工伤事故分析与责任追究制度
工伤事故分析与责任追究制度
为使当事人受到教育，总结事故发生的根本原因，从而制定出防止今后类似事故再次发生的安全保证措施，规定如下：
一、发生人身伤害事故的处置：
1、发生人身伤害事故时，现场人员要先抢救受伤人员，弄清受伤人员的伤害部位和伤势情况，并立即报告调度室或直接报告矿领导，调度室接到事故报告后，要立即将救护车辆调往井口，指令井口急救站医务人员立即奔赴事故地点抢救伤员。
2、在医务人员到达事故现场之前，事故现场人员要先对受伤人员进行止血包扎，发生骨折的，必须先固定受伤部位，然后方可搬动受伤人员。
3、在抢救受伤人员时，必须采取措施排除事故现场的隐患，以防事故扩大。
二、事故分析：
1、人身伤害事故的分析由值班领导组织执行，参加人员有事故当事人、事故现场的其他作业人员、当班班长、事故单位主要负责人、带班矿领导和值班调度员。
2、分析事故要执行“四不放过”的原则，即未找出事故发生的原因不放过，事故责任者未受到处罚不放过，事故责任者未受到教育不放过，未制定防范措施不放过。
3、事故分析完毕要整理成事故报告，并存档。
三、事故责任追究：
1、发生人身伤害事故，事故单位主要领导、当班班长和带班矿级领导要负连带责任：⑴ 轻伤事故：对单位主要领导罚款100～200元；对当班班长罚款50～100元；对带班矿级领导罚款100～200元。⑵ 重伤事故：对单位主要领导
罚款300～500元；对当班班长罚款200～300元；对带班矿级领导罚款400～600元。⑶ 死亡事故：对单位主要领导罚款500～800元；对当班班长罚款300～500元；对带班矿级领导罚款600～1000元。
2、发生人身伤害事故，要依据事故性质和责任大小对事故责任者实施相应的处罚：⑴ 轻伤事故：对责任者罚款50～300元。⑵ 重伤事故：对责任者罚款300～500元。⑶ 死亡事故：对责任者罚款600～1000元。
3、事故分析报告要向全矿进行通报，事故主要责任者要在班前会上做深刻检查。