办公室主任四风自我剖析材料
办公室主任四风问题自我剖析材料
（郭新生）
“四风”问题使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
根据矿党委的群众路线教育实践活动第二阶段安排，这次的活动的主要任务聚焦的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题的自我剖析，在全矿进行一次大检查、大整改，联系自己的思想和实际工作，进行深刻的反思和自我剖析，全面查找自己在“四风”上存在的问题，关键是解决自我思想、工作、学习以及在群众路线教育等方面的不足。把原因分析透，查出问题，目的在于自我教育，自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。现将我本人对照与剖析情况简要汇报如下：
1、形式主义方面
体现在理论学习不够深入。在政治理论学习中，不求甚解，深入学习思考少，往往把学习文件停留在浏览阶段，没
有真正研读和分析文件，理解掌握文件的真正内涵，只是把工作做完，看重工作结果，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
2、官僚主义方面
与同事和领导交谈少，没有真正掌握工作思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复甚至否定，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。服务宗旨宗旨意识不够。群众意识不够强，虽然也经常进行调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，服务意识有待加强。
3、享乐主义方面
工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作，以至于工作效率不高，进度慢的现象时有发生。
4、奢靡之风方面
主要是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象，执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和
自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
二、原因分析
1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解实际，对党的群众路线认识不到位，工作中服务观念不强，指导工作存在主观意志。
3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。
三、整改措施和努力方向
1、纠正形式主义方面存在的问题
首先加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。乐于奉献。
2、纠正官僚主义方面存在的问题
在做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，多听听群众的意见、要求，做到决策接地气，可操作性强。同时多与职工多交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈意见。
3、纠正享乐主义方面的问题
努力克服享乐主义的思想，根据工作需要安排用车，出差住宿不超标。
4、纠正奢靡之风方面存在的问题
组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，杜绝公款吃喝现象，按照党员干部廉洁自律的规定，约束自己，振奋精神、开拓进取，做好自己。
总之，在今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高服务意识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。