团总支换届竞选报告

信息管理系团总支

换届程序报告书

共青团安徽警官职业学院

目 录

一、团总支组织机构

1、团总支组织机构概况

2、团总支各部门职能

二、团总支工作开展计划

1、指导思想

2、常规工作

3、内部管理

4、工作目标

5、我们的工作理念

6、团总支四大任务简述及分工：

7、近期工作安排

8、各部门近期工作安排

四、团总支规章制度

1、岗位责任制

2、例会制度

3、人事任命制度

4、活动开展申报制度

5、报账制度

6、评优处罚制度

团总支组织机构概况及部门职能

一、 共青团安徽警官职业学院信息管理系总支部委员会

1、做好党的助手工作，根据党的中心任务和上级团委的要

求及学校工作的实际，制订并实施总支委员会的工作计划，定期向系党总支、院团委和学生科汇报工作；

2、对团员青年开展思想政治工作，教育他们坚持正确的政

治方向，树立远大理想，形成共产主义道德品质和良好的行为习惯，引导青年成为“四有”新人，促进文明校风和班风建设；

3、抓好下辖团支部的团务工作，每学期开始，做好下辖各

支部的组建和改建工作，经常指导、检查支部工作，积极组织学生参加课外活动和社会实践活动，丰富课余生活，开展校园文化、娱乐、体育活动，活跃校园文化生活；

4、指导下辖团支部开展日常团务工作，组织开展学生干部

的相关培训工作，对团支部干部进行定期培训，提高支部人员的业务素质，增强他们独立工作的能力。

二、 团总支宣传部

1、负责安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍

建设，负责我系的横幅和宣传栏管理；

2、负责我系共青团的宣传阵地建设，做好对下辖支部的宣

传管理工作，保持系内宣传工作水平的稳步推进；

3、负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究

团员青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见；

4、开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事

迹，引导团员青年用“科学发展观”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱；

5、规范、监督、审核我系有关学生活动的宣传报道工作；

6、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面。

三、 团总支组织部

1、负责团的组织建设，制订基层团组织建设规划并组织实施，掌握全系各支部和团员的基本情况，熟悉团的组织业务，做好团员组织发展审批工作和推优入党工作，督促、指导、检查各级团组织过好组织生活；

2、负责团员的日常管理工作，包括团员思想教育、团员评

议、团籍注册、团费收缴及管理、团关系转接工作、团员统计及报表、新团员的发展、团员违纪处理、办理超龄离团手续、团员档案管理等工作；

3、负责团务建设日常工作，并对基层团干部考核、培训等，负责基层团支部的考核工作；

4、做好有关团务会议的筹备工作；

5、负责团务各项工作的总体计划制定、实践项目的立项和实施，负责项目的评比和表彰工作；

6、协助有关应当由组织部参与的其他活动的实施。

四、 团总支文体部

1、负责全系常务文娱活动；

2、具体负责组织全系大型的文娱演出、比赛和纪念日活动和每年一届的迎新晚会活动；

3、有计划、有步骤地建设、完善的我系文艺队的组织建设，负责文艺队的日常管理、日常训练和短期集训，负责培训文艺骨干的工作，全面提高我系文娱活动水平；

4、具体了解同学的艺术倾向，审美情操，根据实际向上级提出文娱体育工作的具体建议；

5、负责文娱器材的购臵、使用和管理；

6、积极组织系内的文艺比赛以及参加校内外进行的各种比赛任务、演出任务、礼仪活动以及文艺队汇报演出等其他适合文体部参加的相关任务和活动。

安徽警官职业学院信息管理系

团总支换届工作开展计划

2011-2012学年的结束，预示着安徽警官学院信息管理系10级第五届团总支已经基本完成其历史任务。在院团委、系党总支和系学生科的领导下，第六届团总支换届的筹备工作已基本开始。在新的环境下，第六届团总支即将面对新的机遇和挑战，为了更好的开展各项团务工作，服务广大青年团员，现作新学期工作规划如下。

一、指导思想

本学期团总支以为广大师生服务、为学校发展服务为宗旨，在系党总支与系学生科的指导下，贯彻党的教育方针，结合系部的实际情况，代表广大同学参与系学生科的学管工作，维护系部良好的教学秩序和学习、生活环境，并反映同学们的建议、意见和要求，促进同学和系部、同学与老师、同学之间的沟通了解，成为系学生科和学生联系的桥梁，系学生科管理的助手和生力军。

二、常规工作

1、常规性开展团总支团员大会、团总支委员会、团小组会议和团课等会议，切实开展主题团日活动和团内日常活动等相关活动；

2、每月做到月前有计划，月后有总结；

3、宣传部每月统计本系所有班级的板报出版情况。

三、内部管理

现在的团总支处于新老交替的时间段，各项工作开展起来比较困难，工作状态滞后。新一届团总支正式成立后，应迅速、全面地整顿工作，务必要求做到以下几点：

1、首先从团总支干部的角度切实开展实际工作，无论是生活、学习还是思想品德方面，都要做好带头模范作用。带动所属各部部员的积极性，以及负责好日常团务工作；

2、团总支换届后，各部部长务必对本部门人员进行统计，并在一定时间内对其做到充分了解；

3、各部门学生干部不得无故缺席各项团务工作例会，如有特殊情况，须向部长请假，呈报副书记知晓。对于无故缺席者，应当根据我系相关制度予以惩戒，包括取消优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部以及党校积极分子提名资格，情节恶劣的，直接开除出团总支干部队伍；

4、会议须认真进行记录并实行考勤制度，要以铁的纪律保证团务工作的质量和力度；

5、继续发扬我系团总支“分部不分家”的优秀传统，要求所有成员能够做到必要时“召之即来，来即能战”。

6、倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不迟到、不早退。

抚今追昔，我们深感肩负的使命神圣而光荣；展望未来，我们对实现全心全意为学生服务的宗旨。本学期我们团总支将以饱

满的工作热情、务实的工作态度、创新的工作精神，全面推进系团总支的各项工作，力求再创辉煌！

四、工作目标

1、坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率；

2、着力构建一支有热情、有能力、有专业素养的干部队伍；

3、开展拓展活动，积极开创团务工作自主创新的新局面。

五、我们的工作理念

团结 高效 规范 创新 真诚 礼貌 谦虚 进取

六、团总支四大任务简述及分工

1、日常团务工作纷繁众多，其中包括落实学期初制定常务工作的学期计划，重要“两会”（推优、形势教育）的组织及汇总，团总支经费管理等；

2、拓展活动

包括协助上级团委开展活动，联合其它组织开展活动，自主创新性活动；

开展活动的总体方针为：日常团务工作为主，自主创新活动为辅；

3、团员电子录入系统

构建团员电子录入系统，着力打造一个工作效率高、规范性强的团组织，提高我系团总支在院内的知名度；

4、召开重大会议及日常例会

认真贯彻落实院团委要求的“三会两制一课”制度。团支部委员会议每两周召开一次，团小组会议每月至少进行一次，会议应明确主题，并且要求有详尽的会议记录。各团支部要按照团委规定的时间和程序，落实团员证注册制度和评议制度，基层团组织要建有工作台账。团总支要统筹做好团课计划，做到内容丰富召开决策性的会议、大型会议、例会等，以实现组织内有效的沟通交流，消息的上传下达。

七、近期工作安排

1、筹建共青团安徽警官职业学院信息管理系总支部委员会，内容包括：清理办公室、工作人员安排、重要文件归档；

2、公示委员会名单；

3、公示各部部门职能和岗位职责；

4、出台常务工作计划，会议制度（例会时间、地点、形式等），第一次大会上进行介绍。

八、各部门近期工作安排

1、部长联系部门人员，收集干事联系方式，通知会议时间；

2、各部门制定部门工作计划（经部长审核后上交副书记）；

3、组织部收集新年级团支部人员名单，制成统一表格（经部长审核后上交副书记）；

4、宣传部准备会议人员名单，会议上公布本月板报主题。

团总支换届规章制度

一、岗位责任制

团总支书记、副书记岗位

1、主持团委会的日常工作，召开总支部会议、总支部委员会议和支部大会，布臵、检查、总结工作，向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习贯彻上级团委的指示、决议；

2、根据系党总支的指示，配合我系德育和教育工作，制定团的工作计划，组织青年学习党的基本知识；

3、按照团章的规定，搞好团的组织发展工作，健全团员的管理制度；

4、经常了解团员的思想动态、意见、要求，及时指导团支部抓好组织生活，加强团的思想建设；

5、建立健全对团员、团干部和团支部工作的考核评估制度；

6、组织干部培训制度，制定工作计划和检查督促下辖团支部的工作，指导相关单位办好板报、宣传栏和广播工作；

7、组织大型文化体育活动，开展经常性科技活动；

8、组织发动团员青年开展义务劳动和公益活动；

9、主动与老师联系，争取他们对团务工作的支持与关心；

10、组织带领广大青年团员学生开展社会实践活动。

委员岗位

1、对团员进行组织纪律性的教育，督促指导各团支部过好组织生活，协助书记、副书记定期组织全系团员大会并组织开展每月的主题团日活动和日常团务活动；

2、做好对团干部的考核、评估工作；

3、掌握我系团员青年的先进事迹及存在的问题，做好表彰、批评或处分工作，做好对新干部的选拔工作；

4、协助书记、副书记做好其他适合由委员从事的工作。

各部部长、副部长岗位

1、必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作；

2、团总支各部实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排；

3、团总支各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向副书记递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

二、例会制度

1、团总支必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布臵下阶段工作；

2、团总支副书记及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会近期工作状况；

3、团总支团务工作人员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的人员必须事前向副书记请假。

三、人事任命制度

1、为了使团总支团务工作保持活力，每年对新生举行一次招新活动，由各部部长负责本部的招新具体事宜后向学生科汇报；

2、在团总支换届前，各部部长必须对本部接班人进行重点培养，在换届时把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责；

3、如有团总支干部提前退出团总支，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的团总支干部，团总支将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。

四、活动开展申报制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用；

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动；

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

五、报账制度

1、团总支各部在购买东西前须向学生科申请，经同意后方可购买；

2、凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到学生科办公室进行统一报账；

3、学生科办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

六、评优处罚制度

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定人选必须符合以下要求：

①、各部会议缺勤不得超过两次；

②、积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力；

③、不得有违纪行为。

2、为保持团总支在团员青年心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的团总支成员，一经发现，将给予撤职处分。