妇女是推动社会进步与发展的伟大人力资源

妇女是推动社会进步与发展的伟大人力资源。对妇女进行教育培训，既是全面提高妇女素质和能力的有效手段，也是镇江市全面建设小康社会集聚发展力量的重要途径。近三年来，镇江市妇联围绕省妇联提出的“百万妇女大学习”的要求，坚持大教育、大培训、大发展的思路，全力实施“女性素质工程”，市本级共培训8661人次，其中主体班次培训科级女干部3期128人，轮训妇女工作者2295人(次 ) ，培训妇女骨干6238人。举办新知识讲座27期，听众达1.2万多人，家教巡回讲座300多场，10万多家长接受了教育，“四自”巡回报告会200余场，近4万妇女参与。通过培训，有力促进了妇女能力水平的提高和妇女教育培训水准的提升, 为镇江市的率先发展、科学发展、和谐发展储备了充足的人力资源。

一揽众山，搭建提高妇女素质的“桥”

“全面达小康、建设新镇江”离不开广大妇女的积极参与，妇女素质的高低会影响到现代化的进程，妇联组织要站在推动社会又好又快发展的制高点，去认识和把握妇女教育培训的现实意义。从社会大环境来讲，这是党对群团的一种要求。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标和任务提出。这些年来，创建学习型城市、学习型组织、学习型个人已成为城市的标志、组织的标识、个人的标签，妇联组织作为党的群众组织，理应有所作为。从妇女自身的发展来看，这是一种内在追求。市场经济是法制经济，它倡导公平竞争，优胜劣汰，妇女只有自身过硬，才能在竞争中胜出。抓好妇女教育培训，完全契合妇

女全面提升竞争力的愿望，符合妇女提高社会贡献率的理想。从妇联职责来说，这也是一种工作需求。妇联作为妇女的核心组织，发挥组织优势，以教育培训为媒，为妇女的成材成功铺桥引路，最大限度地把妇女的人力资源转化为人才资本，是新时期妇女工作的题中之意。 双管齐下，寻求妇女教育培训的“路”

提高妇女素质的重要性决定了妇女教育培训的紧迫性，妇联组织的职能特点决定了妇女教育培训有别于其他社会培训的特质：即思想引导和技能辅导的等量并重。因此，我们在开展妇女教育培训的过程中一手抓思想素质的提高，一手抓能力素质的提升。一方面把妇女教育培训放到为镇江经济发展提供思想道德支撑的大格局中去考虑，帮助妇女立德。随着社会的转型，信念与传统的冲突，价值与道德的撞击，对妇女的选择和发展影响很大。通过妇女教育培训，树正气、立新风，明荣辱、导善行，培养妇女正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的道德修养和法制观念，提升妇女参与共建共享和谐社会的能动性和创造性，使她们更加文明和有操守。另一方面把妇女教育培训放到为镇江经济社会发展提供人才支持的大背景下去考量，帮助妇女修业。改善文化结构、加强知识储备，使妇女由“干电池”转为“蓄电池”，使她们变得更加自信和有素养。

三位一体，打好妇女教育培训的“牌”

妇联不是专门的培训机构，对妇女教育培训究竟能有多大的工作空间值得研究。我们在实践中坚持“专题、短训、管用”的原则，抓好重点人群、重点内容的培训，打造妇联教育培训的特色品牌。具体做

法是：一是抓点，借助党校和妇干校，抓好主体班次女后备干部的培训和妇联系统干部的业务培训。每年与市委组织部门共同举办一期中青年女干部培训班，每年对市、辖市区、乡镇（街）妇联干部进行分层培训，对专职、兼职、志愿者三支妇女工作者队伍分类培训。二是带面，利用各类联谊组织、协会、沙龙对妇女进行提高型培训。精英层立足于能力的培育。采用“分众”和“小众”的方式，组织开展专题讲座、女性论坛、交流研讨、参观考察、形象展示等活动，鼓励她们勇创新业、兴办实业、成就事业。中间层着力于岗位技能的培养。组织观摩、结对、评议等活动，三年，先后对 470 名“巾帼文明岗”负责人集中培训，在“巾帼创业与发展实践基地”对万人进行了分散培训。最基层着眼于生产技术的培训。从我们对1010名农村妇女的调查问卷可以看出：对最希望培训的内容的回答是（可多选）：⑴缝纫，126名。⑵法律法规，240名。⑶家政服务，222名。⑷专业技术，477名。⑸农业技术，214名。⑹妇女卫生健康,353名。内容涉及到政治、经济、技术等多个方面。考虑到农村妇女受文化程度的制约，适应社会发展要求和市场抗衡能力不强，既缺文化又缺技能的现状。妇联对她们的培训着重是传授生产技能、传播文明习惯。三是连线，在新经济组织、新市民中进行渗透式培训。根据这类群体流动性强，居住分散，文化素质偏低，专业技术技能较差的特点。发挥全市200多个巾帼服务基地、读书站和维权站， 6个市级 “流动妇女之家”，10个“巾帼新市民教育培训实践基地”的作用，把行业相近、居住相邻、年龄相仿、文化相等的人群相对集中，开展普法宣传、礼仪教育，提供电

脑、编织、家政服务、丝网袜花制作等技能培训, 三年共培训巾帼新市民8075名。

四方联合，建好妇女教育培训的“网”

妇联教育培训要走出缺少经费、缺乏师资等要素稀缺的瓶颈，必须要多角度地去把握这项工作，开辟妇女教育培训工作的新天地。我们的体会是：向上争政策。按照规范化的要求开展培训。争取市委政府的政策支持，把妇女干部教育培训工作纳入全市干部教育培训的序列，主体班次由组织部、妇联联手，共同发文、共同调人、共同研究课程、共同管理学员。非主体班次由组织部指导、妇联具体实施。争取全国、省妇联师资、资金的扶持，今年我们以 “万户家庭学礼仪”为切入, 启动了女性大讲堂, 其中部分讲课的专家和学者就是从全国妇联的现代女性大讲堂师资库中选取的。今年还新建立了3个省级“巾帼培训示范基地”，专门服务农村妇女劳动力转移。向下扩阵容。按照规模化的方向开展培训。培训的关口城市下移到社区，农村前移到田头。根据社区人员构成特点，以家庭为切入口，重点把政策、法律、健康等培训送进家庭，仅2006年就举办了《妇女权益保障法》专题讲座18场，培训妇女骨干3000多人，艾滋病防治宣传教育50场，培训妇女群众3000余人。在农村，发挥妇女“土专家”的示范效应，开展现场培训，培养了500多名拥有专业证书和绿色证书的新型农妇和142名女农民经纪人。利用当地产业特色设计基地、建造基地、挂联基地，全市共建立了60个集培训、示范、创业发展于一体的“巾帼创业与发展实践基地”、 23个妇女实用技术培训点、45支种植、水

产、畜牧、林桑茶果等各类“巾帼服务队”。三年来，各级妇联共举办果树、食用菌、苦瓜栽培、水产、家禽养殖、市场营销等各类实用技术培训班400期，3.6万多名农村妇女接受了实用技术培训，帮助转移农村妇女劳动力近4万人。对内强联动。按照品牌化的思路开展培训。围绕一个专题，或联手培训，或连锁培训，提高了培训的组织化程度。市妇联巾帼服务中心长期从事妇女的岗位推介和培训工作，有一定的知名度，丹阳市妇联借牌上“市”，成立了姐妹服务中心，并在 13个镇成立了姐妹服务站，22个村建立了姐妹服务点，负责农村妇女劳动力转移的调查摸底、信息收集、转移发动、技能培训、对外输出等一条龙服务。对外重联手。按照市场化运作的方式开展培训。整合社会资源，扩大培训面。借“地”培训，利用妇女干校、家长学校、活动中心等学习阵地培训。三年送了近200人参加了省妇干校举办的经济人、陪审员等培训班。借“智”培训，邀请省内外专家学者举办了27场创新思维、现代礼仪、农业高新技术发展趋势等方面的专题讲座和报告会，仅邹越教授所做的“让生命充满爱”的荣辱观演讲就有 听众3000多人。借“资”培训。满足妇女干部提高学历层次的要求，和南大、党校分别办了两个学历班。适应非公经济发展的需要，和市工商局联合举办了私营女业主培训班。顺应企业女科技人员的发展需要，与总工会联合举办了企业女性人才培训班。借“题”培训，去年我们和市委组织部建立了市级女性人才库，当年就从入库的389名优秀女性人才中选调了41人员参加女性专业技术人才培训班的学习，下月，我们还将对入库的党政女干部进行专门的培训。借“人”培训，建

有30名专家、教授和学术带头人组成的智囊团队伍，赴各乡镇、村和龙头项目对农村妇女和种养殖大户巡回进行科技培训。全市初步形成了1000多人组成的上挂科研院所，下联千家万户，村与村、户与户，科技人员与女能手、女能手与妇女姐妹互为关联的知识传播链。 五着并举，走好发展妇女教育培训的“棋”

探索妇女教育大培训目标，实现妇女大发展，这是需要不断探索总结的新课题，也是需要不断实践的大课题。对今后镇江市的妇女教育培训将立足于“五化”目标的实现：一是培训目标细分化。妇女教育培训是一项系统工程，我们要以战略化的思维，前瞻性的角度思考和谋划妇联的培训需求，明确妇联长期的培训重点和培训目标，根据《全国妇女教育培训纲要》制订好新一轮教育培训规划，要细分各类教育对象的不同需求，提出切实可行的教育要求，特别是对妇联干部要实行 “持证上岗”和培训“积分”制。二是培训内容菜单化。按照“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的要求，提供“菜单化”服务，以满足妇女多样化、个性化的学习需求，增强培训的针对性和实效性。在已完成的科级女干部培训需求调研的基础上，开展农村妇女自选培训题目问卷调查，在此基础上推出特色专题，以备开展培训时选用。 三是培训手段网络化。推进培训手段的多媒体化、网络化、远程化，降低培训成本，提高培训效率。在镇江妇女网开设网络女子学堂，通过网上学习交流活动，为妇女开辟学习、交流、工作的绿色通道，提供更广泛、更便利、更贴近的学习服务，使妇女学有去处、学有用处。四是师资选配柔性化。以往我们的授课教师基本是党校加外请，有时游

离于工作，脱离了需求。我们要充分发掘长三角妇女培训讲师团的资源，变他用为我用。发挥专家智囊团的作用，变技术点拨为技能传授。发展妇联 “本土专家”队伍，变适用为实用。五是培训渠道社会化。发挥妇女组织的磁场效应，确立“大资源”的观念，实施“大培训”战略，追求“大教育”目标，整合组织内部资源，聚合社会外部资源，借力借题借资搞培训, 在和其他部门共同培训过程中，实现“共赢”和“多赢”。 积极打造教育培训新阵地，着力提升农村妇女综合素质

来源： 发布日期： 2009-07-10 14:01:20

余姚市共辖21个乡镇、街道，265个村，31个社区，13个居委，总面积1527平方公里，户籍人口约85万。在全市47万劳动力中，女性劳动力占到43%。目前，全市乡镇、街道、村、居、社区妇联、妇代会组建率达100%，并建有村以上企业、新经济组织妇代会78个；流动人口妇女组织51个，农村妇女经济合作组织6个；巾帼帮扶协会等联谊组织11个，已初步形成了纵横交错、充满生机和活力的网络化妇女组织。

全面建设社会主义和谐新农村离不开妇女的参与、妇女的智慧、创新，农村妇女素质影响着新农村建设的进程，全面提升她们的综合素质，已成为全社会和谐发展中不可缺少的重要环节。近年来，

余姚市妇联以培养新型农民为己任，“越位思考，定位工作”，紧紧围绕党和政府的中心工作，走出“三八”线，以社会发展大局为背景，积极寻找与社会各界联系的衔接点与切入点，全面开展农村妇女素质工程，教育引导广大农村妇女解放思想、更新观念，增强发展意识，提高综合素质，树立科学、文明、健康的生活方式，不断提高自身生活质量和生活品位。

现状篇：夯实基础，形成妇女教育培训新格局

——底子掌握清。为了有利于学习培训活动组织的针对性与实效性，市妇联要求各基层妇代会组织对本村（社区、居）的女性的基本情况做到个个清。2004年起，为切实加强基层妇女组织建设，组织开展了五星级妇代会创建活动。其中即要求基层妇代会在调查核实的基础上，全面建立女党员、女代表、女能手、巾帼志愿者、全体妇女群众等群体的基本档案，促使基层妇女干部对本辖区内每个妇女的基本情况，特别是女性劳动力的培训情况做到心中有数，并要求制订了相应的分类学习培训制度、计划。

——阵地建设广。为确保妇女学习培训有地方可学，市妇联要求各基层妇联、妇代会重视资源的整合利用，除了乡镇（街道）劳动力

培训中心主阵地外，切实加强基层妇女组织的阵地建设，因地制宜，建立妇女学校、家庭教育妇女教育点、远程教育接收点等。目前，全市已建有216所妇女学校，957个妇女家庭教育点，305个远程教育接收站点。这些阵地在组织农村妇女开展素质工程中，发挥了积极有效的作用。同时，我们还积极借助全市各中小学、幼儿园256所家长学校，女性组织、企事业单位的社会教育培训阵地等，加强妇女素质的综合培训。

——培训形式多。为满足不同层次农村妇女在求知和就业发展方面的需求，我们要求基层妇女组织因地制宜，大胆创新，逐步形成了提升女干部能力的综合型培训、提升广大女性文明素质的知识型培训、促进就业转移的的技能型培训等培训模式，努力做到多管齐下，将知识传授与科学导航相结合，将提高自身素质与就业上岗培训相结合，将基本技能培训和订单、定向培训相结合，努力提升广大农村妇女的综合素质。

——培训内容丰富。面对基础素质参差不齐的众多农村妇女，我们坚持因人而宜，在农村妇女中开展以转变观念、提高素质、技能和创业能力等为主题内容的多层次、多门类、多样化的综合素质培训。

近年来，全市各基层妇女组织开辟了计算机、家政服务、农家乐、插花艺术、缝纫、文明礼仪等30余种不同门类的培训课程，努力实现素质培训、科技致富、文明礼仪，绿色环保、科学教子、普法维权等“六进”农家。

——专家队伍优。为努力提高学习培训效果，近两年来，我市妇联组建了多个专家队伍组织。一是加强与大专院校的联系和合作，邀请高校有关专家组建高校专家技术指导队伍，目前全市有獭兔养殖、名茶培植及制作等方面的高校专家技术指导队伍10支；二是健全完善市镇两级科技指导服务中心、服务站的市内各级专业技术培训队伍，全市有科技指导服务队伍23支；三是组织专业大户形成专业技术帮扶队伍，目前全市有蜜梨种植、水产养殖等专业技术帮扶队伍8支；四是邀请全市40余名教育专家建立家庭教育指导中心、成立家庭教育讲师团、“教子有方”专家组织等；五是巾帼志愿者队伍由法律工作者、教育、卫生等部门组成。

——培训实效好。2006年，我市各级妇女组织主办、协办农村妇女实用技术培训班250余期，培训妇女2.1万余人次，有近万名妇女就业；组织开展远程网络培训600余场，受益妇女近3万人。市镇

村三级妇女组织共组织各类短训讲座农业新技术等知识讲座、咨询

120多场次，发放各种资料5多万份。

特色篇：务实创新，打造妇女教育培训新阵地

——以各类政府培训中心为主阵地，促进农村女性就业、创业

一是围绕市委市政府的农村富余劳动力转移培训目标，用足用

好政策资源，联合乡镇（街道）社保中心因地制宜地开展有针对性

的农村妇女职业技能培训，推动农村妇女转产转业。近两年，共有

3.7万名女性接受培训，近万名妇女实现再就业。如朗霞街道妇联

培训的100名缝纫工全被当地一家公司录用；泗门、梨洲等乡镇（街

道）开展丝袜花的制作培训，培训妇女150多人，现有近100人在

为企业加工丝袜花。

二是整合就业服务中心资源，为农村富裕女劳动力创业就业服

务。利用大岚镇的丹山家政服务中心，阳明街道的就业咨询服务站，

梨洲街道的巾帼就业服务站，临山镇临浦村的村级巾帼家政服务站

等资源，开展职业技术知识的学习和培训，提供职业咨询，介绍岗

位，今年已服务近5000名妇女。如临山镇临浦村巾帼家政服务站，

首期培训的50名农村女家政人员，在结业典礼上当场被当地企业

一一雇用；丹山家政服务中心培训的大岚保姆，在宁波、余姚两地

供不应求，出现了一保姆难求的局面。

三是开展实用技术等综合能力培训。充分利用各级培训网络、

阵地资源、依托各类专家队伍，定期或不定期地开展实用技术，法

律知识，文明礼仪，农业生产新知识、新品种、新技术，生产标准

化、无公害农产品和绿色食品生产相关技术知识，农业经营管理、

市场贸易和信息收集与应用等方面知识培训等，开展手把手的技术

传授、经验交流等互助活动，提高农村妇女综合素质。

——以远程教育网络为平台，提升妇女综合素质

一是定方案抓试点。结合农村党员干部现代远程教育的开展，

市妇联把通过远程教育开展教育培训作为提升广大农村妇女综合素

质和致富能力的重要途径。成立了农村妇女远程教育工作领导小组，

制定下发了《余姚市农村妇女现代远程教育工作实施方案》，对妇

女培训工作的目标、任务、要求、措施、方法和步骤进行了明确，

形成了完整的运用远程教育开展大规模农村妇女教育培训的工作方

案。为推动全市农村妇女远程教育工作深入开展，市妇联还由主要

领导亲自主抓，确定了试点乡镇、街道，邀请远教办技术人员上门

进行技术指导，先行开展试点工作。在试点过程中，逐步形成一套

较为完整的学习计划、工作措施，健全教学组织、活动登记、信息

反馈等制度，在全市普及推广。

二是建阵地强保障。市妇联把建设妇女远程教育阵地，提高组

织保障能力作为落实农村妇女教育培训效果的重要环节，分别在市、

乡镇（街道）二级妇联设立了农村妇女远程教育辅导中心，在村一

级结合妇女活动中心、妇女学校等建立农村妇女远程教育辅导站，

并延伸到“妇字号”农业龙头企业、“双学双比”女能手和妇女家庭教育

点20余个。目前，305个远程教育接收站点遍及全市各个村、居、

社区，并已开始向有关妇女家庭教育活动点、文化中心户延伸，以

确保远程教育对全市农村妇女的教育覆盖面。

三是重质量求实效。为提高教育实效，确保广大农村妇女能“进

得来、坐得住、学得会、用得上”，市妇联针对当地农村妇女需求特

点，收集了妇女维权、科技致富、妇幼保健、社交礼仪、家庭教育

等各类课件12部，20余小时，并制作了以案说法、妇女维权、反

暴力等法制宣传课件。 06年9月、07年3月，市妇联还分别邀请

省家庭教育专家朱棣云教授、杭州市委党校马晓秋副教授作“家庭教

育”、“妇女维权”等专场报告，高质量的培训讲座，同时惠及全市

10000多名妇女。全市各乡镇、街道妇联充分利用各种时机，广泛

组织农村妇代会委员、女干部、女党员、妇女代表、女能手、女能

人、外来妇女骨干等利用远程教育开展教学活动。各村也相应制定

了各自的学习培训计划，如市凤山街道胜一村妇代会，计划通过远

程教育每年对全村1500余名妇女进行１遍轮训，目前，该村妇女

已基本接受1次培训。

——以女性创业组织为依托，发挥培训辐射效应

一是利用女性创业示范基地，开展实地培训。如依托市科农獭

兔场这个省级女性创业示范基地，一改常规培训理论与实际脱节的

弊端，把课堂设在了獭兔养殖基地中，学员历时一个多月学习包括

配种、养育、常见病预防和治疗以及兔皮的采收等所有实际养殖技

术，使学员学到的技术更具有实际操作性。如：本地实地培训的6

个女能手都发展了养兔业，其中苗美娣已有年出栏獭兔10000多只

的规模。

二是利用妇女专业合作社，开展行业技术培训。如黄家埠镇果

蔬专业合作社，由龙头企业——银树蔬菜有限公司为社员统一供种，

统一技术培训，进行标准化生产，提高农户科技致富能力；杭州湾

兔业专业合作社每年组织社员进行兔业信息交流、养殖技术培训，

提高周边农户的养殖技术，推动了一方产业的形成。

三是利用女性创业技能培训中心，开展专业技能培训。如余姚

市女性创业技能培训中心，依托市欣农兔业有限公司开展裘皮深加

工培训，第一期培训100人都将在该公司就业。

目前全市共建立各级女性创业示范基地、科技示范基地 6个，

两年来，已开展各类专业技能培训2000余人次，其中市科农獭兔

场共培训来自全国各地的兔农300多个。

——以家庭教育活动为着力点，导航现代生活新理念

一是充分发挥妇女家庭教育活动点的阵地作用。妇女家庭教育

活动点是妇女代表联系户制度的深化和完善，是按照“地域相近，便

于联系，便于服务，便于管理”的原则建立起来的宝塔型组织网络，

以妇女代表、妇女骨干、妇女积极分子为中心户长的每个“袖珍型”

培训基地，有相对固定的10—12户妇女家庭参与，以其教育规模

小，灵活性强，对应性强的特点，深受广大妇女的青睐。在教育培

训中，我们充分发挥这块阵地的作用，要求基层妇联、中心户长通

过充分听取广大农村妇女的意向，采取因群而异、灵活多样的方式

进行，针对不同的年龄和文化层次，采用不同的教育方式，有针对

性地组织妇女群众培训学习，每年不少于4次。教育内容的安排上，

除每逢中心工作时，必须及时传达市、镇、村的中心工作，宣传沟

通，营造氛围外，其余相关的家庭教育等科普知识按类别进行针对

性培训，注重实际需求，收到较好效果。

二是充分发挥主题性活动的家庭现代生活理念导航作用。自去

年以来，市妇联着眼提升妇女群众的综合素质，在广大农村家庭中

积极倡导现代生活新理念。通过编发宣传资料、组织法律进村、开

展法律电视大赛、制作维权专题片等方式，倡导学法守法理念；通

过发放“知荣辱，扬新风，共创和谐家园”全市家庭倡议书，组织“知

荣辱，扬新风，共话和谐家庭”电视论坛，开展“十佳新余姚人家庭”

评选活动等，倡导家庭和谐理念；通过组织东风小学“1+6节能环保

进家庭”主题现场会，开展“绿色家庭”评选活动等，倡导家庭环保理

念；通过组织科学营养生活方式咨询活动，开通“教子有方”家教心

理咨询广播热线等，倡导科学生活理念；通过组织“文明余姚”组合

型单亲家庭陶艺大赛，开展“浦发之约” 困难母亲家庭子女冠名助学

活动等，倡导全社会团结互助理念。

探索篇：正视不足，寻求妇女教育培训新举措

——调查研究，了解存在不足

一是农村妇女教育培训普及面还不够广泛。虽然各级妇联和教

育、科技、劳动、农业等相关部门千方百计为农村妇女教育培训提

供服务，但由于农村妇女人多面广，且文化层次及经济发展程度参

差不齐，教育培训环境差别很大，目前，其接受教育培训的普及面

还不够广泛，甚至还存在着教育死角。

二是农村妇女教育培训经费缺乏。由于有些乡镇(街道) 行政村

对提高农村妇女综合素质的认识程度不高，重视程度不够，开展教

育培训所需的经费难已得到保障，限制了此项工作的进一步开展。

三是农村妇女教育缺乏有效的工作机制约束。农村妇女教育培

训涉及面广，妇联、教育、科技、农林都担负着相应的教育职责，

但由于缺乏有效的工作机制，影响了各种教育资源的充分整合和合

力的形成。

——积极探索，寻求良方举措

一是要大力加强面向社会，尤其是广大妇女进行男女平等基本

国策教育的宣传力度，进一步促进性别平等意识及妇女自我发展意

识的觉醒，培育“四自”精神，帮助妇女转变观念，增强接受教育培

训、学习的自觉性，以实现“要我学”为“我要学”的转变。

二是要积极营造有利于农村妇女接受教育培训的良好环境，争

取党委政府部门对农村妇女教育培训工作的更大支持和重视，在经

济上、工作上多解决妇女教育培训工作中存在的困难和问题。妇联

要把加强农村妇女的教育培训工作、提高妇女综合素质作为妇联工

作的主要内容。

三是聚合行政和社会的教育资源，开展妇女教育培训工作。充

分乡镇(街道) 劳动力培训中心、成校培训资源，大规模多形式多层

次多渠道地开展农村妇女科技职业技能实用技术培训，促进农村女

劳动力的就业、转变、创业培训，充分发挥妇教点、文化中心、远

程教育网络、女性创业基地、专业合作组织的阵地作用，并聚合教

育、劳动、科技、农林、司法、计生、卫生等部门的专家师资力量，

提高妇女科技致富、遵纪守法、依法维权、健康卫生、科学教子的

文明综合素质。

井陉县深入开展“巾帼科技大讲堂” 全面提升城乡妇女素质

发布时间：2008-12-16 16:05:22 点击次数：

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井陉县地处石家庄西部，是一个纯山区县。全县总人口32万，其中农村妇女4.3万，农村妇女学校20所，其中校8所。近年来，为全面提升农村妇女综合素质，增强自我发展能力，县妇联扎实深入开展了各级各类农村妇女培训同时在全县启动了“巾帼科技大讲堂”活动，制定出台了《井陉县万名农村妇女科技培训工程实施方案》，成立了专门组300余场次，培训妇女1万余人次。为推进社会主义新农村建设起到了积极作用。

一、成立组织，明确责任，保障培训活动的贯彻落实 人员，强化了各项政策措施，联合县科技局共举办各类培训班150余场次，发放各类宣传资料8万余份，播放各类科

开办“巾帼科技大讲堂”是农村妇女教育培训的重要载体和有效措施，对推进社会主义新农村建设进程意义重大。县委、县政府领导统一思想，高度重视，成立了“井陉县巾帼科技大讲堂”活动领导小组。组长由县政府副县长张敏周副组长由市县妇联主席武丽萍、县科技局局长高润楼担任，成员有县妇联副主席李彦华（兼办公室主任）、县科技局副加强监督检查，进而保证培训质量和效果 。 永山担任，办公室设在县妇联，办公室副主任由县妇联干部张秀萍、县科技局王树田担任。领导小组同时建立相关责

在具体工作中，县妇联和县科技局根据各自业务职能特点，搞好分工协作。前期调研、宣传指导、制定培训方案科学化方向发展。

二、广泛动员，精心组织，确保科技培训活动收到实效

为确保培训活动收到实效，县妇联充分发挥职能作用，本着增强针对性、扩大覆盖面的指导思想，改进方法，求学员以及其他日常工作均由县妇联牵头主抓；专家聘请以及专业培训指导由县科技局负责，确保培训工作向制度化、着重做好四方面工作：一是利用广播、板报以及在本地新闻媒体大力宣传学科技、用科技的重要意义，宣传科技致富典型，增强妇女参加科技培训积极性。二是各级妇联干部深入到村、户调查了解妇女的所需所求，协调科技部门有针开展科技培训活动，增强培训的针对性和实效性。三是热情周到做好后勤保障和服务工作，组织报名、布置教室、准和器械，竭尽全力做好服务工作，确保培训效果。四是大力选树科技致富的先进典型，采取现身说法、组织召开经验果。受教育妇女达200多人次。

三、多措并举，发挥作用，积极开展各类农村妇女培训工作 形式，教育引导妇女增强科技意识，学习科技文化知识。8月份县妇联在县宾馆举办现身说法经验交流会，收到了良

1、“四结合”开办“巾帼科技大讲堂”。一是将培训活动与“送科技下乡”活动紧密结合。协调县林业局果桑站站长毕史吉海在秀林、小作等乡镇举办林果技术培训班4期，参训妇女达500多人次。二是将培训活动与开展“巾帼科技示深入吴家窑乡金柱村果园为果农讲授果树管理技术，发放技术资料200多份，受到了群众的普遍欢迎。聘请我县高级活动紧密结合。以“巾帼科技示范基地”为依托，引导20多名科技致富女能手，结对帮助本村贫困妇女发家致富。如：女能手高宝荣利用自己的养殖基地献身说教，为妇女讲解科学喂养技术。通过开展女农民技术员和科技女能手帮带活前已有32名妇女走上了致富路，如微水村李录珍通过帮带已拥有了自己的养猪场。三是将培训活动与妇女培训学校建结合。为切实抓好农村妇女的实用技术培训，依托全县8所妇女培训学校，组织养殖、种植科技人员深入微水、上安等乡镇妇女培训学校进行新技术、新品种的推广和应用。两年来，共举办科技讲座8场次，培训妇女1000多人次，推及沼渣沼液使用技术培训班10多场次，培训妇女2000多人次为推进文明生态村建设做出了积极贡献。 新品 3个，新技术20多种。四是将培训活动与文明生态村建设紧密结合。与农牧局配合，举办沼气池建设、使用、

2、整合资源，开办“法律知识大讲堂”。为了让广大农村妇女充分了解与自身生活息息相关的法律内容，能更好地身的合法权益，“三八”维权周期间，聘请我县红鹰律师事务所的刘计文老师，分赴3个乡镇村举办了《妇女权益保障法姻法》、《河北省预防和制止家庭暴力条例》法制宣传教育培训班3期，培训示范点妇女1000多人。前来听课的广大村过免费咨询相关法律知识、国家政策，大家知道了通过怎样的法律途径解决自己遇到的问题。 会后，村民们拍手称好律意识。 律师同志，也感谢妇联给大家提供了良好的沟通渠道，并希望以后能够多举办一些各种方面知识的讲座，提高村民的

3、携手巾帼志愿者，举办“新农村女性健康大讲堂”为广泛普及女性防病治病的科学知识，减少和扼制妇科疾病的传播，提高妇女的健康水平，“三八”期间，我们抽调县医院、县中医院和妇幼保健站的8名妇科主治医师，组成巾帼服务队，带着大型仪器深入到测鱼、辛庄、南陉等偏远落后乡镇村，举办“新农村女性健康直通车”活动。为近300余免费检查身体，并对检查出疾病的妇女提出进一步检查和治疗的建议，做到早预防、早治疗。在县主治医师为妇女们体的同时，各乡镇计生指导站的工作人员开设了“新农村女性健康大讲堂”，对女性特殊的生理构造、妇科疾病、科学使广大妇女都能摆脱妇科疾病的困扰，过上健康、幸福的生活。 方式进行详尽的阐述和讲解，向妇女们传递保健知识，增强她们预防疾病和自我保护的能力，建立文明、健康的生活

4、延伸触角，开办“全民健身大讲堂”。 随着广大人民群众生活水平不断提高，运动健身，追求健康，已经成为村妇女农闲时节生活的重要内容。为满足广大农村妇女的健身需求，丰富她们的精神文化生活，全民健身大讲堂走进广大农村。08年春节，我们联合县文体局、县文明办举办了为期一周的“农家女子健身操”培训班，并聘请市专业老师课，全县17个乡镇妇联主席和120名妇代会主任参加了培训。在此基础上，我们鼓励全县318个行政村的妇联组织，“村两委”和其它途径的支持下，建立巾帼健身站，组建巾帼健身队，同时动员广大农村妇女走出家庭，主动参与健康余人，基本形成了乡乡都有健身站，村村都有健身队，户户都有健身员的局面。 文体活动，为建设文明新村做贡献。通过辐射带动，目前全县共有巾帼健身站 17个，巾帼健身队208 支，农村妇女达

5、借势借力，举办“农家妇女礼仪大讲堂”。于家石头村以“石”闻名，吸引了众多游人前往，去农家店品尝地道的菜也成为游人不可或缺的一项行程，于家村的“农家乐”就越办越火了。但是接待人员都是土生土长的农村妇女，在礼饰、服务态度等方面很少有学习的机会，针对这一实际情况，县妇联决定利用妇联组织的自身优势，在于家乡于家村饮礼仪及迎送客人的礼仪，为于家石头游旅游打造了一支高素质的“农家乐”服务队伍。 开展礼仪、家庭教育培训活动，对仪表礼仪、生活礼仪、家庭礼仪等方面进行宣传，并对“农家乐”的服务人员重点讲

6、发挥职能，举办“和谐家庭大讲堂”。为深入发动、引导广大家庭成员牢固树立和谐理念，提升思想道德水平，会议室，为200多名乡村妇女讲解“家庭养生、保健”方面的知识，她深入浅出、生动形象的讲解赢得了与座妇女的阵与到和谐家庭创建中来，组织开展了“和谐家庭大讲堂”系列活动。“三八”，我们聘请县医院的高英英副院长在微水镇讲座后，女性朋友们还就各自的疑问进行了现场咨询，高院长一一作了解答，现场气氛十分活跃。大家说，这样家庭家庭教育环境中健康成长，做了主题报告，为300余名城乡家长传授教子经验和方法。

自我发展、自主创业能力进一步增强，各类农村妇女人才不断脱颖而出，她们用新思想、新理念、新技术带动影响周帮助更多的妇女增收致富，为井陉县的新农村建设发挥着积极的作用。

保健知识讲座太有意义了。“六一”，我们聘请市家庭教育专家曲连坤教授，就如何做一个合格的家长，如何让孩子在 “巾帼科技大讲堂”活动自启动以来，农村培训工作已经逐步走上了规范化、制度化、科学化的发展之路，广大农