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    与《什么叫腐蚀铝板,与阳极氧化铝板关系?》相关的范文

  • 02-01 2014年电解分厂先进事迹
  •   20XX年电解铝分厂在公司、党委的正确领导下,在公司职能部门的鼎力支持下,分厂领导班子团结奋进、开拓务实,带领广大员工认真学习党的十六大四中会议精神,努力实践“三个代表”重要思想,继续走技术创新管理创新道路,细化内部管理,在电费提价、限电压负荷、氧化铝上涨等情况下,全年完成电解铝48000   吨,铝杆10980吨,板锭8450吨(包括立式板锭产量),圆铸锭38270吨,利润800万元,全面完 ...

  • 07-16 数控加工及设备维护操作实习报告
  • 数控加工及设备维护操作实习报告 20XX年5月20日,我来到了美丽的青岛市,在这里,我即将度过为期一年的校外实习生活。 我所实习的单位是一家民营企业,位于青岛即墨市的青岛(新)海升电子有限责任公司,在这里,我将运用课堂上所学的专业知识,来完成公司交给我的任务,将它更好的运用到实际操作当中。 一、实习单位简介 我所实习的单位是青岛(新)海升电子有限责任公司,是一家专业设计和生产IT产品外观金属装饰结 ...

  • 08-02 施工单位代表在工程投产典礼上的讲话
  • 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:   今天,在新年即将到来的日子里,我们高兴地迎来了***********有限责任公司阳极焙烧工程点火投产的隆重庆典活动!首先,请允许我代表***********建筑公司全体职工以及到会的施工单位向**********有限责任公司阳极焙烧工程点火投产表示热烈的祝贺! **********有限责任公司阳极焙烧工程,自20XX年4月底正式开工建设,到今天的成功 ...

  • 03-10 工艺实习报告
  • 工艺实习报告 实习内容(按时间顺序):钳工、车工、铣工、加工中心、数车、数铣、电火花、化学加工、电焊气焊、铸造 实习日志: 第一天 实习工种:钳工 实习目的:了解钳工工作的几个工序、初步把握钳工工具的使用和对金属进行简单加工 实习内容:加工一直径为21.9mm、厚度10mm的正六边形螺母 加工材料:一直径为25mm的圆棒 加工工具:台虎钳、手锯、锉刀、划针、钻床、丝锥、铰杠 具体操作: 1、锉削。 ...

  • 08-10 金工实习报告格式
  • 短短两周的金工实习,随着今天下午最后一节铸造课的结束而结束了.在这段时间,我学到了很多东西,见识了许多新奇的工艺,也了解到了技工人员的工作环境.我想这两周的实习将给我以后的工作带来许多宝贵的经验. 还记得金工实习前的一天,我还为第二天的实习而烦恼.因为之前听说实习时要做的工作都会是很危险的,尤其是在观看的实习第一天的安全教育片以后,我更是提心吊胆,忐忑不安.但是在我接触到我实习的第一个工种——钳工 ...

  • 01-13 工贸总公司副总经理先进事迹
  • 优秀厂(院、校)长、经理推荐材料 -工贸总公司副总经理先进事迹   XX,男,1945年4月出生,汉族,中共党员,湖南长沙人,1968年毕业于贵州工学院冶金机械专业,同年参加工作,1998年由原贵铝第一碳素厂调贵铝工贸实业总公司任副总经理至今。   XX同志在工作中能够以身作则,带头学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,在自己的主管工作内容中能够全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法 ...

  • 04-23 生产车间实习总结
  • 生产车间实习总结 在这个月主要工作是参与跟踪电解车间的生产、工艺技术资料的整理、硫酸车间的空负荷试车、电解车间的项目工程的跟踪落实以及为公司的全面开车做好最为充分的准备。 首先,在生产工艺方面。(1)粗铅调配:根据粗铅的入厂情况,进行粗铅取样、化验的跟踪。之后,根据化验的结果进行粗铅的合理搭配,以保证粗铅的成份符合生产工艺要求。并根据阳极板中各重要元素的化验结果,对粗铅的搭配进行调整。(2)槽面管 ...

  • 11-26 公司检修厂"检修风采"企业文化建设实践
  •   用文化打造队伍   -中铝广西分公司检修厂“检修风采”企业文化建设实践   检修厂是中铝股份广西分公司的下属单位,主要承担设备检修、加工任务,按业务划分为七个车间,含劳务工共有430多名职工。自1999年12月由两单位合并组建新的检修厂以来,原创   检修厂注重培育企业文化,建设检修队伍。几年来,以“检修风采”为核心内涵的企业文化在检修厂正在培育和发展。   一、  服务根本、品牌保证   检 ...

  • 06-25 入职培训心得体会
  • 入职培训心得体会 经过xx有限责任公司安排的笔试和面试的考核,我进入了新员工入职培训的环节。在家人和周围同学朋友的鼓励和祝福下我参加了整个培训过程。此次入职培训虽然只有八天时间,但是课程安排紧,内容充实,使我收获丰富,受益匪浅,学到了不少的理论和实践操作知识。首先,担任此次培训主讲人是公司的几位领导主任。他们能够在百忙当中抽出时间亲临授课足以显现公司领导对我们新职工的热情欢迎和反应公司的“重视人才 ...

  • 05-23 公司两会学习心得
  • 公司两会学习心得 一、人力资源与技术资源 人力资源与技术资源有着密不可分的关系。人力资源并非单指人的数量,也包括了人的文化水平和技术素养;技术资源即包括企业技术含金量储备,也包含技术人才拥有的数量。xx经过65年几代人的创业、发展历史,积累了丰厚的人力资源与技术资源。 单从人数上讲,90年代xx最多时达到近z万人,之后随着设备的更新换代,生产工艺的改进,人数逐渐减少。20XX年随着经济效益的滑坡, ...