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    与《海事局安全检查站干部个人英雄先进事迹》相关的范文

  • 01-19 海事局如何建设"阳光海事"
  • 建设“阳光海事”践诺执法为民   交通部海事局在去年确立了建设“交通海事、阳光海事、数字海事”的新发展目标,在全国海事系统引起强烈反响,广大海事职工纷纷展开热烈讨论并积极探索实践。其中“阳光海事”浓缩了海事事业的对外职能与形象,赋予了21世纪海事发展宏图的全新内涵,诠释了海事“执法为民,服务社会”的根本理念,具有高度的概括性和抽象性,必将成为海事建设里程中的一个引航标。那么“阳光海事”是否有具体的 ...

  • 09-08 海事所先进集体典型事迹材料
  •    近年来,在上级部门的正确领导下,**海事所以“执法为民,服务社会”为宗旨,紧扣“三保一防”中心工作,一手抓水上安全监管,一手抓文明“窗口”建设,不断加大监管力度,不断提高服务水平,确保辖区水上交通安全形势持续稳定,水上应急搜救成绩斐然,多次受到各级领导机关的表彰:早在1997年,**就被省文明委表彰为“江苏省文明单位”,被省交通厅表彰为“文明示范窗口”,是省交通系统第一批文明港监站;1998 ...

  • 12-23 市人事局加强廉政建设经验材料
  • 狠抓四个环节 加强廉政建设      近年来,市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节,大力推动党风廉政建设和反腐败工作,为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是:   一、狠抓教育环节警腐,筑牢思想道德防线   1、进行纪律教育,知法守法。组织职工学习中央、省、市纪委会议精神,开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的 ...

  • 05-31 干部档案工作的规章制度
  • 为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

  • 09-20 国庆节前安全生产大检查工作方案
  • 根据8月19日召开的全省安全生产应急管理系统试点工作会议和省安委会《关于印发省安委会国庆前安全生产督查方案的通知》(*安明电[20xx]3号)精神,为确保国庆节期间全市安全生产形势稳定,营造一个安全、详和、欢乐的社会环境,就认真做好国庆节前安全生产大检查工作,制定本方案。 一、指导思想 今年是我国建国六十周年,国庆期间,国家将举行盛大的庆祝活动,省和市也将开展丰富多彩的庆祝活动,确保国庆期间全市安 ...

  • 11-28 交通安全征文-树立安全新理念
  •   进入21世纪之后,随着改革开放的深入和时代的发展,中西方文化的碰撞对人们的价值观产生着重大影响,同时也不断更新着人们的安全理念。海事工作要与时俱进,实现新发展,就必须树立新的安全理念,并将新的安全理念融入航海保障和航政管理的各个环节。   一、安全是社会进步与文明的标志   安全是社会进步与文明的标志,国家发展和社会进步不仅要看经济和物质的指标,更需要社会安全水平和生产、生活安全标准来体现。有 ...

  • 04-11 人事局做好公务员年度考核工作的经验材料
  • 做好公务员年度考核工作的经验总结   几年来,**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。   一、扩展考核层面,增强考核的参与性 ...

  • 02-13 海事行风工作汇报材料
  •   现就近年来的行风工作情况向在座各位领导和专家汇报如下:   (一)确立新目标,实施新举措,不断推动行风建设新发展   一是健全责任体系。在20XX年处领导班子调整的基础上,建立、健全了以党政一把手为组长、分管领导为副组长、各职能部门负责人为组员的行风评议工作领导小组,将行风建设纳入海事日常工作的重要范畴,在一言一行中把行风建设落到实处。   二是确立目标追求。制定了行风评议工作实施意见和具体工 ...

  • 12-19 管理制度汇编
  • 首问负责制度 接受群众首次问询的工作人员为第一责任者。对其所提出的问题和要求,要按照岗位责任制认真接待和登记,凡是在本岗位能够一次办结的事项,必须一次办结;需要解答的要耐心解答,不准推脱和误导;涉及到有关部门的,要热情地帮助联系与有关部门的主管人员进行对接。 失职追究制度 对出现由于责任心不强而导致的群众申报事项压误、漏办甚至申报材料丢失等行为的工作人员,要按照有关规定,根据情节的轻重和造成的后果 ...