大学生择业的层次模糊分析法的综合评价模型

华中师范大学

硕士学位论文

大学生择业的层次模糊分析法的综合评价模型

姓名：李俊华

申请学位级别：硕士

专业：应用数学

指导教师：赵东方

20070526

中文摘要

本文根据有关机构的统计数据，通过对十堰市三所高校的毕业生问卷调查、对从事毕业生工作的老师、专家进行访谈，确定了影响毕业生择业的因素：个人因素、经济因素、社会因素、单位因素，再结合郧阳师范高等专科学校的就业情况，确立了子准则层的１７个三级指标、方案层的５个指标，运用层次分析法建立了该校大学生的就业模型。在模型求解过程中，采用了Ｍｅｔｈｅｍａｔｉｃｓｌ软件进行编程求解，并对结果进行了一致性检验。最后运用模糊综合评价模型方法确定了一个大学生择业决策模型。关键词：毕业生；择业；层次分析法；模糊综合评价

Ａｂｓｔｒａｃｔ

Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｓｔａｔｉｓｔｉｃｄａｔａｏｆｔｈｅｒｅｌａｔｅｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ，ｉｔｄｅｃｉｄｅｓｔｈｅｆａｃｔｏｒ

ａｆｆｅｃｔｉｎｇｔｈｅｓｔｕｄｅｎｔ＇ｓｊｏｂｓｄｅｃｉｓｉｏｎｂｙｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓｕｒｖｅｙｏｆＳｈｉＹａｈ’ｓｔｈｒｅｅｃｏｌｌｅｇｅ’ｓｇｒａｄｕａｔｉｎｇｓｔｕｄｅｎｔ，ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｗｉｔｈｔｈｅｔｅａｃｈｅｒａｎｄｔｈｅｅｘｐｅｒｔｅｎｇａｇｉｎｇｉｎｔｈｅｇｒａｄｕａｔｅｗｏｒｋ，ｔｈｅｒｅｉｓｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｆａｃｔｏｒ，ｅｃｏｎｏｍｉｃａｇｅｎｔ，ｓｏｃｉａｌｆａｃｔｏｒ，ｕｎｉｔｆａｃｔｏｒ．ＵｎｉｆｙｉｎｇｔｈｅｓｐｅｃｉａｌｄｅｔａｉｌｏｆＴＨＥＹＵＮＹＡＮＧＴＥＡＣＨＥＲＣＯＬＬＥＧＥ’ｓｇｒａｄｕａｔｉｎｇｓｔｕｄｅｎｔ，ｉｔｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｓｔｈｅｓｃｈｏｏｌｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙｓｔｕｄｅｎｔ＇ｓｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｍｏｄｅｌｕｓｉｎｇｔｈｅＡｎａｌｙｔｉｃａｌＨｉｅｒａｒｃｈｙＰｒｏｃｅｓｓ．Ｉｎｔｈｅｍｏｄｅｌｓｏｌｕｔｉｏｎｐｒｏｃｅｓｓ．Ｕ８ｅｄＭａｔｈｅｍａｔｉｃａｌｓｏｆｔｗａｒｅｔｏｃａｒｒｙｏｎｔｈｅｐｒｏｇｒａｍｍｉｎｇｔｏｓｏｌｖｅ，ａｎｄＣａｌＴｙ

ａｏｎｔｈｅｕｎｉｆｏｒｍｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎｔｏｔｈｅｒｅｓｕｌｔ．Ｆｉｎａｌｌｙｉｔｄｅｔｅｒｍｉｎｅｓ

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Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｇｒａｄｕａｔｅｓ；ｊｏｂｓ

ｓｙｎｔｈｅｔｉｃｄｅｃｉｓｉｏｎ；ＡｎａｌｙｔｉｃａｌＨｉｅｒａｒｃｈｙＰｒｏｃｅｓｓ；ＦｕｚｚｙｅｖａｌｕａｔｉｏｎⅡ

华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。

作粼：否彼蓍魄叩年ｆ月巷日

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

作者签名：西俊备

日期：砷年ｆ月瑶日导师签名：巧够日铆年ｒ月谚日

导师签名：本人已经认真阅读“ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库发布章程”，同意将本人的学位论文提交“ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库”中全文发布，并可按“章程”中的规定享受相关权益。回童迨塞握銮后进卮；旦坐生ｉ旦二生；旦三生筮查：作者签名：鸯俊彳

嘲叩年三月堙日喊搠年乃必日

⑥硕士学位论文

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

第一章序言

１．１问题的提出

自古以来，职业生活便与每一个社会人发生着不可或缺的必然联系。它使人们

能够拥有丰富多彩的生活、人生价值得到体现。对于大学生而言，经过几年的大学学习以后，他们都会面临人生中的一次重要的选择——择业。随着社会主义市场经济体制的建立，我国高校毕业生就业制度的改革取得了可喜的成绩，传统的大学生“统包统分”就业模式已被“自主择业”的就业模式所取代。大学生就业制度的改革，给我国大学生就业工作带来了发展的机遇，也带来了无穷的压力。随着我国高等教育大众化的向前推进，高校招生规模不断扩大，高校毕业生也逐渐增多，毕业生就业难的问题就日趋突出，普遍表现为：研究生就业情况好于本科生；名校毕业生好于一般学校的学生；热门专业毕业的学生好于冷门专业；基础类学科毕业的学生就业情况不容乐观；许多大学生毕业即意味着失业。高校毕业生是宝贵的人才资源，他们的就业问题不仅关系到其自身价值的实现和广大人民的利益，关系到社会政治的稳定和全面建设小康社会的全局，而且对高等教育持续健康的发展形成了障碍。所以大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一。“十一五”期间全国将有２５００万以上的普通高校毕业生需要就业，如此庞大的就业大军将何去何从。

为了解决大学生在择业中存在的问题和帮助大学生更好地做好择业工作，对毕业生进行正确、有效的就业指导，应该了解学生的就业心态，尤其是要了解在学生心目中影响其择业满意度的因素以及它们的重要性程度。影响学生择业满意度的因素是多方面的、复杂的。通过调查一些研究者认为，影响因素主要有：政府因素、经济因素、市场因素、学校因素、个人因素等等。这些因素所组成的是一个相互关联、相互制约面往往又是缺少定量数据的复杂系统。对此，已有相当多的教育理论界学者、管理类学者等近年来从教育学、社会学、经济学、统计学、管理学等角度出发作了有益的探讨，并且提出了相应的对策。其中一部分是从就业指导的技术层面进行讨论的（如就业设计、就业方案的制定、个人简历的制作、笔试面试问题的指导），还有一部分是基于调查报告的描述性介绍，虽然较为真实、准确地把握了当代大学生就业方面的一些新交化、新动向，让我们了解当代大学生择业观的现状，但是可操作性不强，加强什么、具体如何操作太笼统，没有提出具有实质性的建议，没有傲更多的理论研究。

⑥硕士擎位论文

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴｌ－ＩＥＳＩＳ

本文立足于学校就业指导的高度，在调查和访谈的基础上，利用层次模糊分析

法建立了当代大学生择业模型，其目的就是引导毕业生树立正确的择业观，让他们客观的、系统的考虑择业问题，找到一个合适的工作岗位；为学校有关部门、老师提供信息和方法，以便更好的指导学生就业工作。

１．２研究方法

本文通过调查湖北汽车工业学院、郧阳师范高等专科学校、十堰大学三所高校

的毕业生２００名，对获得的数据进行了详细的统计与分析。另外，对就业指导的老师、学生家长、在职人员、人才交流中心资深人士等进行了访谈，从中寻找出大学生在择业过程中存在的一些问题。最后查阅了近年来与就业相关的专著、文献，参考了相关研究中所列举的影响毕业生择业的因素，确定了以下几个主要方面：经济、个人、社会、单位。

１．３本文的主要内容

本文主要包含以下几部分：

第一部分：序言。问题的提出．。

第二部分：结合当前大学生在择业过程中暴露出来的问题，确定影响大学生就

业的因素，建立决策指标体系，并且针对郧阳师范高等专科学校的就业情况，运用层次分析法，构建了大学生就业模型。

第三部分：针对郧阳师范高等专科学校的就业实际情况，运用模糊综合评价模

型方法，确定了一个大学生择业决策模型。

第四部分：结论。总结前三部分的研究成果。２

⑨硕士擘位论文

ＭＡＳＴＥＲ‘ＳＴＨＥＳＩ￥

第二章大学生就业的层次分析法模型

２．１层次分析法的原理、方法与步骤

层次分析法（ＴｈｅＡｎａｌｙｔｉｃａｌＨｉｅｒａｒｃｈｙＰｒｏｃｅｓｓ简称Ａ｝ＩＰ）是美国匹兹堡大

学教授Ｔ．Ｌ．Ｓａａｔｙ在２０世纪７０年代中期提出的一种简便、灵活而实用的多准则决策方法。它是把复杂阿题中的各因素划分成相关联的有序层次，使之条理化的多目标、多准则的决策方法，是一种定量分析与定性分析相结合的有效方法。用层次分析法做决策分析，首先要把问题层次化。根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素，并按照因素间的相互影响及所属关系按不同层次聚集组合，形成一个多层次的分析结构模型。最终把系统分析归结为最低层相对于最高层的相对重要权的确定或相对有劣次序的排列问题，从而为决策方案的选择提供依据。

第一步：分析系统中每个因素闯的关系，建立系统的递阶层次结构模型；

应用／ｆｌｉｐ分析决策问题时，首先要把问题条理化、层次化，构造出递阶层次结

构模型。这些层次可分为：目标层——分析问题的预定目标或理想结果；准则层一一实现目标所涉及的中间环节或影响因素：方案层——实现目标可供选择的各种方案。

第二步：对同一层次的各因素关于上一层次中某一准则因素的重要性进行两两

比较，根据判断尺度确定其相对重要度，并据此构造成对比矩阵；

在建立好递阶层次结构模型后，构造下一层次的所有元素对上一层次的任一元

素的两两比较的成对比判断矩阵０。假定上一层次的元素Ｃ为准则，所支配的下一层次的元素为只，最，…，只，则Ａ＝（口Ｆ）。。其中ａＦ为元素只与ｅ相对与准则层Ｃ的重要性的比例标度。

第三步：由成对比判断矩阵计算被比较因素对于该准则的相对权重，并进行成

对比翔断矩阵的一致性检验；

计算各成对比判断矩阵的最大特征根五。和其对应的特征向量ｗ，并计算一致

性指标ａ和一致性比率ｃＲ，其中Ｃ１＝鱼譬，ｃＲ＝兰．（订为矩阵Ａ的阶数，彤，一甘，１ｒ

ｎ—ｌ刖

为平均随机一致性指标）．当ＣＲ＜Ｏ．１时，认为判断矩阵的一致性是可以接受的。第四步；计算各层次因素对于系统目标的总排序权重，并进行排序，从而为决

⑧

策提供依据。硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

设第七一１层上”。个元素相对于总目标的排序权重为ｗ（“”＝（ｗ：“”，＂。ｕ，ｋ－１），…，Ｗｎ（．ｋ－．”）１，第女层‰个元素对于第ｋ一１层上第．，个元素为准则的单排序权重为巧＝（硝“，ｐ≯，…，ｐ搿）’，则第ｋ层上元素对第ｋ一１层上各元素的排序为矩阵∥”＝（硝“，ｐ，，…，砖：）１。那么第≈层上元素对目标的总排序为：ｗ（”＝（ｗ｝¨，呓ｎ，…，“！’）１＝Ｐ似’ｗ（扣”

即ｗ（２）＝ｐｔ‘’ｐ（“）…Ｐ（２）ｗ（２’（ｗ‘２’是第二层上元素的总排序权重）

２．２建立大学生就业的模型

２．２．１．层次结构模型的建立

一、建立科学合理的毕业生择业抉择指标体系

为了深入分析毕业生择业时考虑的主要因素，确定毕业生的择业标准，本文参阅了相关研究中所列举社会的毕业生择业时考虑的若干因素［４］嘲［６］［７Ｊ，确定了因素层的４个二级指标（个人、经济、社会、单位）及相应的１７个三级指标。最后结合郧阳师专的具体情况，确定了方案层的５个指标。指标层各符号代表的指标含义如下：

Ｂ。个人因素Ｂ经济因素Ｂ，社会因素毋单位因素

Ｃｌ：兴趣爱好；ｃ２：专业是否对口；ｃ３：晋升机会；ｃ４：深造机会；

ｃ５：职位价值：Ｃ６：工资；Ｃ７：福利待遇；Ｇ：奖励；Ｃ９：家庭影响：

ｃｌ。：他人影响；Ｃ１，：户籍影响；Ｃ１：：政策影响：ｃｌ，：单位所在地；

ｃ１。：单位性质：ｃｌ，：单位前景；Ｃ１。：工作环境；

ｃ１，：单位的社会认同感

Ｄ１：本地学校；Ｄ２：沿海地区学校；易：西部地区学校；Ｄ４：私立学校；Ｄ；：沿海地区公司４

匿囵叵圈圈圈圈困固困匾匪囵曰曰曰曰曰

图１大学生择业抉择评价体系

２．２．２模型求解

一、数据处理

根据层次分析法的需要，我们必须得到各个准则对于目标的评价权重，以及各方案对于每一个准则的评价权重。根据层次分析模型的结构，我们设计了大学生择业综合评价的问卷调查表，分别对湖北汽车工业学院，郧阳师范高等专科学校，十堰大学等２００名在校学生进行了抽样调查，共收到有效调查问卷１８０份。根据调查表，对每一个问题可有１８０个Ｏ－１０之间的分值，以分数越高，影响越大为标准ａ设ｆ表示对某个问题打分的分值，利用概率的频率定义，得到ｆ分值服从离散型分布如下［８］：

表１分值善服从的分布

。０

＇ｊ１２３４５６７８９ｉ０

其中只为ｆ：ｆ打分值的概率，ｎｉ为打分值掌＝ｆ的人数，Ｎ为打分的总人数。为了反

⑥

ｌＯ硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ映不同的人对同一问题的评分所作出的整体情况，我们利用ｆ的数学期望

霹＝∑毒ｎ获得下一层因素对上一层因素的影响分数。∞

二、构造成对比较矩阵［１１］

我们采用以下方法构造成对比矩阵：从层次结构模型的准则层开始，对于从属于上一层每一个因素的同一层各个因素，对于上述数据用成对比较法和卜９尺度（见图表２）构造成对比较矩阵直到最下层。

表２

尺度ｅｉｊ

ｌ

３

５

７１－９尺度的含义含义Ｂｉ与Ｂｊ的影响相同Ｂｉ比Ｂｊ的影响稍强Ｂｉ比Ｂｊ的影响强Ｂｉ比Ｂｊ的影响明显的强

Ｂｉ比Ｂｊ的影响绝对的强

Ｂｉ比Ｂｊ的影响之比在上述两个相邻等级之问

Ｂｉ比Ｂｊ的影响之比为上面ｅｉｊ的互反数９２，４，６。８１，１／２，…，１／８，Ｉ／９

三、计算权向量

我们采用简单的和法来计算成对比矩阵的特征根和特征向量。

和法的步骤如下：

，ｏ

４．将矩阵Ａ的每一列向量归一化得西＝勺／∑口Ｆ．

ｂ．对呜按行求和得西＝∑西．

ｊ＝ｌ

，＾

ｃ．将砭归一化ｑ＝西／∑面，∞＝（ｑ，国：，…，％）’

ｄ．计算五：三窆继，作为最大特征根的近似值月百峨

这个方法实际上是将Ａ的列向量归一化后取平均值，作为Ａ的特征向量．因为当６

⑨

硕士擘住论文

ＭＡＳＴＥＲ‘ＳＴＨＥＳＩＳ

Ａ为一致阵时它的每一列向量都是特征向量，所以若Ａ的不一致性不严重，则取Ａ的列向量（归一化后）的平均值作为近似特征向量是合理的。

四、一致性检验

由于受许多主客观因素的影响，成对比矩阵很难出现严格一致性的情况．因此，在得到特征值九。后，还需要对成对比矩阵的一致性进行检验．基本算法如下：

ＣＩ：叠＝！

疗一１

ｃＲ：旦

ＲＩ

当ａ＝Ｏ时，成对比矩阵具有完全一致性．凹越小，则偏离一致性的程度越小，否则，成对比矩阵的一致性越差．这里还需引入平均随机一致性指标脚以计算比值

ＣＲ．ＲＩ的取值如下：

表３一般情况下随机一致性指标彤的数值

行

ｌ２０

３０．５８

４０．９０

５１．１２

６１，２４

７１．３２

８１．４ｌ

９１．４５

１０１．４９

１１１．５１

Ｐ，／０

根据上述步骤进行计算，所得结果如下：

构造Ｂ层关于Ａ层的成对比矩阵，计算权向量，并做一致性检验：

成对比矩阵Ａ—Ｃ

』

曰．

１ｌ／２１，３５４．２２４

昱，２１ｌ，２３

段

３２１４Ｏ．０７５

巩

１／５ｌ／３ｌ，４ｌ

国‘∞

Ａ

刀，

０．２１７０．１５３０．０９１０．５３８０．０８３

Ｅ

８．

五～

ｃ１．

Ｃ．Ｒ．（２）

构造ｃ层关于Ｂ层的成对比矩阵，计算权向量，并做一致性检验

成对比矩阵丑ｌ－Ｃ

最

Ｃ

１２

Ｃ

１／２１

Ｇ

５３

Ｇ

４

Ｇ

３３

“３’

０．３２３０．３４２

Ｇ

Ｃ

２

７

⑨

Ｇ

硕士擘位论竞

ＭＡＳＴＥＲ’Ｓ１ＨＥＳＩＳ

ｌ／５ｌ／４１／３５．２９３

１／３ｌ／２１／３

ｃ。Ｉ．

ｌ２３

Ｏ．０７３

ｌ／２ｌ２

ｌ／３１／２ｌＣ．Ｒ．

Ｏ．０６９Ｏ．１１３Ｏ．１５３０．０６５

ｅ

Ｇ

ｋ

成对比矩阵雪：－Ｃ

曰。

Ｃ

１１／３１／５３．０３９

ｃ＇３ｌ１／３Ｃ。１．

Ｇ

５３ｌ０．０１９

“”

０．６３３Ｏ．２６０Ｏ．１０６Ｃ．Ｒ．

Ｏ．０３４

Ｃｅｃ８

如。

成对比矩阵马一Ｃ

岛

ｃｏ

Ｇ

１１／３３５４．２１６

ｃｌ。

３ｌ３６Ｃ■．

ｃＩ，

１／３１／３１

４

ｃ．，

１／５ｌ／６Ｉ／４ｌＣ．Ｒ．

硝３’

Ｏ．１３００．０６９Ｏ．２２１Ｏ．５８０Ｏ．０８

Ｇ。

ｃ１．ｃｆ，

ｋ

Ｏ．０７２

成对比矩阵Ｂ。一Ｃ

鼠

ｃｊ，ｃｌ。ｃ１；

ｃ１，

ｌ１／３３２４

ｃ１．

３１

４

ｃ１：

１／３１／４１１／２１／３

Ｇ。

１，２２２１ｌ／２

ｃＩ，

１／５

３３２ｌ

脚ｊ３）

Ｏ．１１４０．０６１０．３７７０．２２６０．２２２

ｃｌ。

ｃｌ，

３５

８

上面的４个矩阵的ＣＪ．的值组成Ｃ．Ｉ．０＂９：

ｃＪ．‘３１＝（Ｏ．０７３，０．０１９，０．０７２，０．０７３）

Ｃ层关于目标层Ａ的总体一致性检验如下：

Ｃ１．ｏ）＝ＣＪ．‘３’・（∞‘２’）７

气Ｏ．０７３，０．０１９，０．０７２，０．０７３）・（∞‘２’）７

＝（Ｏ．０７３，０．０１９，０．０７２，０．０７３）・（Ｏ．２１７，０．１５３，０，０９１，０．５３８）７

：ｏ．０６４５７４

ＲＪ．‘３’鼍１．１２，０．５２，０．８９，１．１２）・＠‘２’）７

＝（１．１２，０．５２，０．８９，１．１２）・（ｏ．２１７，０．１５３，０．０９１，０．５３８）７

＝１．００６１５

—０．０６４—５７４＝ｏ．０６４１８＜０．１ｃ．Ｒ．（３）＝丽Ｃａｒ．Ｏ）＝

１．００６１５

所以，ｃ层关于目标层Ａ的一致性较好。

构造Ｄ层关于Ｃ层的成对比矩阵，计算权向量，并做一致性检验

成对比矩阵ｃｌ—Ｄ

ｅ

Ｄ．１１１１１／３５．０００

职

ｌｌｌ１１，３

（７／

皿

１ｌ１ｌ１，３

０

Ｄ。

１ｌｌ１ｌ乃

皿

３３３３ｌＣ冠

“４’

Ｏ．２３ｌＯ．２３ｌ０．２３１ｎ２３ｌ０．０７７Ｏ

ｎ

Ｄ，

职

Ｄ．

见

Ａ。。

９

⑨…ＭＡＳＴＥＲ…＇Ｓ

Ｃ．Ｄｌ

Ｄ．１１１ｌ１／５５．０００

Ｄ．ｌｌｌｌ１／５

ＴＨＥ黜

成对比矩阵Ｑ—Ｄ

Ｄ３ｌｌｌ１ｌ／５１７Ｉ

Ｏ

Ｄ。ｌｌｌｌ１／５

Ｃ尼

Ｄｓ

５５５５ｌ

矗町

０．２３９０．２３８０．２３８０，２３８０．０４８Ｏ

Ｄ，

ｎ

魏

Ｄｓ

ｋ

成对比矩阵Ｇ—Ｄ

Ｇ

Ｄ。

ｎ

１３３５７５．１２７

破

１／３ｌ１３５

（７／

Ｄ３ｌ／３ｌ１３５

见

ｌ／５１／３１／３ｌ３

０．０３２

色

１／７１１５１／５１／３ｌ

国，

０．０４７Ｏ．１０５Ｏ．１０５０．２４５０．４９７０．０２９

Ｄ．

Ｄ３

Ｄ。Ｄｓ五佃，

ＣＲ

成对比矩阵ｃ＾一Ｄ

ａ

现

Ｄ，

Ａ

ｌ５１／３１／３５５．３５３

职

１／５ｌ１／５ｌ，３１

６＂／

Ｂ

３５１１５

０．０７

眈

３３ｌｌ３

职

１／５

ｌ１／５１／３ｌ

耐哪

０．１４１０．３５３Ｏ．０６６０．０８６０．３５３０．０６３

取见

块丑～

积

ＩＯ

⑨

硕士擘位论文

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩ￥

成对比矩阵ｃｓ—Ｄ

Ｇ

Ｄ．

及

破

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硝’

Ｄ＇

Ｉｌｌｌ１０．２００Ｄ，

１ｌ１ｌｌＯ．２００协

ｌｌｌｌｌ０．２００见

ｌｌ１ｌｌＯ．２００Ｄｓ

１ｌｌ

ｌ

ｌｏ．２００ｋ

５．ｏｏＯ

ＣＩ

Ｏ

Ｃ足

Ｏ

成对比矩阵ｃ‘一Ｄ

ｃ６

Ｄ．Ｄ２职

Ａ

Ｄｓ

∞：４’

１９，

１１／３３１／５ｌ／７ｏ．０７８Ｄ１

３ｌ３ｌ／３１／５０．１２８绣

１／３ｌ／３】

１／４ｌ／６Ｏ．０５１Ｄ５３４

ｌ１，３Ｏ．２４８Ｌ

Ｄ５

７５

６

３

１０．４９４五一

５．３６１

Ｃ１

０．０９０

ｃ品

０．０８０

成对比矩阵Ｃ—Ｄ

ＧＤｔＡ

织

皿

Ｄｓ

“４’

ｎ

１ｌ船

３１／５ｌ，７

０．０７８

Ｄ，

３ｌ３１／３１／５

０．１２８

现

１／３１／３１ｌ／４１／６

Ｏ．０５Ｉ

Ｄ４

５３４１１，３

０．２４８

见

７５

６

３

ｌ

０．４９４ｋ

５．３６１

ＣＩ

Ｏ．０９０

Ｃ簧

０．０８０

成对比矩阵Ｇ—Ｄ

Ｇ

Ｄ．

Ｄ。１３１，３５７

Ｄ，１／３ｌｌ，３３５

（７１

Ｄ３３３１４６

Ｏ．０９０

Ｄ。１／５ｌ／３１，４ｌ３

ＣＲ

Ｄ５１／７ｌ／５１／６１／３ｌ

硝４’

０．０７８０．１２８Ｏ．０５１０．２４８０．４９４Ｏ．０８０

Ｄ．

皿

Ｄ４

珏

，

７、Ⅲ

Ｉ

５．３６１

ｌ

成对比矩阵Ｇ—Ｄ

Ｇ

Ｄ．

Ｄ．１２ｌ／４Ｉ／５ｌ，３５．３９２

Ｄ２

１／２ｌ１／５１／３１／５

ＣＩ

职

４

Ｄ。

５３ｌ／４１２

Ｏ．０９８

珐

３２ｌ，６ｌ，２１ＣＲ

硝’

Ｏ．３１１０．３４８０．０４８Ｏ．１ｌＯＯ．１８２０．０８８

破现

５ｌ

４

见

Ｄ５

６

ｋ

成对比矩阵ｃＩ。一Ｄ

Ｃ。Ａ

Ｄ。

Ｄ．１２１／４１／５ｌ／３５．３９２

Ｄ．

ｌ／２ｌ１／５

见

４５ｌ

４

见

５３１／４１２

０．０９８

识

３２ｌ／６１／２１ＣＲ

碟’

Ｏ．３ｌｌ０．３４８Ｏ．０４８Ｏ．１１０Ｏ．１８２０．０８８

职

ＤＩ

１１３

１／５

Ｃ１

Ｄ５

６

ｋ

１２

⑥

ｅ。

ＤＩ

Ｄ，

Ｄ１１

４

硕士擘住论文

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

对比矩阵Ｇ；一Ｄ

Ｄ，１／４１１／５１／４ｌ／３

Ｃ１

Ｄ３

３５１３２

Ｄ。１／３４１，３ｌｌ／２

Ｏ．０６７５

Ｄｓｌ／２３１，２２ｌＣＲ

耐？’

Ｏ．１１２０．４６３Ｏ．０１６０．２１５０．１４５０．０６０

皿

Ｄｄ

Ｄ５

１／３３２５．２７０

ｋ

对比矩阵ｑ：一Ｄ

Ｇ，

Ｄ．

Ｄ１１１／２５１１３１／４５．２８５

Ｄ，

２ｌ５ｌ，２１／３

Ｃ１

Ｄ３

ｌ／５ｌ／５ｌ１／４．１／５

０．０７１

ＤＪ

３２

４

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４３５２１ＣＲ

硝’

Ｏ．２０６Ｏ．１３６０．５０５Ｏ．０９３０．０５９Ｏ．０６３

皿见

Ｄ４

Ｄｓ

１１／２

以。。

对比矩阵％一Ｄ

ｃｌ，

ＤｔＤ．

Ｄ．ｌ３

Ｄ，

ｌ，３１ｌ／５ｌ１

职

５５１５５

Ｄ。１／３

ｌ１／５ｌｌ

０．０３８５

皿

１／３ｌ１，５１ｌＣＲ

硝’

０．１２４０．２７６０．０４７０．２７６０．２７６０．０３４

岛

１／５

３３５．１５４

见

玩

丑～

Ｃ１

⑥

Ｇ。

Ｄ。Ｄ，

ＤＩ１１１

硕士学位论文

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

对比矩阵ｃ１。一Ｄ及

１１ｌ１／３１／５

ＣＩ

皿

ｌ１ｌｌ，３】／５

Ｄｄ

３３３ｌ１

Ｏ．００８

Ｂ

５５５１ｌＣ足

硝’

０．２８３０．２８３０．２８３０．０８７０．０６４Ｏ．００７

ｎ现皿

１，３

】／５５．０３２

ｋ

对比矩阵Ｇ，一Ｄ

Ｇ，

Ｄ．

／９，

Ｄ．１３１／３１／３１／３５．０９９

Ｄ２１／３ｌ１／５１／５／３

Ｃ１

见

３５１ｌｌ

０．０２５

现

３５１ｌｌ

Ｄ。

３３１ｌ１ＣＲ

国譬’

０．２４８０．４６５０．０９１Ｏ．０９ｌＯ．１０４０．０２２

皿现

Ｄｓ

ｋ

对比矩阵Ｇ。一Ｄ

Ｇ。Ａ

Ｄ．ｌ５１／３３５５．１８０

Ｄ，１／５ｌ１／７１／３１

Ｄ１

３７ｌ７７

眈

ｌ／３３ｌ／７ｌ３

Ｏ．０４５

Ｄｓ

１／５ｌｌ／７１，３ｌ

碟’

０．０７７０．３５５０．０３８０．１７４０．３５５ｏ．０４０

ｎ职

／９，

玟

五一

ＣＩ

积

１４

对比矩阵ｃｌ，一Ｄ

ｃＩ，Ｄ１

Ｄ。Ｄｌ

Ａ

ｌ１／３１／７１／５１／５４．９８９

Ｄ．３ｌ１／５１／３１／３

６＂／

皿

７５１３３

Ｏ

Ｄ。５３１，３ｌ１

Ｄｓ５３１，３ｌｌＣＲ

∞譬’

０．５０４０．２４９Ｏ．０４７０。０９３Ｏ．１０７Ｏ

反

Ｄｓ

五ｈ。

上面的１７个矩阵的Ｃ．Ｉ．的值组成Ｃｊ．（４ｎ：

Ｃｊ．ｔ４＂）＝（Ｏ，０，０．０３２，０．０７，０，０．０９０，０．０９０，０．０９０，０．０９８，０．０９８，０．０６７５，０．０７１，０．０３８５，

０．００８，０．０２５，０．０４５，０）

Ｇ～Ｇ，的权重共有１７个组成口‘砷：

国‘３’＝（Ｏ．３２３，０．３４２，０．０６９，０．１１３，０．１５３，０．６３３，０．２６０，０．１０６，０．１３０，０．０６９，０。２２１，０．５８０，

０．１１４，０．０６１，ｏ．３７７，０．２２６，０．２２２）

我们得到

ＣＪ．‘砷＝ＣＪ．‘竹・（∞（３））７＝ｏ．４１０６９９５

ＲＪ．‘４’：（１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，Ｉ．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１２，１．１

２，１．１２）．（国‘３’）７

＝１．１２ｘ４＝４．４８

瓤纰∽＝器＝０．４１０６９９＿＿＿＿＿翌５＝０．０９１６７＜０．１

４．４８

从以上结果来看，以上各成对比矩阵均通过了一致性检验，各层通过组合一致性检验。

２．２．３计算组合权向量并作组合一致性检验

１５

Ｂ层的１个权重为∞（２）＝（０．２１７，０．１５３，０．０９１，０．５３８）

ｃ层的４个权重为硝３）＝（ｏ．３２３，０．３４２，０．０６９，０．１１３，０．１５３）趟邬＝（ｏ．６３３，０．２６０，０．１０６），ｄ砷＝（ｏ．１３０，０．０６９，０，２２１，ｏ．５８０），商”＝（ｏ．１１４，０．０６１，０．３７７，０，２２６，０．２２２）作疗ｆ３）＝（ｏ．３２３，０．３４２，０．０６９，０．１１３，０．１５３，０，０，０，０，０，０，０，０，０，０，０，ｏ）‘

河｛，）＝（０，０，０，０，０，０．６３３，０．２６０，０．１０６，０，０，０，０，０，０，０，０，ｏ）‘

口Ｐ’＝（０，０，０，ｏ’ｏ，０，ｏ，ｏ，０．１３０，０．０６９，０．２２１，０．５８０，０，０，０，０，ｏ）１。

一３）＝（０，０，０，０，０，０，０，０，０，０，０，０，０．１１４，０．０６１，０．３７７，０．２２６，０．２２２）’

令∥‘３’＝（万：”，玎｛３）’万｛”，万｛３’），那么Ｃ层对Ａ层的权向量为：∞‘∞＝Ｗ‘”∞‘２’

在Ｍａｔｈｅｍａｔｉｃａ软件包中编程如下［１３］：

’｜２＝ｆ０．２１７，０．１５３，０．０９１，０．５３８｝；

ｗ３＝“Ｏ．３２３，０，０，Ｏ），ｔＯ．３４２，０，０，Ｏ），｛Ｏ．０６９，０，０，Ｏ），

ｔＯ．１１３，０，０，Ｏ），｛０．１５３，０，０，Ｏ’，ｆ０，０．６３３，０，Ｏ），ｔＯ，０．２６０，０，Ｏ＇，｛０，０．１０６，０，Ｏ’，｛０，０，０．１３０，Ｏ），（Ｏ，０，０．０６９，Ｏ），ｆＯ，０，０．２２１，ＯＪ，ｆ０，０，０．５８０，０Ｊ，

｛Ｏ，０，０，０．１１４｝，ｔ０，０，０，０．０６１），｛Ｏ，０，０，０．３７７），

｛０，０，０，０．２２６），【Ｏ，０，０，０．２２２））；ｗ３．记

执行后得到结果：

｛０．０７００９１，０．０７４２１４，０．０１４９７３，０．０２４５２１，０．０３３２０１，０．０９６８４９，０．０３９７８ｌ０．０１６２１８，０．０１１８３ｌ０．００６２７９ｔ０．０２０１１１ｔ０．０５２７８。０．０６１３３２，０．０３２８１８，０．２０２８２６，０．１２１５８８，０．１１９４３６｝

这个向量不是单位向量，对它作归一化处理：

ａ＝ｆ０．０７００９１，０．０７４２１４，０．０１４９７３，０．０２４５２１，０．０３３２０１，

０．０９６８４９ｔ０．０３９７８，０．０１６２１８。０．０１１８３，０．００６２７９ｔ０．０２０１１１，０．０５２７７８

ｒ

０．０６１３３２｜０．０３２８１８，０．２０２８２６

１

０．１２１５８８，０．１１９４３６｝ｊ

ａ／ａ．ｆ１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１，１）

执行后得到最终权重向量：

｛０．０７０１７２，０．０７４２９９８，０．０１４９９０３，０．０２４５４９４，０．０３３２３９４，０．０９６９６１，０．０３９８２６，０．０１６２３６８，０．０１１８４３７，０．００６２８６２６，０．０２０１３４３，０．０５２８３９，

０．０６１４０２９，０．０３２８５５９ｆ０．２０３０６１，０．１２１７２９，０。１１９５７４｝

１６

Ｃ层对Ａ层的结果图如下：

目标层准则层子准则层权重ｗ

０．０７００．０７４Ｏ．０１５０．０２５Ｏ．０３３Ｏ．０９７０．０４００，０１６Ｏ．０１２０．００６０．０２００．０５３０．０６１０．０３３０．２０３Ｏ．１２２０．１２０

ｃｌ：兴趣爱好Ｇ：专业是否对口

个人因素且

Ｏ．２１７

Ｇ；晋升机会Ｃ；深造机会Ｃ；职位价值Ｇ：工资

经济因素Ｂ２

０．１５３

Ｇ：福利待遇Ｇ：奖励

大学生的择业抉择

Ｇ：家庭影响

社会因素局

０．０９１

ｑ。：他人影响ｃｌ。：户籍影响ｃｌ：：政策影响ｃ１，：单位所在地

单位因素盈

０．５３８

ｑ。：单位性质ｃ１，：单位前景ｃｌ。：工作环境Ｇ，：单位的社会认同感

将Ｄ层的权重作为行向量，按个人因素、经济因素、社会因素、单位因素划分成三个矩阵：

０．２３ｌ０．２３８

０．２３１０’２３８Ｏ．１０５０，３５３０．２

Ｏ．２３ｌ０．２３８０．１０５０．０６６０．２

Ｏ，２３１Ｏ．２３８０．２４５０．０９６０．２

０．０７７０１０４８０．４９７０．３５３Ｏ．２

（０．０７８

ｏ．１２８ｏ．１２８０，１２８

０．０５１０．０５ｌ０。０５１

０．２４８ｎ２４８０．２４８

形‘２０．０４７０．１４１Ｏ．２

孵＝１

０．０７８

１０，０７８

１７

Ｏ．３ｌｌ

０．３４８０．３４８０．４６３０．１３６

０．０４８Ｏ．１１０Ｏ．１ｌＯＯ．２１５０．０９３

Ｏ．１８２Ｏ．１８２０．１４５０．０５９

０４

ＯＯＯＯＯ

６３５５

Ｏ

０

ＯＯ６

４

ｗ：＝

０Ｊ３ｌｌＯ．１１２０．２０６

０．０４８

０．０１６０．５０５

Ｏ３

４７

卯＝

Ｏ

０

０ＯＯ

；８

时船凹∞∽７

ＯＯ０Ｏ

００Ｏ

４

５

Ｏ￡！嚣拈叮如４

＂勰拍”Ｍ９

蜥啪叭Ⅲ瞄

Ｏ

”％ｍ＂ｍ７

那么，总体权向量为：国（２）

钟趟趔西

，其中：研砷・％４，吐，ｉ３’・时，硝∞・孵和

吖时时时ｄ∞．时是４个行向量，点乘“．”为通常的向量与矩阵的乘法．

计算总体权向量，在Ｍａｔｈｅｍａｔｉｃａ软件包中编程如下：

ｗ２＝｛０．２１７，０．１５３，０．０９１，０．５３８｝；

ｗ３１＝ｆＯ．３２３，０．３４２，０．０６９，０．１１３，０．１５３｝ｊｗ３２＝｛Ｏ．６３３，０．２６０，０．１０６｝；

ｗ３３＝｛０．１３０，０．０６９，０．２２１，０．５８０｝ｊ

ｗ３４＝（Ｏ．１１４，０．０６１，０．３７７，０．２２６，０．２２２｝ｊＷ４１＝“Ｏ．２３１，０．２３１，０．２３１，０．２３１，０．０７７｝，

｛０．２３８，０．２３８，０．２３８，０．２３８，０．０４８｝，

｛Ｏ。０４７，０．１０５，０．１０５，０．２４５，０．４９７｝，

｛０．１４１，０．３５３，０．０６６，０．０８６，０．３５３｝，ｆ０．２，０．２，０．２，０．２，０．２））；

Ｗ４２＝“Ｏ．０７８，０．１２８，０．０５１，０．２４８，０．４９４｝，

ｔ０．０７８，０．１２８，０．０５１，０．２４８，０．４９４｝，｛Ｏ．０７８，０．１２８，０．０５１，０．２４８，０．４９４｝）ｊＷ４３＝“Ｏ．３１１，０．３４８，０．０４８，０．１１０，０．１８２｝，

ｆＯ．３１１，０．３４８，０．０４８，０．１１０，０．１８２｝，｛０．１１２，０．４６３，０．０１６，０．２１５，０．１４５｝，ｔＯ．２０６，０．１３６，０．５０５，０．０９３，０．０５９｝）；Ｗ４４＝（｛０．１２４，０．２７６，０．０４７，０．２７６，０．２７６｝，｛０．２８３，０．２８３，０．２８３，０．０８７，０．０６４），

｛０．２８４，０．４６５，０．０９１，０．０９１，０．１０４｝，

｛０．０７７，０．３５５，０．０３８，０．１７４，０．３５５｝，ｔ０．５０４，０．２４９，０．０４７，０．０９３，０．ｉ０７｝）；

１８

⑨

硕士学位论史

＾ｔＡＳＴＥＲ’Ｓ

ＴＨＥＳＩＳ

ｕｌ＝Ｗ３１．Ｗ４１

ｕ２＝ｗ３２．陇

ｕ３＝’凸３．Ｗ４３ｕ４＝Ｗ３４．Ｗ４４

执行后得到结果：

ｆ０．２０５７８５，０．２３３７４３，０．２０１３１２，０．２１３２３２，０．１４６０６９｝（０．０７７９２２，０．１２７８７２，０．０５０９４９，０．２４７７５２，０．４９３５０６｝

｛０．２０６１２１，０．２５０４５５，０．３０５９８８，０．１２３３４５，０．１０２４８３｝｛０．２６７７５７，０．３５９５４，０．０７５９５，０．１３１０４８，０．１７８５６｝

ｗ＝“０．２０５７８５，０．２３３７４３，０．２０１３１２，０．２１３２３２，０．１４６０６９｝，

｛０．０７７９２２，０．１２７８７２，０．０５０９４９，０．２４７７５２，Ｏ．４９３５０６），ｆ０．２０６１２１，０．２５０４５５，０．３０５９８８，０．１２３３４５，０．１０２４８３），

｛Ｏ．２６７７５７，０．３５９５４，Ｏ．０７５９５，０．１３１０４８，０．１７８５６））；ｗ２＝｛０．２１７，０．１５３，０．０９１，Ｏ．５３８）７Ｗ２．Ｗ

执行后得到；

（０．２１９３８８，０．２８６５１１，０．１２０１８６，０．１６５９０６，０．２１２５９５｝

但是这个向量（Ｏ・２１９３８８，０・２８６５１１，Ｏ．１２０１８６，０．１６５９０６，０．２１２５９５｝不是单位向量，还应该作归一处理，在软件包中编程如下：ａ＝ｔ０．２１９３８８，０．２８６５１１，０．１２０１８６，０．１６５９０６，０．２１２５９５｝，

ａ／ａ．ｆ１，１，１，１，１）

执行后得到Ｄ层对Ａ层的组合权向量为：

（０．２１８３８６，０．２８５２０３，０．１１９６３７，０．１６５１４９，０．２１１６２４｝

即关于单位的综合排序为：｛沿海地区学校，本地学校，沿海地区公司，私立学校，西部地区学校｝＝ｆ０．２１８，０．２８５，０．１２０，０，１６５，０．２１２｝组合一致性指标为：

Ｃ。Ｒ．＝Ｃ．Ｒ．（２）十Ｃ．ｇ．（３）＋Ｃ．Ｒ．（４）＝０．０８３＋０．０６４１８＋０．０９１６７＝０．２３８８５

这说明，总体～致性指标不太好。２．２．４结果分析

根据Ｃ层对Ａ层的组合权向量的计算结果，按其权重进行排序，我们得出：大学生在择业时最看重的是单位前景，其次是工作环境、单位的社会认同感、工资、专业是否对口、兴趣爱好、单位所在地、政策、福利待遇、职位价值、单位性质、

１９

⑨

硕士擘位论竞

ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

深造机会、户籍、奖励，并不重要的因素依次是他人意见、家庭意见、晋升机会。说明现在的大学生在择业时，比较理性，自主意识、能动意识较强。

根据Ｄ层对Ａ层的组合权向量的计算结果，按其权重进行排序，可以知道：郧阳师专的毕业生对这５个岗位的就业取向重所占权重的大小为：

易＞Ｂ＞见＞见＞Ｄ３。也就是说，该校学生在选择就业岗位时，最愿意去的是沿

海地区学校，其次是本地学校，再者是沿海地区公司，随后依次是私立学校。西部地区学校。

由于问卷调查的对象比较局限，所以上述一系列正反矩阵的数据可能与实际数据有所出入，造成总体一致性比率大于０．１。

⑥

硕士学位论文

ＭＡＳＴＥＲ‘ＳＴＨＥＳＩＳ

第三章利用模糊综合评价法进行大学生择业抉择

３．１模糊综合评价原理与步骤

对方案、成果的评价，人们的考虑往往是从多种因素出发的，而且这些考虑一般只能用模糊语言来描述，这时可以采用模糊评价的方法［１２］。

第一步：首先要求出模糊评价矩阵Ｐ＝（Ｐ。）…，其中Ｐ。＝Ｐ。（ｘ）表示方案Ｘ在第ｉ个目标处于第，级评语的隶属度，当对多个（ｍ个）目标进行综合模糊评价时，还要对各个目标分别加权，设第ｉ个目标权系数为彬，则可得权系数向量

Ⅲ

Ａ＝（嵋，％，…，％），满足：∑彬＝１，彬≥０

ｉ＝１

第二步：利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量Ｂ，即

ｐ１１

Ｐ１２Ｐ２２

Ｂ＝ＡＰ＝（彬，％，…，ｗ）ｏ

１９２ｌ

ＰｍＩＰｒ０２

引

评语集

综合模糊评价矩阵Ｂ＝（６。，ｂ２，…，ｂ。）表示方案Ｘ处于各档评语的隶属情况。其中矩阵

成取最大…Ｖ

的模糊乘法“ｏ”只需将矩阵乘法中普通相乘改为取最小“／、”运算，普通加法换

运算。

３．２建立模糊综合评价模型

假定评语集为｛好，一般，不好｝。以郧阳师专某学生在面对一个单位抉择时，征求１０个人的意见。各指标体系及评分分别如下：

准则层个人因素

曰．

０．２１７

子准则层

Ｇ：兴趣爱好ｅ：专业是否对口ｅ：晋升机会ｅ：深造机会

好

６

７６７

一般

２３３２

不好

２Ｏ１１

２１

⑧

经济因素

口．

０．１５３

硕士学位论文

ＭＡＳＴＥＲ‘ＳＴＨＥＳＩＳ

Ｃ：职位价值ｃ６：工资Ｇ：福利待遇Ｇ：奖励

８８８８８７１０１０８７７６５

２２ｌｌ２２００ｌ２３３３

ＯＯｌｌ０ｌ００ｌ１Ｏ１２

ｃｏ：家庭影响

社会因素

Ｂ，０．０９１

ｃｌ。：他人影响ｃＩ．：户籍影响ｃｌ：：政策影响ｃｌ，：单位所在地

单位因素

Ｂ４

０．５３８

ｃｌ。：单位性质ｃｌ，：单位前景ｃ１。：工作环境

Ｇ，：单位的社会认同感

求得单因素评判模糊子集Ｒ。，Ｒ：，墨，Ｒ。，如下所示：

Ｏ．６Ｏ．７

Ｏ．２Ｏ．３０．３Ｏ．２Ｏ．２

Ｏ．２Ｏ０．１０．１Ｏ

Ｒｌ＝（０．０７０，０．０７４，０．０１５，０．０２５，０．０３３）・０．６

Ｏ．７０．８

ｒＯ．

０．２０

、

Ｒ２２（０．０９７，０．０４０，０．０１６）‘１

０．８８１ｏ．１．ｏ

【０．８

０．１

０．１』

胪㈣呲，ｏ．嘶，ｏ．㈣“ｏｓｓ，・１０ｉ７警？

Ｏ．８Ｏ．７

Ｏ．１０．２Ｏ．３Ｏ．３Ｏ．３

Ｏ．１Ｏ．１０Ｏ．１Ｏ．２

Ｒ。＝（０．０６１，０．０３３，０．２０３，０．１２２，０．１２０）・

Ｏ．７Ｏ．６Ｏ．５

＝（０．３４７２。０．１４６２，０．０４５６）

合并成Ｒ，归一化得

ｆ１

０．６７６０．８ｏ．９５４０．６４４

０．２４ｌ０．１６３ｏ．０４００．２７１

０．０８３１

０．０３７ｌ

肛Ｉ

１

ｏ肿７Ｉ

０．０８５

Ｊ

模糊综合评价结果为

ｆ０．６７６

０．２４１

ＯＯＯＯ

３７７

矗…州呲氓¨ｓｓ，ｏ．叭，ｏ．ｓｓ８，・１０；４僦

１

＝（Ｏ．７０２，０．２２７，０．０７０）

０．５４４

０．２７１

∞∞∞呕５

经过归一化后可得Ｂ＝（０．７０３，０．２２７，０．０７０）

根据最大隶属度原则，该学生本次所面临的单位是优秀的，该生应该考虑和该单位签约。

⑨

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ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

第四章

４．１主要结论

结束语

本文根据有关机构的统计数据，运用问卷调查、访谈等方式，从市场竞争意识淡薄，就业期望值高，不愿意到基层、西部就业，对社会的认识不深，就业心里等等方面总结和分析了当代大学生在择业过程中暴露出来的问题。然后结合郧阳师专的毕业生的实际情况，确定了科学合理的毕业生择业决策指标体系，运用层次分析法，建立了该校大学生的就业模型。最后，针对大学生择业的具体情况，结合模糊综合评价模型方法建立了一个大学生择业抉择模型。可以为大学生择业提供咨询参考。从分析的结果来看，当前高校学生在选择未来职业的时候，最看重的是单位的前景及工作环境。这种状况既有其积极的一面，也有消极因素。另外在做择业选择的时候，打多数人选择去沿海学校，最不愿意去的地方是西部地区的学校。本人建议，在对学生开展择业观教育和毕业生就业指导工作的过程中，应该针对这些情况有的放矢、因势利导，这对于提高一次就业率和引导学生个人的职业发展都将起到极其重要的作用。

４．２结束语

・，

由于这次调查的时问仓促，调查的范围仅限于湖北汽车工业学院、郧阳师范高等专科学校、十堰大学三所高校的部分专家和大学生；在分析就业情况的模型时，也主要是针对郧阳师范高等专科学校的毕业生，因此被调查的人数较少，范围比较窄。其次，由于时间、机会等客观条件的限制，加之本文作者水平有限，这个模型的比较、判断直到结果都是粗糙的。最后，从建立层次结构模型到给出成对比较矩阵，个人的主观因素作用较大。以上都是该模型的不足之处。在以后的评价中，可以考虑扩大模型中指标体系的权重的样本，并结合就业的新政策、新动向对模型进一步的改进，以使得评价得结果更客观。希望本论文能对大学生就业指导工作有所

借鉴。

⑨

硕士学位论文

ＭＡＳｒｌ。ＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ

附录

毕业生就业调查问卷

请你协助我们填写此问卷，请直接在所选项上面划“√”。１．你的性别是：

Ａ男

２．你所学的专业属于：

ｈ．师范类

Ｂ．女

Ｂ．其他

３．在求职之初你希望签约的单位性质是：

Ａ．政府部门Ｄ．个人自主创业４．你希望去工作的城市是：

Ａ．北京

Ｂ．上海

ｃ．广州

Ｆ．中、小城市

Ｄ．深圳Ｇ．生源地

Ｅ．其他沿海开放城市

Ｂ．学校

Ｃ．公司、企业

Ｅ．无所谓

５．在求职时，你期望的工资是（单位：元）：

Ａ．５００－８００Ｄ．２５００－３５００

Ｂ．８００—１５００

Ｃ．１５００－２５００

Ｅ３５００以上

６．你选择该单位最看重的因素是什么？

Ａ．薪资福利

Ｂ．工作地点

Ｃ．Ｔ作类型

Ｆ．专业对口

Ｄ．职业发展和培训机会Ｇ能否解决户口问题

Ｅ．工作环境

７．在就业过程中，你最需要的帮助是：

Ａ．更多权威的就业信息Ｃ．需要就业指导

Ａ．有关单位基本情况的信息Ｃ．用人的标准、待遇等９．你认为你所学专业的竞争力：

Ａ．很强

Ｂ．比较强

Ｃ．一般

Ｄ．没有竞争力

Ｂ．就业技能方面的提高Ｄ．什么都不需要

Ｂ．实习机会Ｄ．公平竞争的机会

８．在求职过程中，最需要人事部门提供的帮助是：

１０．择业时你遇到的最主要的问题是：

Ａ．专业不对口Ｄ．信息不足

Ｂ．计算机

Ｅ．缺乏社会工作和实践

Ｃ．夕ｒ语水平不

⑧硕士学位论文

／ｖｉＡＳＴＥＲ‘ＳＴＨＥＳＩＳ

参考文献

［１］姜启源，谢金星，叶俊．数学模型（第三版）［Ｍ］．北京：高等教育出版社，２００３，２２４—２２９

［２］阮晓青，周义仓．数学模型引论（第一版）［Ｍ］．北京：高等教育出版社，２００５，２０８—２２５

［３］赵东方．数学模型与计算（第一版）［砌．北京：科学出版社，２００７．３０４—３２１

［４］涂德祥．大学生择业误区及其对策［Ｊ］．达县师范高等专科学校学报（社会科学版），２００１，（３）：５－５８

［５］许涛．大学毕业生的就业预期于择业定位［Ｊ］．重庆商学院学报，２００２，（３）：７９—８０［６］候捷．大学生就业难的成因分析及对策思考［Ｊ］．教育与职业，２００５，（３６）：６５—６６［７］黄超．层次分析法在毕业生就业指导中的应用［Ｊ］．广西工学院学报，２００５，（３）：６２—６５

［８］周晓宏．毕业生择业抉择的定量分析［Ｊ］．安徽机电学院学报，１９９９，（１２）：３４

［９］钟秀玲，唐键，申红芳．ＡＰＨ分析法在毕业生择业中的应用［Ｊ］．西南民族大学学报（人文社科版）。２００５，（４）：３７３－３７４

［１０］唐耀平，陈幼林．层次分析法在高校毕业生择业中的应用［Ｊ］．零陵学院学报（教育科学），２００４，（１２）：１９１—１９３

［１１］栾菊，化存才．填报高考志愿的综合决策模型［Ｊ］．见中国科技论文在线：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｐａｐｅｒ．ｅｄｕ．ｃｎ／ｐａｐｅｒ．ｐｈｐ？ｓｅｒｉａｌ＿ｎｕｍｂｅｒ＝２００７０２一１２４

［１２］葛虹．运用层次分析法进行择业选择［Ｊ］．统计应用，２００５，（１０）：５３—５８

［１３］黄荣明．高考制度的层次分析评价模型［Ｊ］．见中国科技论文在线：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ，ｐａｐｅｒ，ｅｄｕ．ｃｎ／ｐａｐｅｒ，ｐｈｐ？ｓｅｒｉａ］ｎｍｎｂｅｒ＝２００６０９———－———３—９—

［１４］Ｂｅｒｇｅｒ．Ｊ．０．Ｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌ

［１５］Ｋａｐｌａｎ

Ｉｎｃ，１９８２ｄｅｃｉｓｉｏｎｔｈｅｏｒｙａｎｄＢａｙｅｓｉａｎａｎａｌｙｓｉｓ，Ｓｅｃｏｎｄ～ｅｄｉｔｉｏｎ，Ｓｐｉｎｇ—ｖｅｒｌａｇ，ＮｅｗＹｏｒｋ，１９８５ＲＳ，ＡｄｖａｎｃｅｄｇａｎａｇｅｍｅｎｔＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇ［Ｍ］．Ｌｏｎｄｏｎ．Ｐｒｅｔｉｃｅ—Ｈａｉｌ

ＰｏｒｔｆｏｌｉｏＣｈｏｉｃｅａｎｄＣａｐｉｔａＪ［１６］ＭａｒｋｏｗｉｔｚＨ．Ｍｃａｎ—ＶａｒｉａｎｃｅＡｎａｌｙｓｉｓｉｎ

Ｍａｒｋｅｔｓ［Ｍ］．ＮｅｗＹｏｒｋ．Ｗｉｌｅｙ。１９５９

⑨硕士学位论文

ＭＡＳｌ’ＥＲ’ＳＴＨＥＳｌＳ

致谢

本文是在赵东方教授的精心指导下完成的。赵老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、大胆创新的进取精神对我产生重要影响。从论文的结构安排，到疑难问题的解决，赵老师都给予了耐心的指导和帮助。同时，在此次毕业设计过程中我也学到了许多了关于Ｍａｔｈｅｍａｔｉｃａ，Ｍａｔｌａｂ的知识，了解了快速计算的编程技巧，学会了用计算机处理复杂的数学计算，数学实验技能有了很大的提高。

我要感谢华中师范大学数学系里其余的老师在我学习期间对我的关心和帮助。在写作本论文的时候，我参考了不少前人的相关研究成果。衷心感谢他们的辛勤劳动。

另外，我还要特别感谢我校从事学生工作的老师、我的家人吴明均，他们为我完成这篇论文提供了巨大的帮助。还要感谢，几所高校的毕业生对我的无私帮助，给我提供了许多相关数据，使我得以顺利完成此论文。最后，再次对关心、帮助我的老师、同学以及学生表示衷心地感谢！

大学生择业的层次模糊分析法的综合评价模型作者：

学位授予单位：李俊华华中师范大学

本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1121142.aspx