保安军训培训计划

篇一：保安培训军训计划新建

保安培训军训计划

军事化训练，军事化动作是保安队伍精神面貌的一种体现，是加强正规化保安队伍建设的一种必要形式。加强军事训练，对于培养队员良好的岗姿、岗容，协调一致的动作，优良的战斗作风以及提高队员的组织纪律性和战斗力具有重要意义。为此目地特制定本军训计划。 一，军事化训练的要求：

<一>军事化训练要由简到繁，循序渐进，讲解示范、提高效果。

<二>对教员指挥时的要求：1、姿态端正、精神振奋、动作准确熟练。2、清 点人数、检查着装。3、用口令指挥，用讲解示范的方法耐心纠正动作、

严格要求、认真维护队列纪律，4、指挥位置要到位便于通视。5、口令

要准确、清楚、洪亮。

<三>对队员的要求：1、不迟到，不早退，不旷训，无特殊原因不请假。2、 着装整齐，姿态端正，精神振作，严肃认真。3、坚决执行命令，严格遵

守规定，做到令行禁止。4、按照规定的位置列队，注意听从指挥员的口

令，动作迅速准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列

的队列动作自觉的用于训练，日常生活、工作和战斗中去，做到学以致

用。

二，训练时间的安排：

<一月号从—

三，训练内容：

<一>单兵徒手队列动作：1、立正、稍息。2、跨立和立正。3、停止间转法。4、敬礼和礼毕。

<二>三大步伐（进行与停止）：1、齐步行进。2、跑步行进。3、正步行进。 四，组织和指挥：

由公司统一组织实施。指挥员： 杨建荣 。

五，动作要领：

<一>军姿：

两脚跟并拢靠齐，两脚尖分开约60度。两腿夹紧，两臂自然下垂。拇指放于食指第二关节，中指贴于裤缝。收腹、挺胸、抬头，两肩微向后张，头要正颈要直，下颚微收，两眼平视前方，身体微向前倾。

<二>稍息：当听到稍息的口令时，左脚顺脚尖方向伸出全脚掌的三分之二，重心大部分落于右脚上。上体保持立正姿势。当听到立正的口令时，左脚迅速收回还原立正姿势。 <三>跨立：

当听到跨立的口令时，左脚向左侧，跨出一小步，略与两肩同宽。同时双手背于身后，右手四指弯曲，拇指贴于食指成虚拳。左手抓握右手腕拳心向后，拳眼冲上。高度略于内腰带同高，上体保持立正姿势。（当听到“立正”的口令时，左脚迅速收回，还原成立正姿势。） <四>停止间四面转法：

分为“向左转”、“向右转”和“向后转”三个动作。

“先右转”时一右脚的脚后跟为轴，利用左脚前脚掌的拧蹬力，由身体的右侧向右旋转90度，转体后大部分重心落于右腿上，左腿的脚后跟提起前脚掌着地略微停顿后，左脚取捷径迅速靠拢，右脚还原成立正姿势。（要求转体要快、靠脚要快，专题和靠脚要迅速，靠脚要响）上体保持立正姿势。

“向左转”和“向后传”动作要领相同，只是向后转体180度，转体后两腿要加紧。 <五>敬礼和礼毕（敬礼时要先有“半面向后转”的动作，动作要领和向右转相同，只是向

右转体45度）

当听到敬礼的口令时，右手由体前抬起，当抬到胸前位置时，迅速抬手到额部。（有一个亮胸动作）大臂要平，小臂要直，五指并拢，中指贴于太阳穴附近，手掌外沿外翻不超过20度。 当听到“礼毕”的口令时，右手从体前迅速落下，还原为“立正”姿势。 <六>整齐报数：

整齐队伍时要有向左看齐和向右看齐的动作，向左看齐时要领是：

当听到口令时，迅速向左转头60度。同时两膝微弯，两脚以小碎步迅速前后移动。两眼的余光向你的上一位看齐。（看齐的标准时，看到上一位的腮部）上体保持立正姿势，看齐后，头部不动保持立正姿势。

当听到“向前看”的口令时，头部迅速摆回还原为立正姿势。“向右看齐”、“向左看齐”动作要领相同方向相反。整齐好队伍后，由排头到排尾依次报数（要求声音洪亮短促有力） 2015年3月12日 凯嘉物业服务公司篇二：保安军训计划

保卫部****年军事训练计划

一、指导思想

积极响应**党委抓“三基”的号召，认真贯彻“两严”方针，严格训练，严格要求。努力培养一支政治素质，军事素质双过硬的队伍，推行保卫部正规化，军事化建设的顺利进行。

二、训练目的

强化岗位练兵，掌握提高较高的军事技能，坚持“以勤带兵”，培养队员“不怕苦、不怕累、不怕流血流汗”的革命精神，打造一支团结友爱、英勇顽强、能打善哉、有组织、有纪律的保卫队伍，为履行保卫矿区安全稳定的职责打下坚实基础。

三、课目安排

一季度单个军人队列动作；

二季度擒敌拳1—16动、警棍术1—15动；

三季度擒敌拳配套、体能训练；

四季度综合练习与复训。

四、考核标准

每季度末月安排考评工作，检验训练效果。

优秀：动作准确，迅速有力，精气神饱满；

良好：动作较准确，较迅速有力，精神饱满；

及格：能够完成动作；

不及格：完不成动作。

五、日常训练的组织及要求

（一）以上课目是保卫人员应该掌握的基本军事技能，本年度安排的课目必须达到及格以上，以后逐年提高要求。

（二）本年度训练安排，是按照上级开创“五好班组”“抓基层，打基础，苦练基本功”要求，各班队要提高认识，班长要认真组织，广泛宣讲督促，确保任务完成。

（三）按照上级安排的全年不少于208课时的军训以及规定的政治业务学习时间，各班长要结合实际工作和业余时间合理安排，原则上每月不少于两次集中训练，其他时间进行自学自训，班长督促检查，确保一个不掉队。

（四）对于布置的军训学习任务，部领导将进行动态检查，有不执行，不落实的按照部内部量化考核处理。

（五）其他奖惩按保卫部内部工作标准量化考核实施细则执行。

二〇**年一月二日篇三：保安训练计划书

新员工计划书

一、培训目的

培训目的：通过培训，培养安保人员良好的个人形象，提高个人素质，规范岗位执勤标准，把安保队伍建成一支政治合格，业务过硬，客户信赖的队伍。全面提高队员素质，奠定投身保安事业的思想基础。掌握基本的安保业务知识和技能，确实做到更好地服务客户，提升公司的对外形像。

二、培训要求：端正思想，转变观念。

努力学习，严格训练。

搞好服务，树立形象。

三、培训时间和内容

培训时间为8月15号—9月15号，共计30天。

培训内容：

1、单个军人队列动作

2、公司企业文化及规章制度

3、 岗位标准用语

4、 消防基本知识和技能1灭火的主要方法 ○

2 常用四类灭火器的原理和使用方法 ○

3 火灾类型与灭火器的选用 ○

4 火灾如何救人 ○

5、 火灾火警应急处理程序

6、仪容仪表及服务礼仪

四、培训考核规定

一、对参加培训的队员统一由教官组织进行统一考评。考评内容分平时训练表现和单个军训基础动作、理论知识成绩三项组成，平时训练学习表现占50%，基础动作占30%，理论成绩占20%。三项合计为培训总成绩。

二、培训成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等级，培训考评成绩参照其他基本学科考试标准评定，总评成绩在90分以上为有些。80-90分为良好，60-79分为及格，59分以下定为不及格。

三、因故不按时参加培训者，参加补训和考评，确因身体原因不能参加培训者，凭医院诊断并经培训办公室审核，予以免训。免训队员无培训成绩。

四、确因特殊原因无法参加培训考评的队员，可根据平时学习、训练情况及表现，由培训办公室，对该队员成绩予以认定。

五、训练场（教室）规定

一、参训队员增强时间观念，熟悉作息时间表，自觉遵守作息时间，不得无故迟到或早退，考勤人员认真做好考勤工作，操课学习前整队进入训练场及课堂，列队等候教官操课及授课。

二、操课学习时严格遵守现场纪律，按照规定的位置列队或就坐，姿态端正，军容严整，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致。出入列（出入教室）时应当打报告并经允许后方可出列或入列。

三、操课时严格按照军训要求，自觉主动地做好本部军训场地卫生保洁工作，不乱扔废弃物品。

四、训练学习中要注意文明、讲礼貌，要团结互助，关心同学，尊重教官及授课老师，同时保证训练场（教室）紧张严肃的训练学习气氛。

五、训练学习休息时，保持在本部训练场地内休息，不得离开训练场（教室）或影响场内秩序和场内安全。同时可利用休息时间在场内开展小型文化活动。

六、在训练场（教室）内，不得接触与训练无关的人员或事物，非培训人员严禁进入训练场

地。禁止队员家长、亲友进入场内找人。

六、培训请销假制度

培训是安保队员的必修课程。为了严明培训纪律，保证培训质量，圆满完成培训任务，特制定安保队员培训期间请销假制度。具体规定如下：一、队员培训期间，请销假列入队员培训考核项目。无特殊情况者不得请假。

二、培训期间，原则上不允许请事假，如培训队员确实需要请事假者，一天以内须持请假申请及相关证明向队长请假，经队长同意方可批准；一天以上须报郭总批准。请事假队员应按时归队并向队长进行销假。

三、培训期间，队员因伤、病（或女生生理原因）无法参加正常训练，需请病假者，应持医院医生诊断证明向队长请假，队长出具请假条报授课教官（老师）同意，方可准假，队长掌握请假队员情况。

四、事假不得超过一天，病假不得超过三天，如病、事假累计超过三天者，取消培训成绩。

五、培训期间，未经请假私自离队者，按旷勤处理，旷勤一次，取消培训成绩。

七、培训评比竞赛活动细则

为调动培训队员积极性，激发队员集体荣誉感，培训期间开展内务卫生、纪律作风、队列会操、理论考核等竞赛活动。评比内容、标准、条件及方法如下：

（一）内务卫生评比

标准：1. 室内窗明几净；2. 被子叠放整齐、床面平整清洁；3. 物品摆放整齐统一；4. 地面干净；5. 个人卫生符合规定要求；6. 保持公共场所清洁。

方法：设流动红旗，每周组织检查评比，军训总评优秀颁发奖品。

（二）纪律作风评比

标准：1. 执行命令、服从领导；2. 训练刻苦，作风顽强；3. 着装整齐，姿态端正；4. 集合迅速，队伍整齐；5. 遵章守法，无违纪现象；6. 安全无事故。

方法：由军训负责人按平时检查情况，最后累计评出优秀人员，予以奖励。

（三）会操评比

标准：1. 按规定参加；2. 参训学员精神饱满；3. 队列整齐，动作准确协调一致，队伍严谨、肃静；4. 会操时动作准确，程序熟练，指挥正确。

方法：由军训负责人组织会操时进行评比打分，最后累计评出优胜者予以奖励。

（四）理论考核

方法：由培训老师出测试题，进行考核。成绩优胜者予以奖励。

八、培训着装规定

参加培训队员必须按规定着培训服装，保持军容严整，着培训服时要