珠宝店述职报告

篇一：首饰金店销售员2013年年终述职报告

首饰

金店销售员2013年年终述职报告

光阴似箭如梭，转

眼年2013年即将过去，来x金店半年多了。在过去的半年里，我从懵懂期到现在一个专业的

首饰顾问。

曾经的我，是个非常腼腆的女孩，遇到了生人都会脸红，不敢跟陌生人聊天，性格很内向，

很安静，跟我以前的工作也有一定的关系，从毕业之后就去了药店上班，在店里见识了以前

都不了解的中草药跟一些稀奇古怪的西药名，每天都接待不同的病人，只需要给不同病人搭

配不同的药方，或者偶尔给顾客介绍药，除了这些，每天都重复着一样的事情，没有什么新

鲜感，整天不需要说什么话，可以用这样的话来表达“生活得头脑简单，四肢发达”，这样的

日子久了，就想要去外面见识，后来朋友就介绍来x金店了。。

因为朋友的介绍，所以就来到了x金店这个大家庭，从来没想过做销售这一行业，更没想过

会接触珠宝这一行业，x金店改变了我的人

就这样子，过了十天，我渐渐地掌握了流程，店长给我安排了一个师父，张丽就做了我师父，

会让我去背”百问百答“看到一本很厚的资料，这时觉得压力挺大的，因为从小我就不怎么

喜欢看书，还要我

刚开始就教我一些简单的常识，应该怎样介绍首饰，平常上班时应该注意哪些细节的地方，

又应该怎样去接待每一个顾客，应该怎样去跟一个顾客聊天。突然我觉得我要学的东西好多

好多，一下子接受不了这么多。不过，有个师父真的很幸福，很开心。当我每次接完顾客都

会跟我分析我哪里需要改进或者哪里需要注意的地方，给了我很大的帮助，让我从一个对工

作陌生的变成了一个很熟练的工作。慢慢得，一个月过去了，我开始自己可以慢慢的一个人

销售了。

有一次，我接了一个顾客，师父过来配合我，因为顾客是个性格很安静，很冷场的人，在整

个销售过程中我始终调动不了顾客的氛围，整个氛围都很冷。因为本身我就是个性格很安静

的人，再接到这么个比我很安静的顾客就更安静了，下班后，师父找我谈话，教怎样更好的

调整氛围，让我以后多去配合其它同事，这样才能更快的让自己学到更多的知识跟工作的熟

练。就这样，我每次看到同事接顾客，我都会第一个过去配合，看同事怎样成交，怎样跟顾

客聊天沟通。

篇二：珠宝销售工作总结

工作

总结

今年二月份，我很

荣幸加入了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业

销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的

行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重

新学习和研究如何做销售。

转眼两个多月过去

了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。

一、两个多月的工

作情况

我是二月份进入我

们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽

然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽

然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况

愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。

还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有

政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引

来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。

1、迅速了解我公司

的企业文化、产品定位和销售策略

熟悉一个公司的企

业文化和产品定位是做好工作的基本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，

公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的

有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与

匹配程度的区别。

通过学习，我知道

德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得

到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面

都有不同的光泽一样。

我们公司经过近二

十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销

售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。

公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广

等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。

2、提升自己的销售

能力和技巧

作为一线销售人员，

销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。

在行为表达上，销

售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费

者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连

锁购买效应。

3、认真观察消费者

的消费心理

和购买全程的情感体验。

4、加强团队合作与

销售配合

团队的整体心理结

构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和

微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制

度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往

一处使，心往一处想。

二、对公司郑州市

场发展的一些建议

1、卖场选择和终端

抢占

发展；（2）一些新式的购物商场出现，但定位不准确，本土化不太成功，这里主要有沃尔玛、

家乐福、华润万家等。他们进入郑州的时候，往往声势比较凶猛，但在后续的发展中往往对

消费者把握、对供应商管理不太到位、造成效率较低，卖场的发展速度越来越慢，甚至有的

出现关闭情况；（3）有一些的商场本土化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的

市场调研和论证，现在发展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位

较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往

经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。

另外、卖场内展区

选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前

规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。

2、销售管理和业务

培训

销售管理是基于目

标和过程的双向管理过程。一般商场终端的销售目标都是终端按照以往历史销售情况，结合

当前情况上报销售计划，然后公司根据情况调整计划，最后确定销售目标。

篇三：珠宝营业员年度总结

工作

总结

一、工作回顾

爱岗敬业，具有强

烈的责任感和事业心，按时上下班，遵守各种规章制度。前三个月工作积极主动，认真地学

习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、工作中的不足

2.工作积极性不高，

缺乏主动性；有时候销售不好思想就消极，对销售失败后的总结不够。每一次销售失败都有

它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的

不满意。服务质量有待进一步提高。

三、今后努力方向

1．在巩固已取得的

成绩基础上，加强对珠宝首饰的了解, 提高自己的销售技巧, 借鉴他人成功的经验。

篇四：珠宝营业员年度总结

工作

总结

一、工作回顾

爱岗敬业，具有强

烈的责任感和事业心，按时上下班，遵守各种规章制度。半年来工作积极主动，认真地学习

专业知识，工作态度端正，认真负责。

1．在巩固已取得的

成绩基础上，加强对珠宝首饰的了解, 提高自己的销售技巧, 借鉴他人成功的经验。

篇五：2014年上半年述职报告

2014

年上半年述职报告

尊敬的各位领导：

一、个人思想及学

习

上半年在**总、**

总、**总、**总的带领下我开始了新一年的工作，新领导班子的组建，给了我新的思想及动

力，雷厉风行的行事态度、高标准的行事要求、平易近人的沟通方式，让我干劲十足。我上

半年带领各级管理人员共同学习 11 次，各课长以上管理人员培训5次，配合现场管理人

员对下培训6次，共同打造一个知识团队，和谐团队。

二、 履职情况

（一） 销售

上半年为抢抓销售，

春节期间我带领各级管理人员和员工全天加班加点，我们的努力也换来了喜人的硕果，春节

最高一天销售**万元，情人节和元宵节一天最高销售**万元。对于越来越严峻的市场形势，

我借双节在广场西门口进行名优汤圆大展销，3天销售近万元。

除此之外，我配合

各区专员主动联系供应商做了几场大型外场活动，取得了不错的销售。

为了争取客源我带领超市各柜组员工每天利用兄弟单位下班时间去外卖，上半年为完成销售，

积极组织人员外出进行销售工作，

（二）商品管理

1、每天对卖场进行

商品质量、标识标签的检查，尤其是对生鲜、加工区的监督检查力度。为做好食品质量管理

工作，各业务专员分片包干，每天早晨进行商品质量、生产日期、标识标注的检查，发现不

合格商品立即下架。同时对于每年的内、外审工作，我非常重视，通过审查找出自身存在的

不足，并使个人工作可以得到提升，与此同时，利用审查也是让下属工作质量提高的一个关

键。

3、库存。根据系统

的库存管理报表中的数据，结合商品的销售数据，合理控制商品库存。

4、新品的引进。

（三） 团购开展。

进入2014年，我们仍然非常重视联系团购，上半年合计团购金额近***万元。

（四）现场管理

3.活跃职工生活

（五）安全管理

安全工作一直是责

任重于泰山。尤其是超市这一级防火部门，如果出现问题，损失将是无法估量的。作为安全

责任第一人，我深感自身责任重大，因此，我是每会必讲，强化安全意识；落实责任，防患

于未然。

（六）节支降耗

三、 工作不足

（一）与各事业部

沟通不到位，导致今年销售完成很不理想

（二）各部门工作

不能做到细致化

（三）工作创新力

欠缺

四、下半年工作计

划

（一）提升自身高

度

（二）借力发力提

销售

1.全面开展促销活动 ，实现资源共享

2.优化商品结构 提升毛利

3.确保生鲜集客力，提高生鲜人脉。此次调整，虽然生鲜区有所缩小，但引进了实力派的面点加工商户，丰富了超市的经营品类，下步，我已与**总及生鲜管理人员沟通，开展周周进社区送实惠，（每周推出针对社区的生鲜促销商品）以提高超市运行效率为根本出发点，提升顾客满意度。

4.商品质量管理一直是超市的重点管理项目。

5.多学习相关的陈列技巧，多向竞争店、向网络、向领导学习，让商品在卖场内自我销售。

（三）细节管理争客源要效益

1. 细节管理，彰显服务；

2.做好公司的安全工作 严格落实公司安全理念，切实做好安全工作。