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    与《衡量团队的五个标准》相关的范文

  • 05-28 大学生创业实训报告
  • 大学生创业实训报告 今天是第二天实训,40人的班级已经有两个人退出了,但是现场的热情依然没有改变,今天首先是给各家公司初始资金100万,然后讲述了头脑风暴的方法,各家公司召开第一次会议,确立团队名称,公司名称,团队口号,风采展示,利用头脑风暴的方法制定出本公司的主营项目。 经过各家模拟公司的开会讨论,成立了六个团队,天行,雷鹰,麦穗,鸿艺,新未来,光影。我所在的团队定名为麦穗队,寓意六月是麦子成熟 ...

  • 08-15 2014年五四青年评优工作的通知
  • 2014年五四青年评优工作的通知 同学们: 一年一度的团内评优工作开始啦~~奖项多多,机会多多,收获也会多多,总结下,衡量下,对比下,尝试下,行动起来,准备报名吧! 首先说明一点:咱们年级想要申报的同学请将名字和申报项目于3月25日上报到团支书处,团支书汇总好后于3月26日下午5点前上报到团总支xx处。 一、奖项设置 (一)个人类奖项 1、“十百千”优秀青年学生奖项 (1)“十”:十大杰出青年学生 ...

  • 09-04 竞聘报社副主任演讲稿
  • 尊敬的各位领导,各位同仁们: 大家好! 我姓林,双木的林,但独木难成林,我希望与大家一起共建海峡导报的大森林,叫国营,国家的国,营销的营。我觉得自己挺荣幸的:一是有幸加入海峡导报这个大家庭;二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。今年是我的而立之年,常言:三十而立。时逢盛世,我们又赶上了新的挑战和竞争-竞聘上岗。这次,我本着锻炼自己、提高自己的目的而走上讲台,展现自我,接受各位同仁 ...

  • 10-21 参加执行力培训心得体会
  • 参加执行力培训心得体会   本次执行力的学习,是我们公司推进管理改革的一次铺垫,表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次,我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好,。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广,也将引发一场管理制度的变革。   通过学习我了解一些道理为什么执行难,从商业人格学习联想到以前的工作,联系到结 ...

  • 05-04 人事行政部2014年工作计划
  • 人事行政部20XX年工作计划 各位优秀的领导好: 20XX年即将过去,新的一年马上就要到来,为了在新年度内能更好的开展各项工作,实现企业的总体战略目标,请各部门领导于20XX年1月11日前提交20XX年度工作总结及20XX年度工作计划。 具体要求如下: 1.工作背景,也就是情况分析,了解部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。 2.20XX年度的工作目标、 ...

  • 08-24 新学期工作思路及打算
  • 新学期工作思路及打算 因为初到咱们xx,还没有来得及到各学校.进课堂了解实际情况,第一手资料掌握的很少,现在讲思路.谈打算心里还确实没有底.不过从近两天来的实际接触中,感觉张校长为人很刚正.是一个可以信赖和托付的人,感觉咱们的校长队伍务实之风很浓,再加上我们革命老区所承载的优良传统,我深信我们是具备有干事创业的坚实基础的.现就从做人和管理的角度,谈一谈自己的想法和看法,希望能和大家一道交流.共勉. ...

  • 10-26 企业发展征文:坚定理想信念促进企业发展
  • 企业发展征文:坚定理想信念促进企业发展 -(张素云) 人生如屋,信念是柱,坚定理想信念是共产党人的立身之本,一个企业失去理想信念就不能前进,一个党员失去理想信念就失去了奋斗的目标和力量,作为一名党员,公司的一名员工,要始终把握正确的前进方向,在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑,不动摇,要立足本职岗位,把坚定的理想信念化作实际行动,创造一流业绩,推动公司在应对挑战中实现科学发展,和谐发展 ...

  • 09-02 公司年终总结会新春致辞
  • 公司年终总结会新春致辞 春盈江南,龙腾龙城,带着辛勤付出得到累累收获,承载着美好回忆的20XX年刚刚过去,蕴含无限希望,充满机遇与挑战的20XX年信步向我们走来。在这里,我谨代表公司和公司管理层向长期以来一直关心、支持、帮助电机科技发展的总公司领导、顾客朋友、供应商朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢!-向全体员工及其家属致以诚挚的慰问和祝福,祝大家在新的一年里幸福安康!-多赚钞票!电机科技成立五年来, ...

  • 10-18 物业公司员工辞职报告
  • 物业公司员工辞职报告 股东你们好: xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们! 一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止, 企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时 ...

  • 06-26 读有感(区委办)
  • 砺炼“严谨”之风 打造“一流”团队 读《哈佛医生这样做手术》有感 半个多世纪前,胡适先生曾写过一篇《差不多先生》,给工作、生活马马虎虎的人群作了形象的画像,入木三分。100多年前,《致加西亚的信》把罗文忠诚、敬业、勤奋、创新的“送信”故事演绎得出神入化,独领风骚。区委五届七次全会上印发的薄薄一张纸素描而出的《哈佛医生这样做手术》,力透纸背,哈佛医生以“高度负责的态度、一丝不苟的精神”,给他们的中国 ...