稚力佳幼儿园园级家委会会议总结

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分园园长工作职责 在总园园长的领导下负责分园的教育、保育、保健、后勤等工作，与总园步调一致抓好分园的各项工作。 （一）保教工作管理 1.重视教职工的师德教育，抓好教职工政治和业务学习，不断提高教职工保教意识。 2.组织制定和审查本园各班学期教育工作计划，并经常检查执行情况。 3.组织教学观摩活动和各类教育教学竞赛，及时总结交流教育经验。 4.按照保育、保健工作的常规要求，认真督查执行情况。 5.负 ...

幼儿园20XX年度家长学校工作计划 一、指导思想 随着教育改革的不断深入，人们越来越深刻地认识到教育作为一项系统工程，学前教育必须和杜会教育、家庭教育同步进行、同步发展、相辅相成，缺少任何一个方面，都会影响着教育整体功能的发挥，所以，幼儿园教育必须与杜会教育、家庭教育相一致协调。为此，新学年，我园将以“深入学习实践科学发展观”为指导；以幼儿园园务计划为依据；以争创省级示范园为目标；通过多途径的沟通 ...

幼儿园园本培训工作计划 一、端正思想明确认识（指导思想） 坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。 二、全面培养注重实效（工作思路） ...

20xx-20XX年度下学期幼儿园园务计划 一、情况分析 本学期幼儿教师年轻化影响及周边幼儿园的竞争，这学期对我园将是一次新的挑战。 二、指导思想 依据《纲要》精神，据教育局幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。继续专研特色教育，不断培养新教师的教育教学，改变陈旧的教育观念，不断提高保教质量，加强管理，完善制度。真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿 ...

幼儿园20XX年度发展计划 实验幼儿园在上级领导支持下，全体员工通过共同努力为幼儿园赢得了较好社会声誉和集体荣誉，十一五期间被评为全国百佳特色示范幼儿园、太原市五星级幼儿园，太原市文明和谐单位标兵，在xx区成为一所有一定声誉的山西省示范幼儿园。为了追求全面和谐地发展，我们将进一步创新开拓，特制订本规划。 一、指导思想及总体目标 （一）幼儿园发展指导思想 1、幼儿为本，适度超前2特色为主，全面提高3 ...

幼儿园各项制度 一、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。 二、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。 三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。 四、勤奋学习，钻研业务，积极参加教育教学活动，不断探索育儿规律。 五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。 六 ...

幼儿园园本培训制度 1、成立幼儿园本培训领导小组，全权负责园本培训的计划、安排、组织与实施。 2、后勤为园本培训提供场地、材料等必要条件。 3、教职工按时参与园本培训活动，不得迟到和早退，更不准无故缺席，每次活动作好考勤记录。考勤结果纳入期月考核。 4、教师积极主动参与各种形式的园本培训，参加各项培训活动时必须遵守该项活动的培训要求、安排和相关规章制度，教师的参加情况纳入期月考核。 5、在园本培训 ...

幼儿园班务计划 一、班况分析 我班现有幼儿21名，男孩11名，女孩10名。年龄在20XX年9月-20XX年4月之间，其中有5名幼儿是xx年8月份以后出生的。 通过家访我们了解到，90%以上的幼儿从未上过幼儿园，其中有50%的幼儿是外地的，语言沟通成了我们最大的一个难题，平时在父母上班时，生活多由老人照顾，讲的最多的是方言，就算是讲普通话也不标准，所以，沟通成了我们的最大难点;多数幼儿对集体生活较为 ...

"爸爸沙龙"成立策划方案 一：成立原因 在以我们"银座·英才幼教集团"围绕着以"让爱更多一点"的办园价值为核心，以"终生受益"、"以儿童发展为本"、"尊重儿童科学认知"的三大教育理念和"张扬儿童个性，扩散儿童思维，规范儿童行为"为教育目标核心的情况下，我们黄金园为更好的做到"家园共育"的目的分别成立了"家委会"和"伙委会"。这两个委员会的成立拉近了幼儿园与家长之间的距离，让幼儿园更好的了解家长及幼 ...

幼儿园整改情况报告 按照市教育局的统一部署和安排,根据通知要求,我园各级教职工积极行动,认真查找上报。 通过整改活动,我们了解到教职工对幼儿园园务的事业心、团结、协作是认可的，但也存在一些与幼儿园发展要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施，才能把幼儿园各项管理工作进一步引向深入。 一、存在的问题 （一）幼儿园规章制度有待进一步完善。 （二）教职工工作作风和方法有待改进，决策水平需要提高。 ...