党委班子 讲重作 警示教育对照检查材料

党委班子 讲重作 警示教育对照检查材料

“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育开展以来，xx 镇党委班子按照市、县委的统一部署，紧紧围绕“讲政治、重规矩、作表率”要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真组织集中学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的一系列重要论述，开展专题研讨，广泛征求意见建议，集中查摆在思想、工作、生活、作风等方面存在的突出问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，进一步明确了整改措施和今后努

力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

在征求意见过程中，大家一致认为xx 镇党委能够坚决维护党中央权威，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，认真落实全面从严治党责任，严格遵守党章党规，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，在贯彻执行党的路线方针政策以及上级党委、政府的决策部署上，始终做到态度坚决、行动迅速、措施有力。但经过深入查摆和征求群众意见，我们发现还存在一些问

题，主要表现在：

(一) 在严肃党内政治生活方面

1、党委班子还不能够严格执行组织原则，存在不按组织程序办事现象，对党的意识、党员意识方面有所淡化，常常把工作重心放在抓经济、抓发展上，对过党内政治生活上有时执行不到位。班子中的成员

在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，总以为讲政治、守规矩是高层机关的事，而自己仅是一名基层干部，只要在政治纪律上不犯大错误就行，没有清醒认识从严治党的根本初衷。镇党委对党员领导干部的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，有时贯彻落实党和上级的要求缺乏自觉性、主动性和前瞻性。比如在前段时间全县开展的“接受警示教育和爱国教育行动”中，镇党委由于工作繁忙等原因，就没能组织领导干部和基层党组织主要负责人实地接受精神“洗礼”。党委班子对基层党组织警示教育方面说的多、行动的少，缺乏“实质性”的警示教育，没能引起大家的警觉，甚至很多同志认为

“陈、杨、周”、“杨、程、杨”的教训离自己太远。

2、党委在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。目前的党内生活制度还仅限于“三会一课”的执行上，有极少部分党组织在“三会一课”的执行上，还依然存在走过场、流于形式的现象，镇党委缺乏对他们的监督、管理。党内政治生活制度时而落实不到位，党员很少在党内生活会上汇报思想。党委班子成员到所在基层上党课不积极，更不用说到农村基层党组织中上党课了。机关、事业党支部的学习、活动还经常以会带学，专题学习、讨论，举行党

内活动较少，存在“灯下黑”。

3、党委还未能运用好批评与自我批评的“武器”。比如在对待一些不自觉遵守纪律的党员，党委主动教育引导的少，党内同志的批评帮助少。一些党组织负责人怕得罪人，未能做到“真”批评，动真碰硬、触

及问题、触动灵魂，洗涤思想。有的党员不能正视自己的问题，认为社会环境变了，没有正确的党性规矩意识，随大流现象常有。有的党员干部不注意形象，对单位的制定的规章制度和工作纪律不遵守、不执行或者大打折扣、搞变通。特别是我们镇村两级部分党员，无组织纪律性，有时开会不按时、工作不出力，态度不端正。还有一些党员干部不能完全执行八项规定，存在工作日期间“冒险”饮酒现象。对这些现象镇党委重视程度不够，镇纪委的查处力度仍不到位。有的同志存在“官本位”思想、“怕担责”念头和“爱面子”问题，工作中怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情，在对他人评价时，不能如实开展“批评”;有的同志双重标准，要求别人做到的自己却不能做到位，要求别人遵守的自己却不能一以贯之执行到位; 还有的同志习惯于以自我为

中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神和“一盘棋”意识。

（二）、在建设党内政治文化方面

1、党委班子不够重视意识形态工作，存在治党不严现象，导致党委班子成员对党员领导干部模范带头作用、号召作用，使命感认识不充分。从思想上忘记了自己的是党委班子的一份子，是其他党员学习的模范。表现在工作执行上，没能做到雷厉风行、不折不扣。特别是在结合实际创造性开展工作方面，缺乏行之有效的对策，破解难题的办法不多。我们有的班子成员责任心不强，工作积极性不高，工作节奏较慢，办事拖拖拉拉，对上级布置的工作任务仍有“石沉大海”的现象发生。作为镇党委没能及时采取行之有效的措施进行惩处，总是有老好人思想，不想得罪人、不敢得罪谁。有的党委班子成员精神状态与

当前工作形势不相适应，对待工作存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极思想，作为党委没能及时给予批评指正，没有拿出行之

有效的办法加以解决。

2、党委对基层党组织和党员的管理存在“松、软、散”现象，有时明知道少数部门基层党组织战斗堡垒作用发挥不突出，服务党员群众的能力有限等问题，但碍于基层难以特色合适人选、担心会引发不稳定等问题，一直拖着难于解决。特别是对部分镇直部门党组织长期疏于管理，导致今年以来在开展农村基层党组织建设工作过程中，一些党组织还适应不了，觉得管得多了、管得严了，浑身不舒服，总是找各种事由推拖，实在推拖不掉干脆应付了事得了。有的党员干部在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内严格要求，八小时以外要求就相对放松; 有的同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位，没有自

始至终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

（三）、在净化优化政治生态方面

1、主体责任和“一岗双责”没有完全落实到位。尽管镇党委和纪委研究制定了党建和党风廉政建设工作实施意见，并将相关任务分解到各科室、单位，但在向基层延伸方面做得还不够。班子成员与分管领导的负责同志谈心、谈话少，对分管领域的党风廉政建设认识模糊，“一岗双责”落实不够到位，对分管的科室、所辖管区基层党组织的党建

和党风廉政建设抓得不力。

2、纪检部门的监督执纪力度不够大、范围不够广。镇纪检部门对干部党员的警示教育不够经常，而且有时通过念念通报、读读文件等办法，无法让党员干部入脑入心。纪检部门对关键部门、关键岗位的监管力度不够，特别是面对现阶段的扶贫工作，形势紧迫，任务繁重，但我们的很多基层党组织和部分党员干部，认不清形势，工作中不作为、乱作为的现象还时有发生，而我们的纪检部门对这些人和事的监督、执纪严重不到位，非等着有群众举报了，造成恶劣社会影响了，才能引起相关部门的重视，才有人过问此事。近年来，面对反腐的高压态势，多数同志是能认清形势的，但基层党员干部中仍有极少数人抱有侥幸心理，依然不愿收手，总是想方设法向群众“讨好处”，千方

百计利用自己手中的权力，为自己和亲属谋取不正当利益。

二、问题根源剖析

针对上述突出问题，镇党委紧密联系思想和工作实际，认真对问题产

生的原因进行深入剖析。总体而言，主要有以下几个方面： 一是党委的主体责任意识不强。没能把党建工作作为主业来抓，特别是在党风廉政警示教育方面，方法简单，形式单一，在行动上，依然重视经济和发展工作。导致镇党委制定的学习计划和实际工作脱节，总是计划较多，行动较少，甚至没有行动。部分班子成员忽视了政治理论学习，放松了党性修养的提高，加之受社会上一些错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，工作上满足于现状，缺少应有的进

取精神，从而产生了这样或那样消极怠工问题。