做一个忠诚敬业的人
有人认为，做人和干工作是两回事，一个人的品质不佳，并不影响他在职场上的成功，这是一种极其糟糕和错误的认识。要想成为一名优秀的员工，首先要做一名人品优秀的人。一个人如果在做人上很失败，很难想象他能在职场获得成功。《工作要有好人品》一书，详尽地诠释了优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出自我积极的力量，可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。好人品是人生无价的财富。
首先，忠诚是职场中最值得重视的美德，它就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，它是一种发自内心，包含着付出、负责甚至牺牲的精神。它在本质上是一种负责的职业精神，而不仅仅是指对某个人的忠诚，而是对自己所钟爱的事业。电影《永不消逝的电波》讲述了在白色恐怖的战争时期，共产党中央为了加强上海的地下电台工作，派电台政委李侠从延安来到上海，与党员女工何兰芬假扮夫妻开展工作，在抗日战争和解放战争中，李侠和何兰芬同志出生入死的战斗在日本间谍和国民党特务之间，以他们惊人的机智、勇敢面对敌人的种种威胁，毫不惧怕，顽强地与敌人周旋，即使受尽了折磨，也不说出我党的机密，仍就冒着生命危险为我党传递重要情报。上海解放前夕，李侠在发完最后一封电报时，被国民党特务逮捕，后惨遭杀害。如果李侠他们没有对党和人民事业的绝对忠诚，是不可能献出自己如此宝贵生命的。
其次，敬业是我们的神圣的使命。敬业顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿并能够克服各种困难，做到善始善终。我们每天工作，归根到底还是为了自己，是在成就自己的梦想，是为自己的理想与未来而工作。因此，我们应该好好珍惜这来之不易的一份工作。认识到这一点，不管从事什么职业，我们都应该将心态归零，抱着一种学习的态度，将每天的工作都当着一个崭新的开始，一个通往事业成功的机会。全国著名劳动模范时传祥，是在中国新旧社会交替时代涌现出来的典型人物。受尽苦难与翻身解放的巨大反差，更加坚定了加入共产党，为人民服务宗旨的正确性。当时社会虽然变了，人们的传统观念却不是一朝一夕所能改变。刚解放的时候，一些人认为自己当家做主了，再也不愿意干低贱伺候人的掏粪工作。时传祥却认为，再脏再累的活也得有人去干，能以一人脏，换来万人净，这是十分光荣的。当年，有些青年人不安心清洁工作，嫌掏粪工丢人，总想转到工厂去，时传祥开导他们：“北京城如果一个月没有人去掏粪，粪便就会流得满大街都是，你也愿意上重工业，我也愿意上重工业，不行啊，总得有人清理粪便呀！”
时传祥的可贵之处在于，他认识到为人民服务没有高低贵贱之分，都是光荣的，并发自内心地做好在一些人眼中认为是低贱的工作，这就是他的敬业精神，那样的执着，一干就是一辈子，多么的不容易啊！
再次，责任是升华人生价值的内在力量。当我们接受一份工作时，也就意味着承担了一份责任。在这个世界上，没有不承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位，事实上，我们对工作负责，就是对自己负责。当你尝试着对自己的工作负责时，你就会惊奇的发现，自己还有很多的潜能没有发挥出来，会在平凡的工作中发现很多的乐趣，自己的自信心也会得到提升，而自己也会比往常出色很多倍。著名中国杂交水稻育种专家袁隆平，被称为中国的“杂交水稻之父”，他是中国工程院院士。早在1981年6月6日，袁隆平获第一个特等发明奖。1987年11月3日，联合国向袁隆平颁发科学奖。2014年，被挪威议员提名与印度遗传学家和巴基斯坦人权活动家角逐2014年诺贝尔和平奖。
袁隆平之所以有这些傲人的奖项，是他心中有两个愿望：一是把超级杂交稻“合成”；二是让杂交稻走向世界。这是袁隆平的心声，一种博大的爱，一种对事业负责的精神。为了实现这个心愿，他从成绩和荣誉两个“包袱”中解脱出来，超然于名利之外，对于众多的头衔和兼职，，能辞去的坚决辞去，能不参加的会议，一般不参加，梦魂萦绕的只有杂交稻。他希
望杂交水稻的研究成果不但能增强我们国家自己解决吃饭问题的能力，同时也为解决人类仍然面临的饥饿问题做出更大的贡献。因此，袁隆平把帮助其它国家发展杂交水稻当作为人类谋幸福的崇高责任和事业。
感谢《工作要有好人品》的作者何山，他为我们提供了这么好的精神食粮。结合自己的工作实际，在以后的工作中，我们应用“好人品”来时刻比照自己，在忠诚、敬业、责任上勇敢地审视自己，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与工作质量，优秀的人品是一个人成功最重要的资本。