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    与《产量越高油田效益越好辩论赛》相关的范文

  • 01-23 油田企业经营管理工作汇报
  • 深挖管理潜力拓展创效空间夯实发展基础实现长久盈利 20XX年,在公司的正确领导下,在机关职能处室的大力支持下,在兄弟单位的帮助下,始终以发展的眼光,围绕扭亏为盈、增产增效这一中心,持续不断地挖掘管理潜力,拓展原油稳产、天然气增产及降本增效的有效途径。通过广大干部员工的不懈努力,原油产量实现了稳中有升,天然气外销量大幅攀升,成本较大幅度下降,技术和管理不断创新,实现了****厂历史性的扭亏为盈。全年 ...

  • 05-12 企业管理经验材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法)
  •         创建油藏经营网络化目标管理 努力提高采油厂成本管理水平 采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约,油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来,按照有计划、有目标、有评价排名、有考核兑现的管理思路,将采油厂降本增效涉及的各项工作全部纳入目标管理。围绕控制维持生产规模的操作成本、生产辅助单位成本、措施成本、自然产量四个分目标,将降低成本,提高产量 ...

  • 11-30 探索企业文化的新模式不断创造的新业绩
  •   运用企业文化的先进管理思想、方法  创新管理模式不断创造的新业绩   一、企业文化管理模式的酝酿与提出   ****单位位于**省**镇境内,整个油田控制含油面积*平方公里,地质储量**万吨,1994年**月投入开发,现有油气水井共**口,6座集输泵站。现有员工***人,平均年龄30岁,高中以上文化程度643人,占员工总数的96%。产能建设投入**亿元,每百万吨产能建设投资**亿元。截至**年 ...

  • 03-04 油田干部个人事迹报告
  •   世上有数不清的路,大路迢迢,小路弯弯。但没有一条现成的路是为管理者准备的。在管理这条路上跋涉,不仅要体会艰辛,历经挫折,更要承担责任,履行诺言。我始终认为,一个人无论他的职位高低,能力大小,都要对企业尽一份责任,献一份力量。尤其是担任了领导以后,我更是不断告诫自己,不要以自己的失信、失责和不为,累及全厂员工,损害企业利益。 搞创新建制度聚神集智谋发展 大家都知道,xxxxxx曾有过年产百万吨的 ...

  • 09-30 油田开发室副主任竞职演说
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同事们:  我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。之外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们XX厂选拔人才而付出的辛勤劳动。 我叫XXX,现年29岁,中共党员,油藏地质工程中级职称。1998年6月自XXXX学院石油地质专业毕业后,我积极响应国家号召,并投身于柴达木盆地的石油事业。参加工作以来,我最初一年 ...

  • 01-28 共产党员先进性的楷模(采油技师事迹)
  •   30多年来,**单位采油X区共产党员**,扎根采油岗位,怀着对祖国石油事业的热爱,刻苦学习专业知识,潜心钻研采油技术,因为各方面的突出成就和优秀工作表现,1998年获百名全国技术能手称号;20XX年获得中华技能大奖;1985-20XX年间还先后获厂级劳动模范称号23次,局级劳动模范、先进工作者、十佳文明员工12次,并多次荣获**石油勘探局和河南省优秀共产党员称号,逐步由一名普通工人成长为优秀的 ...

  • 07-18 新春贺辞
  • 新春贺辞 凯歌高奏辞旧岁,春风得意迎新年。值此华庆作业区20XX年工作会胜利召开之际,伴着新年的钟声,我们送走了充满艰辛、令人难忘的20XX年,满载丰收的喜悦,我们迎来了富有挑战、蕴含机遇的20XX年。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表作业区领导班子向为华庆作业区发展付出艰辛劳动、做出突出贡献的各位代表,全区广大干部员工、职工家属表示衷心的感谢和崇高的敬意。 回眸20XX年,总有一种精神让我们心潮澎湃 ...

  • 02-25 油田天然所厂年度总结表彰联欢晚会致辞
  • 各位领导、各位来宾、同志们:   大家晚上好!   今天,我们在这里隆重召开年度总结表彰联欢晚会,首先,我代表厂、厂党委向参加大会的领导、田机关处室和兄弟单位的领导,表示热烈的欢迎!向厂先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!   今年以来,我们认真贯彻落实油田工作和思想政治工作会议精神,坚持两个文明一齐抓,紧紧围绕厂“高举天然气大发展的旗帜,建造技术创新的平台,构筑队伍素质提高的体系,全力实现‘四升两 ...

  • 02-27 企业文化年会发言材料
  •   多年来,山东省有关部门和单位的领导和专家对胜利油田的各项工作,特别是对胜利文化建设给予了很多的关心和指导,在此,我们表示衷心的感谢!   企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争,文化管理成为现代企业管理的新趋势,文化竞争成为企业竞争的最高层次。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。国有企业特别是国有大中型骨干企业 ...

  • 10-22 钢厂实习报告
  • 钢厂实习报告 一、实习目的       我希望通过本次的实习,提高自己的思想文化水平、业务素质和实际工作中的动手能力。通过理论与实践的结合,进一步提高自己的喷涂技术及雕刻技巧,培养发现问题、分析问题和解决问题的创新思维和实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,帮助自己以后更加顺利地融入社会,服务社会。       二、实习时间        20XX年12月23号---20xx5月22号 ...