长。

2．要从积极了解和关注人才市场及就业的形势，才能更好地把握社会的发展趋势，选准专业。现在的社会是市场经济的社会，只有比别人更能把握未来的趋势，更有远见，才能抢占先机，在竞争中取得胜利。

3．这几年，高中生的观念有很大的进步，但还必须加快转变观念的步伐。比如，我们应该看到未来对科学技术及科技人才的需求，和对高素质管理人才的需求，科技和管理同等重要，都是企业竞争力的核心要素。我们必须破

除“重管理，轻技术”的观念。当然，在其它很多方面，我们的观念还需转变，使其更加符合社会发展的趋势。衡量观念先进与否，重要是看观念是否符合社会的发展趋势。

4．不要总是看中外资企业，我们应该看到随着社会主义市场经济的发展，为我国将涌现出一批优秀的国有企业和私营企业。作为中国人，我们必须支持国家的发展，为国家贡献自己的一份力量。中国的发展需要大量的人才！如果总想着去外资企业工作，就有可能使我国企业和外国企业的差距越来越大。我们应该相信，在中国的企业中我们也能干出很好的成绩来，甚至比在外企中还要好；而且，我们的成绩将会使中国的企业成长为世界级的企业。

5．改变我们的学习方式。我们的学习不只是为了高考，更重要的是为以后的工作台奠定坚实的基础。我们要更加注重培养自己的专业基础知识能力、社会实践能力、动手能力和创新能力。这样，我们才能在未来的竞争中占据有利的地位。

六． 关于研究性学习的感想

在研究的过程中，我们学到了许多课本中没有的知识、能力和经验。比如在发调查问卷的过程中，我们发现由于问卷的题目出得不太好，有一些题目的调查结果不明确；又由于发调查问卷时分工协作及整体计划的不足，使得数据的代表性不够，等等，这些经验都为以后的学习研究有很大的帮助。总的来说，这次研究学习还是比较成功的，我们也为我们的成果感到高兴。

当然关于这个课题，还有许多值得研究的东西。比如，以前的学生和现在的学生的观念的区别与联系，这些观念是如何发展变化的；高一、高二、高三的学生观念有什么区别和联系；人才市场形势值得进一步研究，并对未来人才需求做出预测；可以对不同年龄、职业的人进行访问调查；研究中国及世界产业结构调整对人才市场的影响；研究市场经济是怎样通过人才市场的供需和对人才的要求促使高等学校进行改革，进而对高考制度产生根本性的影响„„这个课题向前还能走多远，我们无法预测。

我们建议学校建立一个研究性学习文库、资料库，把每年有用的文献资料分类收集起来，为以后的学生提供有用的资料，方便其研究。我们也希望有人继续研究这个课题，我们愿意把所有的资料和想法拿出来分享