学校2014年度工会总结

学校20XX年度工会总结

20XX年度，碧桂花城学校工会在陈村镇教育工会和学校领导的正确领导和大力支持下，根据教育工会的工作部署，深入学习理论，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校的教育事业发展做出贡献。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

现将20XX年工会工作总结如下：

一、提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。今年，工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校领导一直注重教职工的理论学习，规定每周一晚上为教师集体学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

学校工会积极配合教学处每月通过邮件，给全体教职工发送政治理论的学习资料，让教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新教师学习了《胡锦涛总书记在全教会上的讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》，以及最新出台的《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件，通过知识竞赛、演讲比赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住遵纪守法，谨记总书记的教诲，修炼内功，提高师德修养。在学法的基础上，工会协助考核组修订了我校的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2、组织各种活动，提高教育教学能力。

教学质量是学校的生命线，拥有一支高素质的教师队伍是教学质量的保障。我校规定，每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展，提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂，提倡精讲精练，在课堂上以学生为主体，注重学生各种能力的培养，使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机，教学质量有了质的飞跃。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在开学前，学校就组织了一批优秀的老教师，对新老师进行培训，使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新教师展示课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等，给老师们提供了学习和交流的机会。

其次，工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训，要求全体教职工立足岗位成才，通过自学、函授等方式提高文化素质，通过教育教学实践活动提高业务水平。在“新五项”基本功培训中，本年度主要集中开展了三笔字比赛、说课比赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。

再次，工会配合教学处，在教工阅览室新增加了大量的图书，为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经，除此之外，今年还组织了6位英语老师去英国培训，2位老师去香港等参观学习，组织多位语文老师去深圳学习，组织多位数学老师去肇庆观摩，丰富了老师们的知识结构，拓宽了老师们的教育视野。在校内，工会还组织教职工学习了安全知识，进行各种演习，如消防演习、逃生演习，地震演习等等，使校园安全得到进一步的保障。

二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都给予工会人均2500的经费，用于工会的运作，从经济上保障工会的工作开展。

1、关注青年教师的成长

我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会为首召开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校为每一位新入职的职工免费提供家居用品、个人基本生活用品，解除他们的生活问题，使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新教师结成帮教对子，时常找他们谈心，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

2、关心教师的身体健康情况

工会每年组织所有教师进行健康检查，还从广州请来健康专家为教师们进行健康讲座，为教职工购置大量的体育器材，组织大家锻炼身体，让老师们都拥有健康的身体。

3、关心教职工的实际困难

近年来，随着教职工人数的增加，学校住房十分紧张，工会积极主动想办法，从花城员工楼租了一层楼的房子，并斥资重新装修，配置了新的家电和家具，为老师们解决了住房问题，消除了老师们的后顾之忧。教师宿舍楼中，部分空调、热水器因使用多年，开始出现老化现象，工会得知这一情况，积极向校领导提出申请，为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外，工会还考虑到教师的工作方便，经过校领导的批准，将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑，在教师宿舍也安装了无线上网设施，使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

三、开展各种文体活动，加强学校精神文明建设

1、开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺娱乐活动计划，组织教师参加。成立了健身操培训班，请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操，成立了教工合唱团，请音乐老师教大家唱歌。每年的教师节和元旦，学校工会还组织庆祝晚会，为老师们提供展示才艺的平台；此外，工会还多次组织教师唱卡拉ok、节日聚餐和郊游烧烤等活动，让大家创造沟通感情，交流心得的机会。“十一”组织教师到从化泡温泉、广州夜游珠江，暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游，使老师们愉悦了身心又增长了见识，学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统，我校工会充分发扬了这一传统，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛，夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳，还开设具有特色的教工之家，添置了电视、DVD、棋牌等娱乐设施。这些举措，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。

学校工会，一直关心教职工生活，把工会建成温暖的职工之家。积极组织教工参加镇教育工会的各类文体活动。年初，工会组织教职工参加了顺德区教育局举办的“民办学校教师千人趣味运动会”和镇教育线“跨年音乐会”，三月，参加了陈村镇举行的“三八”节教师风采大赛，大赛中，我校幼儿园的节目“时装秀”获金奖，学校的节目“春江花月夜”获银奖；在十一月份陈村镇举办的教师合唱比赛中，我校歌曲《山丹丹开花红艳艳》获一等奖。

全年工会共组织文娱活动十余场，体育活动五场。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的友谊，营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

每学期学校都召开一次教职工代表大会，让教职工积极地以主人翁的精神参与学校的管理。正是由于群策群力，才使我校的建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的精神，积极组织实施学校校务公开。本学年共召开三次座谈会，会上，学校领导倾听教职员工对学校工作的意见和建议。会后，设立学校校长意见箱，设置学校“校务公开”邮件通道。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面深入的了解，调动了广大教职员的工作积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

我校校务公开的渠道有三。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教职工代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核、等情况，接受代表的询问。二是有畅通的校务沟通渠道，接受群众的监督、意见和建议。三是深入各部门，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

3、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。学校的重要决策和重大活动都由教代会参与商讨，如《课堂教学评优标准》、《教学常规检查准则》、《学校工作计划》、《碧桂花城学校教职工福利待遇条例》、《碧桂花城学校教工宿舍与停车场管理条例》等。教代会发挥监督职能，对学校各层级干部提出述职的要求，学校年终考评评价。

发展学生特长，激发学生潜能，学校教师积极组织学生兴趣活动，提升学生特长优势，促进全面发展。这一年，先后有43篇学生作文在市级以上报刊发表，英语能力竞赛、绘画比赛、舞蹈、竖笛比赛、电子小报、小学生动画制作、电脑网页制作、小发明等都分别获得好成绩。

20XX年度，全校教职工在陈村镇工会的大力支持和校领导的带领下团结向上，为学校的发展奋斗、拼搏，取得了一系列的好成绩。学校和幼儿园双双被评为“顺德区十佳民办学校”和“顺德区十佳民办幼儿园”。刘志伟老师在顺德区初中古诗歌鉴赏优秀教学课件评选中获一等奖；谢翠平老师在陈村镇小学数学三年级素材片段设计评比中获一等奖；蒋双双老师在小学信息技术学科说课比赛中获一等奖；邓小芳老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛陈村镇低年级段一等奖；吴鹏老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛一等奖；成月明老师在顺德区小学科学实验器材及教学运用设计竞赛活动评比中获一等奖，在陈村镇生物课教学设计评比活动中获一等奖，《植物向性运动的整合实验》获20XX年陈村镇小学五年级科学实验装置设计制作比赛一等奖；张峰老师参加“南粤校园党旗红”书法、绘画、摄影比赛，获一等奖；谭加文、代天良两位老师被评为顺德区第二届优秀民办教师，代天良老师、沈波老师被评为镇学科带头人；赵定国老师被评为镇先进教师,并荣获顺德区校讯通应用先进管理者、先进教师奖；李明辉老师被评为镇优秀班主任；余江平老师镇师德修养先进个人；刘春燕、冯旭红被评为镇优秀德育工作者；朱小琳、黄洪师被评为顺德区优秀班主任；罗燕霞、郭园被评为镇教书育人优秀教师；黄杰、聂桂珍被评为镇师德修养先进个人；任锋波被评为镇十佳辅导员；张爱平在全国初中化学竞赛中获佛山市优秀辅导老师奖；焦肃英等十六位老师在全国小学生作文书画大赛中荣获国家级辅导类金奖；陶连青等四位老师获全国青少年冰心文学大赛金奖。

在即将到来的20XX年，我们将加强工会自身建设，做好各方面工作，争取上级领导与董事会的大力支持，维护教工利益，切实起到桥梁的作用，为学校发展做出更大贡献。