阜淮支部二季度党员.职工队伍状况分析报告
芜湖运用阜淮支部2014年二季度党员、职工队伍状况分析报告
一、支部二季度党员职工队伍思想状况
二季度里，支部按照车间的统筹安排，认真落实好车间下达的各项专项整治活动，顺利完成好交路调整、专特运旅游列车、大桥动静载实验大桥等重要的生产任务，积极应对好近期人身劳动安全事故频发的严峻考验。阜淮支部以安全生产中心工作为核心，积极主动开展工作。一是加强教育，组织学习事故案例、新的规章制度内容和交路变化工作要求，重点做好“5、13”杭州工务段等系列劳动伤害事故教训的宣传，提高支部全员的人身劳动安全风险意识，针对客车交路调整（6、20起支部增加皖赣线5对客车）带来的安全变化风险，主动做好新老人员配班和强化业务培训，确保了过渡期的安全稳定。二是按照车间要求落实好劳动安全专项整治、调车安全专项整治、制动机规范使用专项整治、指导司机专项整治、施工安全专项整治、机车质量专项整治、应急处置专项整治、防洪专项整治等活动，加强添乘和三后时段检查指导，确保做到全面覆盖，强化安全生产过程控制，促进生产岗位执标规范。三是结合季节性及形势变化，认真落实好防洪、防暑、防恐等各项工作，并做好抽问验收，确保乘务员对汛期行车、防暑措施、防恐应急等内容了然于心。四是通过开展 “立足岗位做贡献，安全生产争一流”主题实践活动，切实发挥党员示范岗作用，促使党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，带头执行作业标准化，加强邻岗互控，减少现场作业中“两违”，体现先进性，发挥先锋模范作用。
本季度党员职工队伍保持稳定，本季度党员职工思想动态关注重点是对2013年底2名子女退伍在家的职工（张茂胜、李军）进行家访谈心，支部书记马林生重点宣讲了《退伍人员政策制度宣讲资料》和上级领导工作要求，2名子女退伍在家的职工明确表态，已理解政策，不会越级上访，遵守车间各项管理制度。通过细致工作开展，确保2名职工思想情绪稳定，安心在岗工作。
二、二季度存在主要问题及控制措施。
1、支部部分乘务员作业执标要求不高。主要表现为输入侧线股道号后监控打点不规范、通过关键道口和关键地段时机班鸣笛迟短、未按规定对LKJ 监控版本号进行确认等。反映出部分乘务员对车间的管理制度和要求的执行上流于形
式，对违标造成的危害认识不足，岗位责任意识严重欠缺。
对策措施：一是结合党的群众路线实践活动、主题读书活动加强对支部职工的教育引导，切实提高其岗位责任意识，增强其主动按标作业的意识；二是对责任人指出问题并进行谈心帮教，要求其转变思想，按照乘务员一次出乘作业标准严格执标，发挥好党员先锋模范作用，确保执标安全可控。
2、通过专项整治发现，部分乘务员制动机使用不规范。主要反映为库内制动机试验不规范、机外调速制动机使用不合理，追加减压大等。
对策措施：一是对责任人针对制动机的使用进行帮教指导，提高其对制动机合理使用的认识，并对近期的监控文件进行盯控，督促其在执标过程中规范使用制动机，确保行车安全稳定；二是对违标组织分析后通报和宣传，要求大家举一反三地吸取教训，严格执行机车检查整备作业程序，牢固树立质量安全意识，认真、细致地进行机车检查；三是各指导司机结合添乘、顶岗时机强化作业过程帮教，消除作业中“抢”的思想，对关键部位的检查方式、方法进行示范指导；四是加强库内制动机作业的检查力度，通过静态分析和动态检查相结合的方式，督促乘务员严格按照分工要求全面细致地检查机车，消除侥幸心理和依赖心理。
四、三季度重点工作
1、按计划、按步骤抓好劳动安全专项整治活动，杜绝现场劳动安全违标。
2、继续加强安全风险管理，落实三季度安全风险检查计划。
3、宣传《上海铁路局奖惩办法》和新“安全风险管理问题库”的考核标准，落实新的安全管理新机制的要求，进一步促进“安全管理规范化，现场作业标准化，监督检查常态化”。
4、加强季节性安全管理，落实防洪、防汛和防暑工作的各项要求，做好临时任务的现场添乘把关。
5、完善台帐资料，迎接二季度915对规检查。
6、继续深入扎实地开展好党的群众路线教育实践活动，按照段党委统一布署抓好各项工作落实，坚持学习，坚持聚焦“四风”开展批评与自我批评，坚持立行立改，坚持建章立制和落实整改，确保活动取得实效。
7、围绕安全生产，结合季节性安全工作特点，扎实开展’立足本职做贡献，安全生产争一流“主题实践活动，带领支部党员职工战暑运、抗洪涝，确保安全
生产有序受控。
8、继续开展好“读《修身》认真生活，学《干法》快乐工作”主题读书活动，不断提升全员综合素质。
9、继续深化支部精神文明建设创建和5S 管理工作，为建设美丽合机做出努力。
芜湖运用阜淮支部
2014-7-1