探讨财务预算对企业激励机制的作用及实践分析

　　摘要：财务预算在现代企业的管理中扮演着重要的角色，是其重要的管理手段，在企业的发展中发挥着至关重要的作用。在企业的财务预算中实施激励机制，牵涉到企业管理中的各个环节，企业内部管理人员和普通员工之间，岗位不同，奖励方式也就不同。因此，本文通过探讨财务预算对企业激励机制的作用，并提出完善财务激励机制的方法措施，从而发挥出财务预算对于企业激励机制的作用。 　　关键词：财务预算；企业；激励机制；作用 　　在现代企业的管理中，财务预算的管理发挥着十分重要的作用。财务预算是否合理对于保障企业经营的好坏有重要的影响。科学合理的财务预算能够清晰的了解到现金流量的确定性和到期债务之间的关系，有力的保障企业内部的财务风险。因此，在企业的财务预算管理实施过程中，健全一套科学、合理的激励机制体系，对于保证企业财务预算管理系统的健康稳定运行具有十分重要的作用。 　　一、财务预算的概念分析 　　所谓财务预算，指的是企业内部在业务预算、资本预算的基础上，对现金流量进行安排、对定期的损益表和资产负债表进行提前的预算。其以货币为主要的表现形式，以加强对企业财务的控制、确保企业财务目标的实现为最终目的，实现各种预算方式的有机统一。财务预算主要包括了资本性质的收支预算、企业营运的收支预算、现金流量预算以及资产负债预算等内容。 　　其中，资本性质的收支预算，对企业内部的技术改造、固定资产、购置无形资产、偿还长期负债以及对外投资等情况能够很好的反映出来；企业营运的收支预算，对整个企业的生产经营过程和成果进行全面的反映；现金流量预算，对企业的现金收支、余额以及融通情况进行反映，以现金流量方式来进行收支预算、资本性收支预算以及资本营运等；资产负债预算，指的是在进行资本性收支预算、企业营运收支预算以及现金流量预算后，对企业资产的负债情况进行提前预算。另外，财务预算的根本任务，是由财务部对企业的综合资产性收支预算、现金收支预算、企业营运收支预算以及资产等情况进行的提前的预算和编制。 　　二、财务预算对企业激励机制的作用分析 　　进行财务预算，对于企业激励机制主要有以下几个方面的作用： 　　1.可转换债券的运用 　　企业在筹集资金的过程中，财务预算的激励机制首先体现在具有激励性质的融资工具上，比如可转换债券的运用。可转换债券作为一种混合型的证券投资工具，投资者可以通过对其进行控制，有效的控制投资的风险，从而获得较高的收益，也就是运用债券的优先求偿权来确保回收投资金额，或者以企业自身的优点，引导投资者行使权力，从原来的债权人变为股东。 　　2.企业的运营资产管理 　　在企业日常的资产管理中，也运用到许多策略性财务预算的激励机制。比如，在管理应收账款时，企业通常运用商业折扣的方法来吸引客户购买相关的产品。企业为了早日收款，会通过利用现金折扣的形式，鼓励购买产品的客户在折扣限制日期内付款。另外，企业在存货管理方面，运用市场交易的行为、合约来保持业务关系，通过联系企业业务链的商业伙伴、客户，对其实行财务激励政策，从而拓展、深化财务关系，在开展业务中，积极主动的配合企业制定的财务安排。除此之外，良好的伙伴关系能够加强企业在客户面前的信誉度，从而加快资金流动的速度，提高资金流动的质量。 　　3.财务预算的编制和执行 　　进行财务预算的编制和执行工作时，引入企业激励机制，能够实现财务预算工作和企业员工的绩效评估、工资挂钩，进而加强高层管理人员和企业普通员工的激励，将利益集中在完整系统的计划中，完成预算任务，让企业的全体员工能够积极主动的参与到企业的财务预算中来。另外，由于财务预算制度本身就具有激励的特点，因此，在企业财务预算管理中，以预算管理作为奖励制度的基础，有利于提高企业财务预算的管理效率。 　　三、健全完善企业财务预算激励机制的对策 　　为了更好的促进企业财务预算激励机制的稳定发展，采取以下几个方面的对策： 　　1.建立完善的财务体系 　　为了能够有效的治理企业的财务信息，健全完善财务体系是重要的方法。在具体运用中，要做到两点：一、企业为实现自主经营发展，就要健全完善企业内部的约束体系，实现企业的自我管理和监督；二、财政部门做好企业财务工作的监督指导工作，依据相关的法律标准，加强对企业财务人员的监督管理，使财务预算管理工作朝制度化、规范化方向发展。 　　2.建立科学有效的经营者激励机制体系 　　合理高效的运用经营者激励机制，需要建立科学合理的激励财务运行机制体系。因此，首先选择好经营者的经营范围，确定好经营者的激励方法，并制定有效的经营者激励财务规划，然后进行经营者激励的财务预算，确定经营者激励财务资金的方案，最后实施制定的财务方案，定期的对经营者的业绩和业绩指标进行分析对比，最终有效的完善经营者激励机制体系。 　　结语： 　　总而言之，企业的财务预算是一项全面复杂的活动，为有效的达到企业生产经营的目标，建立一套完整的预算体系是十分重要的。因此，通过财务预算对企业激励机制的作用进行分析探讨，建立完整的预算体系，提高企业财务预算的管理水平，对于发挥财务预算在企业生产经营激励机制作用具有至关重要的意义。（作者单位：大连远洋运输公司财务部） 　　参考文献： 　　[1]郭少东.有效实现企业财务预算目标的激励模式[J].生产力研究.2009，01（20）：9-10 　　[2]郑艳艳.预算管理实施的相关问题思考[J].中国商贸.2010，10（16）：95-96 　　[3]高冬梅.财务预算对企业激励机制的应用分析[J].中国乡镇企业会计.2008，04（9）：46-47 　　[4]张前，杨蕙璇.论企业价值链预算管理及其对传统预算管理的优化[J].中国乡镇企业会计.2010，23（10）：133-134