面试分为五个步骤
面试是一门深奥的学问，这短短的几分钟就足以决定你的一生，以下将面试分为五个步骤，分别传授最实用而必备的诀窍。
One 面试前
1. 事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等，不但可了解该公司的用人政策，也可使面谈的话题更为深入，展现你的专业内行，令对方留下深刻印象。
2、对于可能被问及的问题，事先做好准备，如果能仿真演练几次更佳。
3、衣着造型要符合应征公司的企业文化和工作性质，头发、胡须、鼻毛要事先修剪，体味、口臭要多留意，避免佩带与应征职位不相称的饰物。
4、随身携带笔记本，将面试可能谈到的话题制作备忘录，并在面谈过程中，随时将重要事项纪录下来。
5、做好心理准备，建立起自信心，不要患得患失，过于害怕无法得到这份工作。
6、面谈前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。
Two 面试当天
1、不要喝太多水，以免想上洗手间。
2、清楚告诉亲友面谈的时间、地点。
3、提前15分钟到达，可熟悉环境，消除紧张。
4、如果发现面试场地或员工穿著举止怪异，不像公司行号应该有的样子，就应立即离开，以免踏进求职陷阱。
5、如需缴交证件，只能给影印本而不能给正本，也不要随便缴交保证金，或其它名目的费用，以免受骗上当。
Three 面谈现场开麦拉
1、轮到自己时，如需要开门，必须轻轻地开关。走到面试人员面前，先行个礼，适当地寒喧几句，让气氛稍微活络。进入面谈室时，千万不可看到椅子就一屁股坐下去，应该等对方示意后再坐。
2、面试时务必留意自己的肢体语言，眼光要正视对方，目光游移闪烁会让对方认为你是不牢靠、缺乏稳定性的人。
3、尽可能面带微笑，放松脸部表情。可以在进入面试前，先做深呼吸，以减少心情的紧张。
4、紧张时的搓手、握拳、抓着物品，或习惯性的转笔、抓头、敲桌子，太有自信时的弹手指、食指都是要避免的动作。
5、坐的时候最好将手放在腿上，轻松而不拘束，站的时候将双手置于前方，交叉放着。
握手时，要等面试人员先伸手再握手。
6、对于主考官的说明，不时回以领悟的点头。如果有不懂的地方，可以说：“您的意思是不是指„？”或者“对不起，我不太了解您的意思，麻烦再说明一下好吗？”回答问题前最好先思考一下，停顿几秒无妨，最重要的是做出适当的答复。
7、随时察言观色，留意主考官的肢体语言，以了解主考官对你的反应，适时做出修正。
8、面谈结束后，向主考官行礼致意，并谢谢该公司给你面试的机会，然后轻轻将门扣上离去。
Four 面试后
1、可买一张小卡片，写上对公司的感想，对主试者的感谢，限时寄到公司。
2、面试后一周若尚未接获回音，可主动打电话给对方，请教是否有结果。若被录取，则向对方请教报到应注意事项。若未被录取，可委婉请教原因为何，做为日后改进的参考；并表示若有类似机会，你会继续应征，表达你对该公司的兴趣。倘若主试者接到这样的电话，通常都会给予鼓励或建议，甚至反而录取你，给自己多一次机会。
BOX ：你懂主考官的心吗？
面谈，顾名思义就是主试者与应征者双方，用语言来彼此交换意见。但是和人沟通，不仅需要语言文字做为媒介，身体语言更能反映出内心的真实感受，所以在进行面试当中，如果你能察言观色，知道主试者的身体语言在传达些什么讯息，然后灵机应对，才可深得主试者的心。
■当主试者坐姿向前倾靠近你时，表示他对你所说的话题感到兴趣，很乐意继续听下去，这时幸运之神已经降临在你身上，最好乘胜追击，尽量展现自己的口才。
■若是主试者有明显的改变坐姿，身体往后靠或双手在胸前交叉等动作时，他可能已经不愉快了，应回忆刚刚说话或态度是否有不当的地方，可以及时挽救。
■主试者表现出一副坐立难安的模样，手指头轻敲桌面，或拿起桌上的小东西把玩，都是他感到厌烦的征候，这时你可以试着转换话题，打破尴尬的场面，重拾他的兴趣。 ■眼睛左顾右盼，视线在你身上游移，或看着办公桌上的东西不动声色，那表示主试者心已飞走了，你说的话他没听进去。应付这种状况，你可以主动提出问题，把主试者再引导回面谈中来。