XX中学七.八年级教学激励方案
XX中学2015-2016学年度第一学期
非毕业班教学激励方案
为有效激励教师工作积极性,做到勤教、乐教,进一步提升七、八年级的教学质量,特制定本方案。
一、本学期教学奋斗目标
1. ⑴七年级教学总体目标:期末排名“保15,争14。”即期末考“三率一平”七年级总得分排名,确保进入县前15名,力争14名。(以县中教室数据为参考值,学生人数以考前7天教务统计为准)
⑵八年级教学总体目标:期末排名“保十八,争十七。”即期末考“三率一平”八年级总得分排名,确保进入县前18名,力争17名。(以县中教室数据为参考值,学生人数以考前7天教务统计为准) 2.各学科个人教学目标:
⑴七年级学科个人教学目标:如表1
⑵八年级学科个人教学目标:如表2
二、教学激励细则
本学期的教学激励总奖金额为7000元。七、八年级总排名,七年级以14名起点、八年级以17名起点,每递进1名追加奖金500元,追加部分划入学科个人单科奖金。 1.教学基本激励奖金
⑴每个任课科任基本激励奖金100元;
⑵本项奖金限额3500元,限额内按实际奖励;如有超出,分成计奖;如有结余,结余部分划入学科个人单科激励奖金。 2.学科个人单科激励奖金
⑴各学科科任个人按表1、表2的本学期教学目标,达到的科任每人奖励300元;
⑵在完成本学期教学目标的基础上,每前进一名给予追加奖励,办法如下:如表3
⑶本项奖金限额3500元,限额内按实际奖励;如有超出,分成计奖;以个人所担任学科总平均分、总及格率、总优秀率和总低分率统计各人的“三率一平”数据;原排名在前十名的,保留该名次按完成学期目标计奖并以此为追加奖金计算起点;体艺类科任在有6成科任得奖的情况下,按得奖人的人均奖金数的8成计奖。
3. 激励对象为全体七、八年级科任(不含八年级地理、生物科任),兼有九年级的科任,九年级计奖优先,七、八不计奖,只享受一个年级的奖励。
三、实施领导和核算小组 1.实施领导小组 2.核算小组
四、本方案在实施过程中,如有未尽事宜或异议,由实施领导小组集体讨论决定。
和平县XX中学 二〇一五年十月十三日
附件:
1.和平县2014-2015学年度第二学期七年级各科统计表 2.和平县2014-2015学年度第二学期六年级各科统计表