人才简历模板
个人信息
中文姓名: **(姓名加粗、黄色底纹)
性别: 男
出生年月: 1972.12
籍贯: **
现所在地: **
婚育状况: (未婚、已婚未育、已婚已育、离异等)
目前薪资及结构: 税前基本年薪**万/年(12个月发),年底约4-6个月奖金考核发放 目前福利: 通讯补贴**元/月,交通补贴**元/月,服装费**元/年…… 期望薪资: 税前100万
工作状态: (目前在职,可考虑新机会、办理离职手续中、已离职) 需要离职时间: OFFER后一个月
可派遣工作区域: 教育背景
● 2000年—2003年 ***大学 专业:*** 学位:硕士 毕业证书号:
● 1991年—1995年 ****大学 专业:*** 学位:学士 毕业证书号:
工作经历(重点项目经历可加粗或者标红) 中海地产华东区域公司
职位名称:区域工程总监
直属上级:高级副总裁
直接下属人数:7
证明人及与人选关系:
联系方式:
2013.1 ~ 至今
工作职责:
● 项目进度总控、工程项目管理、预算成本控制、质量管理与控制;
● ………
● ………
● ………
● ………
主要项目经历及参与时间段:
● 项目名称:****(项目体量:**万平方米,2010.5-2012.12 城市综合
体,业态构成:220米超高层、酒店、酒店式公寓、办公楼、桩基阶
段介入,离开时主体结构封顶)
● 项目名称:****(项目体量:**万平方米,2011.5-2012.12商业+住
宅,业态构成:酒店式公寓、住宅、设计方案阶段介入,离开时主体
结构封顶)
● ……
离职原因:
● …….
2010.5 ~ 2013.1 华润置地(上海)有限公司
职位名称:设计管理部设计经理
直属上级:设计总监 下属人数:4
证明人及与人选关系:
联系方式:
2005.8 ~ 2010.5
工作职责: ● 参与公司项目开发前期的相关技术论证工作; ● 跟踪、把握和协同建筑设计从方案、初步设计、施工图的阶段的审核工作; ● 协同建筑设计单位的招标工作; ● ……. ● ……. ● ……. 主要项目经历及时间: ● 项目名称:****(项目体量:**万平方米,2010.5-2012.12 业态构成:220米超高层、酒店、酒店式公寓、办公楼、施工图方案阶段介入,离开时主体结构封顶) ● 项目名称:****(项目体量:**万平方米,2011.5-2012.12业态构成:酒店式公寓、住宅、设计方案阶段介入,离开时主体结构封顶) ● …… 离职原因: ● ……. 绿地集团 职位名称:事业二部区域营销总监 直属上级:事业二部区域副总经理(分管营销) 下属人数:10 证明人及与人选关系: 联系方式: 工作职责: ● 负责**区域多个开发项目的全程营销工作,统筹安排各个开发项目。 ● 收集、整理和分析市场信息,协助投资管理部目标区域市场的土地获取,同时协助制定项目规划设计方案; ● 负责编制公司开发项目营销计划包括:客户定位、产品定位、营销策划及推广、销售等工作,负责对营销工作组织实施及落实; ● 负责**区域开发项目的全程营销工作,确保事业部项目按照计划销售; ● 负责组织制定营销计划,并根据市场情况调整营销计划及营销策略; ● 负责对外媒体资源维护,协调外部工作; ● 建立健全营销数据库,包括营销合作方资源及成本数据库。 ● 后期转职为**区域运营中心部总监,除了以上的工作重点向上海区域转移,还要负责重点难点商办项目,整改、优化设计方案、建立营销模块化系统,为快速去化商办项目提供支持。 ● …… 主要业绩: 项目名称:**** (项目体量:177万方, 2009年,业态构成:城市综合
体、写字楼、住宅,进入时项目所处阶段:一期尾盘,二期计划销售) 工作业绩:……(体现年度负责项目完成销售额,本年度计划销售额):
离职原因:
● …….
1995.8 ~ 2005.8 上海万科
培训经历
● ……….
● ………
职称及职业资格
● ……….
● ……
职位名称:成本控制部经理 直属上级:上海区域总经理 下属人数:4 证明人及与人选关系: 联系方式: 工作职责: ● 建立集团工程成本管理体系 ● 编制开发项目的投资估算、设计概算、审核施工图预算,制定开发项目的目标成本。 ● 成本管理参与建立项目目标成本责任体系;定期监控项目建安工程成本,对超出预算成本变动范围的情况及时启动预警程序;分析建设项目实际成本,提出项目成本管理建议。 ● 招投标管理组织招投标工作,包括编制工程量清单、招标文件,评标、定标,并编制合同文件。 ● 施工过程成本控制审核工程预结算;参与合同外增加工程量的核实,并编制预结算;审核权限范围内的工程变更、现场签证;编制月度成本变动报告。 ● 项目成本分析及效益评估 ● 合同及成本信息管理 ● 业务合作关系建立与维护 ● 配合部门经理对本部门员工进行培训及业务指导 ● ……. 主要项目经历: ● 万科***(项目体量:8.9万方,2011-2012年,业态构成:花园广场及商务别墅,方案前期到结算全过程参与) ● 万科**(项目体量:9.8万方,2011-2013年,业态构成:办公、类住宅及商业。方案前期到施工. ) 离职原因: ● …….